Je souhaite développer mon entreprise :
Associez-vous à New Horizons et découvrez une approche stratégique stratégique et rationnel de l’implantation à l’international.
La création de votre filiale internationale peut prendre des semaines, voire des mois. Nous vous aiderons à recruter et à intégrer de nouveaux membres dans votre équipe en 48 heures seulement.
Nous sommes la seule société de portage salarial à disposer d'une équipe de recrutement dédiée à la recherche de talents dans le pays où vous souhaitez vous implanter. Nous vous aiderons à trouver les bonnes personnes pour atteindre les objectifs de votre entreprise.
Avec des société implantées dans le monde entier, notre plate-forme intégrée vous permet de travailler avec un seul fournisseur tout au long de votre développement dans plusieurs pays.
Sans avoir besoin d'établir une société légale dans un nouveau pays, utiliser la solution de portage salarial international de New Horizons peut vous faire économiser jusqu'à 82 % sur vos coûts de développement.
Nos experts locaux sont situés dans les principaux marchés internationaux. Nous veillons à ce que votre entreprise respecte les lois en vigueur, y compris les obligations fiscales.
Il n'est pas nécessaire de faire appel à des fournisseurs distincts pour votre croissance à l'international. Grâce à notre plate-forme en matière de portage salarial, de paie, de recrutement et de ressources humaines, vous pouvez bénéficier d'un interlocuteur unique tout au long de votre expansion à l'international.
Avec New Horizons comme partenaire d’expansion, vous pouvez rapidement commencer à embaucher à l’étranger, sans avoir à créer des entités étrangères coûteuses.
Nous adaptons notre processus aux besoins uniques de votre entreprise, qu’il s’agisse de recruter un ou plusieurs employés et que vous embauchiez dans un ou plusieurs pays.
Vous pouvez sélectionner vous-même un candidat ou le déléguer à nos experts en recrutement.
Nous assurons une transition transparente de tous vos employés dans votre entreprise.
Notre service de portage salarial international permet d'embaucher sans entité. Nous gérons la paie, les impôts, les avantages sociaux et la conformité en matière d'emploi.
Avec une main-d'œuvre internationale, vous pouvez accroître votre présence sur de nouveaux marchés internationaux.
Notre expertise permet aux entreprises de se développer dans les principaux marchés internationaux.
Notre réputation s’est construite sur nos principes d’intégrité, de conformité à la législation et d’expertise sectorielle.
New Horizons propose des services de portage salarial international et d'employeur de référence, ainsi que des solutions d'emploi de bout en bout pour les entreprises qui se développent à l'international.
En plus de notre service de portage salarial international, nous proposons des services de recrutement, d'intégration des employés, de paie internationale, de retenue d'impôt, de soutien à la mobilité internationale, de création d'entreprises et de conformité juridique.
Une agence de portage salarial international est une société d'externalisation de services complets, qui fournit des services aux entreprises, les aidant à gérer les taxes sur la paie, les tâches RH, l'accès aux avantages sociaux et d'autres fonctions administratives.
L'agence de portage salarial agit en tant qu'employeur de la main-d'œuvre existante d'une entreprise, fournissant des services qui incluent l'administration de la paie et la déclaration des déclarations de revenus, le soutien à la conformité, l'intégration des employés, la formation et le développement.
Grâce au co-emploi, l'agence de portage salarial devient l'employeur de référence à des fins fiscales, en déposant des charges sociales sous sa propre entité. En tant qu’employeur, l'agence de portage salarial est responsable des retenues à la source, du paiement des taxes d’assurance chômage et de l’indemnisation des employés. Dans le même temps, l'entreprise cliente conserve son autonomie sur ses effectifs et dirige les activités quotidiennes des salariés.
En faisant appel aux services d'une agence de portage salarial international, une entreprise peut commencer ses opérations sur un nouveau marché rapidement et de manière conforme. Cela supprime également les coûts et les contraintes de temps associés à la création d'une nouvelle entité locale.
Un employeur de référence est une agence qui sert d'employeur à des fins fiscales, tandis que l'employé travaille dans une entreprise différente (connue sous le nom de société cliente). En tant qu'employeur,l'agence assume toutes les responsabilités juridiques et financières, tout en veillant à ce que les lois du travail soient respectées et que les employés reçoivent correctement leurs droits.
L'employeur de référence s'occupe de toutes les fonctions du personnel, y compris :
En tant que seule agence de portage salarial international avec une équipe de recrutement interne, nous pouvons recruter et intégrer des employés dans votre pays d'expansion. Nos capacités mondiales et notre expertise locale spécialisée permettent à votre entreprise de se connecter avec les meilleurs talents locaux et internationaux. Nous proposons également un soutien après le placement, y compris pour les tâches RH, la gestion de la paie et les contrats de travail conformes.
Oui, nous le pouvons. Même si vous avez déjà créé vos propres entités, New Horizons peut toujours aider votre entreprise en recrutant et en intégrant vos nouveaux employés, en traitant la paie et les impôts, et en veillant à ce que vous mainteniez une conformité juridique et fiscale totale.
Nous proposons également un service vous permettant de passer d'une entité locale à notre solution de portage salarial. Cela supprime le fardeau de la gestion de plusieurs entités à l'étranger et a le potentiel de vous faire économiser des milliers de dollars.
Les entreprises doivent être conscientes que dans de nombreux pays, il est illégal pour les entrepreneurs indépendants de travailler pour le même employeur pendant une période prolongée. Selon le lieu où le travail est effectué, les employeurs pourraient subir de graves répercussions en s'engageant dans de telles pratiques de travail.
Celles-ci peuvent inclure des sanctions financières importantes et la suppression de la licence commerciale d’un employeur si la classification de l’employé n’est pas établie de manière conforme. Pour vous aider à relever ces défis, New Horizons s'assure que vos employés et entrepreneurs indépendants sont correctement classés et payés conformément aux lois du travail locales en vigueur.
Bien sûre, c'est possible. Grâce à notre plateforme cloud intuitive, vous pouvez accéder en toute sécurité aux données des employés, créer des rapports personnalisés, gérer toutes les dépenses et les remboursements et superviser la paie mondiale.
Alternativement, nous pouvons prendre en charge tout changement en votre nom. Et lorsque vous vous associez avec New Horizons, tous vos employés ont accès à un portail d'employés, ce qui leur permet de gérer les données de paie, les contrats, les fiches de paie et les dépenses.
Oui, nous soutenons les paiements de retraite dans tous les pays où nous avons des entités - plus de 150 pays dans le monde.
Lorsque vous devenez client de New Horizons, vous bénéficiez d'une seule facture, facturée chaque mois. Cette facture contient tous les salaires, taxes, avantages sociaux et cotisations supplémentaires relatifs à vos employés.
New Horizons possède des entités dans plus de 150 pays à travers le monde. Nous pouvons vous aider à vous développer sur les principaux marchés d'Amérique du Nord, d'Europe et d'Asie.
Vous pouvez accéder à la sélection complète de notre couverture mondiale ici. S'il y a un pays qui vous intéresse et qui ne figure pas sur notre liste, nous vous encourageons à nous contacter pour plus de précisions.
Oui, c'est un service que nous proposons. Cela se fait en temps et en heure et en totale conformité avec les réglementations locales du travail.
Nous offrons une multitude d'avantages obligatoires et supplémentaires qui peuvent être adaptés aux besoins de votre entreprise.
Contactez-nous simplement via le formulaire de contact ci-dessous pour une consultation GRATUITE et une simulation d'emploi dans laquelle nous pouvons discuter de nos services plus en détail.
Nous simplifions le recrutement, l’intégration et la rémunération de votre main-d’œuvre mondiale.
Contactez-nous et recevez une proposition complète de notre solution.
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Depuis le 1er janvier 2021, le Royaume-Uni siège en dehors de l’UE, légalement. Par conséquent, toute entreprise de l’UE qui opère ou cherche à opérer au Royaume-Uni doit se conformer au droit du Royaume-Uni plutôt qu’au droit de l’UE. Dans cet article, nous présentons…
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