Horizons permet aux organisations d’étendre ou de développer leurs activités sur de nouveaux marchés, sans avoir à créer une entité juridique dans des juridictions étrangères. Notre équipe d’experts sur place aidera votre entreprise à mener à bien tout le cycle de votre expansion internationale en vous fournissant des solutions intégrées qui englobent le recrutement international, les ressources humaines, la paie et la conformité juridique et fiscale.
En vous associant à Horizons, vous pouvez bénéficier d’une approche personnalisée pour une expansion stratégique à l’international. Votre entreprise disposera ainsi des outils nécessaires pour démarrer plus rapidement ses activités internationales et économiser jusqu’à 82 % sur les coûts d’expansion.
Horizons est la seule société de portage salarial international qui dispose d’une équipe de recrutement interne et de capacités de recherche personnalisée à l’échelle locale. Notre large champ d’action nous permet de repérer les meilleurs talents dans tous les secteurs d’activité et de vous fournir une stratégie de recrutement personnalisée.
Avec un processus de recrutement complet qui comprend la recherche, le recrutement et l’intégration de nouveaux employés, Horizons supervisera chaque étape du parcours des employés. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur la croissance de votre entreprise pendant que nous vous mettons en contact avec des talents de grande qualité.
Leader de confiance dans le développement à l’international, Horizons offre des services de portage salarial international et d’employeur de référence qui permettront à votre entreprise d’accélérer son expansion sur tous les marchés internationaux.
En tant que société à portage salarial internationale, Horizons supervisera l’ensemble des mesures en matière d’atténuation des risques, de conformité à la législation, de ressources humaines et de paie, le tout au nom de votre entreprise. Vous continuez à garder le contrôle quotidien de vos employés sans assumer les risques des sous-traitants ni les responsabilités d’une personne morale. Cela vous permet d’accélérer votre entrée sur le marché et de vous concentrer sur les responsabilités essentielles à la gestion de votre entreprise.
Je souhaite développer mon entreprise :
Associez-vous à Horizons et découvrez une approche stratégique et rationnel de l’implantation à l’international.
La création de votre filiale internationale peut prendre des semaines, voire des mois. Nous vous aiderons à recruter et à intégrer de nouveaux membres dans votre équipe en 48 heures seulement.
Nous sommes la seule société de portage salarial à disposer d'une équipe de recrutement dédiée à la recherche de talents dans le pays où vous souhaitez vous implanter. Nous vous aiderons à trouver les bonnes personnes pour atteindre les objectifs de votre entreprise.
Avec des sociétés implantées dans le monde entier, notre plate-forme intégrée vous permet de travailler avec un seul fournisseur tout au long de votre développement dans plusieurs pays.
Sans avoir besoin d'établir une société légale dans un nouveau pays, utiliser la solution de portage salarial international de Horizons peut vous faire économiser jusqu'à 82 % sur vos coûts de développement.
Nos experts locaux sont situés dans les principaux marchés internationaux. Nous veillons à ce que votre entreprise respecte les lois en vigueur, y compris les obligations fiscales.
Il n'est pas nécessaire de faire appel à des fournisseurs distincts pour votre croissance à l'international. Grâce à notre plate-forme en matière de portage salarial, de paie, de recrutement et de ressources humaines, vous pouvez bénéficier d'un interlocuteur unique tout au long de votre expansion à l'international.
Avec Horizons comme partenaire d’expansion, vous pouvez rapidement commencer à embaucher à l’étranger, sans avoir à créer des entités étrangères coûteuses. Nous adaptons notre processus aux besoins uniques de votre entreprise, qu’il s’agisse de recruter un ou plusieurs employés et que vous embauchiez dans un ou plusieurs pays.
Notre service de portage salarial international permet d'embaucher sans entité. Nous gérons la paie, les impôts, les avantages sociaux et la conformité en matière d'emploi.
Avec une main-d'œuvre internationale, vous pouvez accroître votre présence sur de nouveaux marchés internationaux.
Notre expertise permet aux entreprises de se développer dans les principaux marchés internationaux.
Notre réputation s’est construite sur nos principes d’intégrité, de conformité à la législation et d’expertise sectorielle.
Horizons propose des services de portage salarial international et d’employeur de référence, ainsi que des solutions d’emploi de bout en bout pour les entreprises qui se développent à l’international.
En plus de notre service de portage salarial international, nous proposons des services de recrutement, d’intégration des employés, de paie internationale, de retenue d’impôt, de soutien à la mobilité internationale, de création d’entreprises et de conformité juridique.
Une agence de portage salarial international est une société d’externalisation de services complets, qui fournit des services aux entreprises, les aidant à gérer les taxes sur la paie, les tâches RH, l’accès aux avantages sociaux et d’autres fonctions administratives.
L’agence de portage salarial agit en tant qu’employeur de la main-d’œuvre existante d’une entreprise, fournissant des services qui incluent l’administration de la paie et la déclaration des déclarations de revenus, le soutien à la conformité, l’intégration des employés, la formation et le développement.
Grâce au co-emploi, l’agence de portage salarial devient l’employeur de référence à des fins fiscales, en déposant des charges sociales sous sa propre entité. En tant qu’employeur, l’agence de portage salarial est responsable des retenues à la source, du paiement des taxes d’assurance chômage et de l’indemnisation des employés. Dans le même temps, l’entreprise cliente conserve son autonomie sur ses effectifs et dirige les activités quotidiennes des salariés.
En faisant appel aux services d’une agence de portage salarial international, une entreprise peut commencer ses opérations sur un nouveau marché rapidement et de manière conforme. Cela supprime également les coûts et les contraintes de temps associés à la création d’une nouvelle entité locale.
Un employeur de référence est une agence qui sert d’employeur à des fins fiscales, tandis que l’employé travaille dans une entreprise différente (connue sous le nom de société cliente). En tant qu’employeur, l’agence assume toutes les responsabilités juridiques et financières, tout en veillant à ce que les lois du travail soient respectées et que les employés reçoivent correctement leurs droits.
L’employeur de référence s’occupe de toutes les fonctions du personnel, y compris :
Oui, nous le pouvons. Même si vous avez déjà créé vos propres entités, Horizons peut toujours aider votre entreprise en recrutant et en intégrant vos nouveaux employés, en traitant la paie et les impôts, et en veillant à ce que vous mainteniez une conformité juridique et fiscale totale.
Nous proposons également un service vous permettant de passer d’une entité locale à notre solution de portage salarial. Cela supprime le fardeau de la gestion de plusieurs entités à l’étranger et a le potentiel de vous faire économiser des milliers de dollars.
Les entreprises doivent être conscientes que dans de nombreux pays, il est illégal pour les entrepreneurs indépendants de travailler pour le même employeur pendant une période prolongée. Selon le lieu où le travail est effectué, les employeurs pourraient subir de graves répercussions en s’engageant dans de telles pratiques de travail.
Celles-ci peuvent inclure des sanctions financières importantes et la suppression de la licence commerciale d’un employeur si la classification de l’employé n’est pas établie de manière conforme. Pour vous aider à relever ces défis, Horizons s’assure que vos employés et entrepreneurs indépendants sont correctement classés et payés conformément aux lois du travail locales en vigueur.
Bien sûre, c’est possible. Grâce à notre plateforme cloud intuitive, vous pouvez accéder en toute sécurité aux données des employés, créer des rapports personnalisés, gérer toutes les dépenses et les remboursements et superviser la paie mondiale.
Alternativement, nous pouvons prendre en charge tout changement en votre nom. Et lorsque vous vous associez avec Horizons, tous vos employés ont accès à un portail d’employés, ce qui leur permet de gérer les données de paie, les contrats, les fiches de paie et les dépenses.
Lorsque vous devenez client de Horizons, vous bénéficiez d’une seule facture, facturée chaque mois. Cette facture contient tous les salaires, taxes, avantages sociaux et cotisations supplémentaires relatifs à vos employés.
Horizons possède des entités dans plus de 150 pays à travers le monde. Nous pouvons vous aider à vous développer sur les principaux marchés d’Amérique du Nord, d’Europe et d’Asie.
Vous pouvez accéder à la sélection complète de notre couverture mondiale ici. S’il y a un pays qui vous intéresse et qui ne figure pas sur notre liste, nous vous encourageons à nous contacter pour plus de précisions.
Oui, c’est un service que nous proposons. Cela se fait en temps et en heure et en totale conformité avec les réglementations locales du travail.
Nous offrons une multitude d’avantages obligatoires et supplémentaires qui peuvent être adaptés aux besoins de votre entreprise.
Contactez-nous simplement via le formulaire de contact ci-dessous pour une consultation GRATUITE et une simulation d’emploi dans laquelle nous pouvons discuter de nos services plus en détail.
Nous simplifions le recrutement, l’intégration et la rémunération de votre main-d’œuvre mondiale.
Contactez-nous et recevez une proposition complète de notre solution.
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Nous rationalisons la gestion de votre développement et nous vous permettons d’étendre votre présence à l’international rapidement, en toute conformité avec la législation et ce, en réduisant le cout lié à votre expansion.
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