Une agence de portage salarial international est une société d’externalisation de services complets, qui fournit des services aux entreprises, les aidant à gérer les taxes sur la paie, les tâches RH, l’accès aux avantages sociaux et d’autres fonctions administratives.
L’agence de portage salarial agit en tant qu’employeur de la main-d’œuvre existante d’une entreprise, fournissant des services qui incluent l’administration de la paie et la déclaration des déclarations de revenus, le soutien à la conformité, l’intégration des employés, la formation et le développement.
Grâce au co-emploi, l’agence de portage salarial devient l’employeur de référence à des fins fiscales, en déposant des charges sociales sous sa propre entité. En tant qu’employeur, l’agence de portage salarial est responsable des retenues à la source, du paiement des taxes d’assurance chômage et de l’indemnisation des employés. Dans le même temps, l’entreprise cliente conserve son autonomie sur ses effectifs et dirige les activités quotidiennes des salariés.
En faisant appel aux services d’une agence de portage salarial international, une entreprise peut commencer ses opérations sur un nouveau marché rapidement et de manière conforme. Cela supprime également les coûts et les contraintes de temps associés à la création d’une nouvelle entité locale.