Perspectives Internationales

Solution de portage salarial en thaïlande – comment développer efficacement votre entreprise

Avec de faibles coûts de démarrage pour les nouvelles entreprises, un emplacement privilégié à proximité de certains des marchés asiatiques les plus solides et une infrastructure solide en place, la Thaïlande est une option attrayante pour développer votre entreprise. Cependant, comprendre les lois et réglementations du travail et rester conforme à toutes les règles pertinentes peut être une tâche ardue pour une entreprise qui est nouvelle dans la région. Le recours à une agence de portage salarial – ou PEO en anglais- peut vous accompagner pour atteindre vos objectifs commerciaux et à minimiser vos risques. Voici ce que vous devez savoir sur les solutions de portage salarial en Thaïlande.

Qu’est-ce qu’une Agence de Portage Salarial ?

Une agence de portage salarial est une entreprise qui fournit des services d’externalisation de ressources humaines et de la paie à d’autres entreprises. Vous embauchez du personnel par le biais de l’agence, devient de fait responsable de divers services, tels que l’administration des avantages sociaux, la paie et la conformité.

Vous gardez cependant le contrôle quotidien de votre personnel.

Le modèle d’agence de portage salarial offre un mélange parfait de flexibilité et de contrôle. L’agence gère les préoccupations de responsabilité d’un employeur tout en étant en mesure de maintenir vos normes d’excellence élevées. Vous gardez un accès direct et le contrôle de votre personnel.

Pourquoi Utiliser une Agence de Portage Salarial en Thaïlande

Les raisons d’utiliser une agence de portage salarial en Thaïlande sont tout aussi uniques que les types d’entreprises qui peuvent bénéficier de ce modèle. Les entreprises utilisent généralement les agences pour:

  • structurer des contrats de travail conformes à la loi thaïlandaise
  • entrer plus rapidement sur le marché
  • déléguer les services de recrutement à un expert local
  • gagner du temps et de l’argent
  • assurer le respect des lois locales du travail
  • offrir des avantages sociaux plus attrayants

Ces raisons sont expliquées plus en détail ci-dessous:

Des Contrats de Travail Conformes

Les agences de portage salarial sont des entités juridiques qui opèrent dans le pays de votre expansion et ont des licences pour employer du personnel pour le compte de sociétés étrangères. Le personnel des agences connaît les lois du travail nationales et locales et soumet les accords d’emploi aux organisations locales du travail pour approbation.

Une agence de portage salarial en Thaïlande utilise également les meilleures pratiques basées sur des années d’expérience dans le pays et l’industrie. Les accords qu’ils mettent en place protégeront vos intérêts dans le pays d’opérations.

Une Entrée Plus Rapide sur le Marché

Parce que les agences de portage salarial sont déjà établies dans le pays et que vous n’avez pas à passer par le processus fastidieux de création de votre entreprise, la dotation en personnel est beaucoup plus simple. Vous devez simplement approuver l’emploi de certaines personnes et elles peuvent être sur le terrain pour représenter votre entreprise en quelques jours, pas des semaines ou des mois comme avec d’autres options.

Cela vous permet d’entrer plus rapidement sur le marché et de profiter de nouvelles opportunités à une vitesse fulgurante. Vous pouvez également utiliser le modèle des agences si vous êtes en train d’intégrer votre entreprise mais que vous ne souhaitez pas attendre l’approbation avant de lancer votre nouvelle campagne.

Un Recrutement Efficace

En tant qu’entreprise étrangère, vous ne connaissez peut-être pas le bassin de talents locaux ou internationaux. Vous ne connaissez peut-être pas les plateformes les plus influentes ni les méthodes qui peuvent engager les personnes les plus qualifiées pour le poste. Les agence de portage salarial offrent des options de recrutement efficaces qui identifient rapidement les candidats les plus qualifiés afin que vous puissiez être assuré que votre nouveau personnel est prêt à répondre aux besoins exigeants de votre entreprise en expansion.

Des Économies de Temps et d’Argent

L’utilisation d’une agence de portage salarial permet d’économiser du temps et de l’argent de plusieurs façons. Comme les agences connaissent les lois locales du travail et de l’emploi, vous n’avez pas besoin de prendre le temps d’essayer d’étudier, d’apprendre et de respecter ces réglementations. Nous moulerons simplement votre personnel dans notre plus grande plate-forme afin que vous soyez conforme aux réglementations applicables. Nous embauchons les employés en votre nom et vous vous concentrez sur votre cœur de métier et vos compétences.

Nous gérons les responsabilités administratives de votre entreprise, y compris la paie, les ressources humaines et l’administration des avantages sociaux. Vous n’avez pas à embaucher du personnel distinct pour ces fonctions, vous pouvez donc réduire vos frais généraux en utilisant une agence. Vous pouvez également éviter des erreurs ou des sanctions coûteuses en raison de votre méconnaissance du système juridique thaïlandais. En tant qu’employeur officiel, nous sommes responsables de toutes les responsabilités en matière d’assurance et de fiscalité.

Conformité

Lorsque vous travaillez avec une agence de portage salarial reconnue, votre entreprise est immédiatement perçue comme plus crédible. Vous avez également une ligne de contact directe pour obtenir des conseils et des orientations par des professionnels qui peuvent vous assurer de rester conforme aux lois et réglementations thaïlandaises. Cela vous permet de réduire les risques.

Des Forfaits Avantageux

Travailler avec une agence de portage salarial peut vous permettre d’avoir accès à des avantages sociaux plus attrayants – et plus rentables – en raison du plus grand nombre d’employés au sein de l’agence.

Des Services de Portage Salarial Complets pour Répondre aux Besoins de votre Entreprise

Une bonne agence de portage salarial en Thaïlande offre des services complets pour garantir que tous les domaines d’emploi sont couverts dans le pays d’opérations:

Paie

  • Configuration de la paie des employés
  • Traitement de la paie
  • Calcul du revenu, des cotisations d’assurance sociale et autres déductions
  • Préparation des rapports
  • Préparation des déclarations fiscales annuelles
  • Distribution des taxes aux autorités fiscales compétentes
  • Gestion des dépenses
  • Gestion des avantages
  • Gestion des congés et des congés payés
  • Ajout de nouveaux employés aux systèmes thaïlandais d’assurance sociale
  • Communication avec les autorités fiscales et du travail en cas de licenciement

Ressources Humaines

  • Exécution des contrats de travail thaïlandais conformes
  • Recommandations sur les termes du contrat
  • Examen des lettres aux employés
  • Gestion de la cessation d’emploi
  • Assistance au processus d’intégration des employés
  • Support RH continu

Recrutement

  • Identification des candidats qualifiés en un temps record
  • Stratégie de recrutement personnalisée
  • Gestion des communications avec les candidats et mise en place des entretiens
  • Conseils sur la décision finale d’embauche

Pourquoi faire Appel à New Horizons Global Partners comme Agence de Portage Salarial en Thaïlande?

New Horizons est le leader des agences de portage salarial en Asie. Pendant des années, nous avons offert aux entreprises étrangères des avantages considérables qui leur ont permis de réussir dans de nouveaux pays. Certaines des principales raisons pour lesquelles vous devriez envisager d’utiliser NHGP en tant qu’agence de portage salarial en Thaïlande sont les suivantes:

  • Modèle de plein emploi – NHGP offre un modèle de plein emploi et des services aux entreprises auxiliaires qui répondent aux besoins de votre entreprise. Nous pouvons gérer toutes les phases de la relation de travail, du recrutement et de l’intégration à la gestion et au licenciement.
  • Experts de l’industrie – Tous les services sont fournis par des experts dans le pays qui sont professionnellement qualifiés dans les questions relatives aux systèmes juridiques, de paie et de ressources humaines avec lesquels ils travaillent. Ils ont également une expérience professionnelle dans divers secteurs. Nos employés apportent avec eux leurs connaissances de l’industrie pour créer les meilleures pratiques en matière de contrats et de relations d’emploi.
  • Assurance de la conformité – Nous traitons tous les fonds payables à l’employé via notre système de paie thaïlandais. Nous vous fournissons un rapport mensuel qui montre les paiements d’impôts et les paiements à des tiers. Nos experts vous tiennent également au courant des modifications pertinentes de la loi afin que vous puissiez apporter les ajustements nécessaires.
  • Point de contact unique – Vous serez affecté à un gestionnaire de compte qui veillera à ce que votre paie, vos ressources humaines et vos autres tâches administratives soient gérées de manière appropriée par les membres respectifs de notre équipe d’experts dans différents services.
  • Solutions personnalisées – Nous comprenons que chaque entreprise est unique. C’est pourquoi nous proposons des spécifications de poste, des offres d’emploi et des avantages sociaux personnalisés. Nous travaillerons avec vous pour réussir votre expansion en Thaïlande.

Entrez en Contact avec New Horizons Global Partners

Pour plus d’informations sur l’expansion de votre entreprise en Thaïlande grâce à notre solution de portage salarial, veuillez nous contacter dès aujourd’hui. Nos consultants vous contacteront dans les 24 heures pour discuter de votre projet et vous conseiller sur les meilleures solutions d’entrée sur le marché.

Articles Similaires

None found

Recevoir une proposition

Related Posts