Mise en place et externalisation de la gestion de la paie en Russie
La Russie est un pays immense avec une culture diversifiée, une économie puissante et un énorme potentiel pour les entreprises désireuses de faire l’effort d’étendre leurs activités là-bas.
Cependant, le processus d’embauche et de mise en place d’une masse salariale en Russie peut être difficile pour les organisations étrangères, avec des barrières linguistiques et des retards imprévus réguliers bloquant souvent les progrès et réduisant les revenus.
Chez Horizons, nous aidons les organisations de tous les secteurs à développer et à faire évoluer leurs opérations en Russie grâce à nos services d’externalisation de la paie. Nous nous chargerons de la configuration et de la gestion de la paie de votre organisation, ce qui vous donnera une flexibilité totale pour vous concentrer sur votre expansion en Russie, même si vous n’avez pas encore d’entité établie dans le pays.
Pourquoi choisir la solution de paie Horizons ?
Si vous avez une entité
Si votre entreprise a déjà une entité enregistrée dans le pays, nous pouvons vous fournir tout ce dont vous avez besoin pour créer et gérer un système d’externalisation de la paie en Russie. Nous vous aiderons à naviguer dans les lois complexes, à établir votre paie et à gérer toute administration en cours.
Ce service est un excellent choix pour les organisations à grande échelle et ceux qui cherchent à établir une présence à long terme en Russie.
Si vous n’avez pas d’entité
Si votre entreprise n’a pas d’entité enregistrée dans le pays, nous pouvons fournir un service d’externalisation complet pour établir et gérer votre paie en Russie. Grâce à notre service de portage salarial sur mesure, vous pouvez utiliser notre filiale russe pour agir en tant qu’employeur de référence pour vos recrutements dans le pays.
Cette solution est excellente pour toute entreprise à la recherche d’un itinéraire flexible, à faible risque et rapide en Russie.
Expansion rapide et fiable en Russie
Prestation fiable
Présence établie
Solution flexible
Conformité à jour
Point de contact unique
Expertise prouvée
Notre équipe interne d’experts de la paie et des ressources humaines a déjà aidé diverses entreprises à s’étendre au niveau mondial.
Embaucher et rémunérer des talents avec Horizons in
180+ pays
Guide de la paie en Russie
Fiscalité et retenues à la source en Russie
Les employeurs en Russie doivent payer une contribution à certaines prestations sociales pour leurs employés. Ces cotisations couvrent des éléments comme les pensions, l’assurance invalidité, etc., et totalisent environ 22% des salaires (bien qu’il y ait des limites maximales en place).
Les employés en Russie doivent payer 13% d’impôt sur le revenu. Cela varie cependant pour les travailleurs étrangers et dans certaines autres situations.
Les entreprises en Russie doivent payer un impôt sur les sociétés d’environ 20%.
Règles relatives aux droits et aux résiliations en Russie
Comment établir une paie en Russie
Pour établir et gérer vous-même la paie, votre entreprise devra suivre un ensemble complexe de lois et de procédures propres à la Russie, ainsi que fonctionner et négocier en russe. Vous devrez généralement enregistrer une personne morale, vous inscrire auprès des autorités compétentes, ouvrir des comptes bancaires et embaucher du personnel.
Alternativement, vous pouvez tout sous-traiter à Horizons. Nos experts en Russie peuvent prendre en charge l’intégralité du processus de paie pour vous, de la mise en place à la gestion, aux ressources humaines et à l’embauche, que votre entreprise dispose ou non d’une entité en Russie.
