Portage salarial en République Dominicaine

Développez votre entreprise plus rapidement en République dominicaine, avec les services de New Horizons

Développez vos activités en République dominicaine sans société

Bien qu’elle soit toujours considérée comme un pays en développement, la République dominicaine a réussi à étendre et à diversifier son économie ces dernières années. Son économie d’exportation est une force particulière, avec ses importantes réserves d’or et d’autres minéraux vendus à travers le monde, et un secteur agricole solide axé sur des produits de base tels que les fruits, le cacao, etc. De nombreuses entreprises étrangères considèrent ses liens étroits avec les États-Unis et son potentiel de croissance économique future comme une bonne raison d’investir.

Si votre entreprise envisage de se développer en République dominicaine, il est important de comprendre que faire des affaires peut être lent. Le pays a une culture très détendue, et cela peut se répercuter sur les affaires, de sorte que les procédures administratives peuvent prendre beaucoup plus de temps que prévu et que des retards dans votre expansion de semaines, voire de mois, sont possibles.

Un moyen populaire de contourner les procédures administratives complexes consiste à sous-traiter avec une agence de portage salarial. Chez New Horizons, nos services personnalisés de portage salarial, d’employeur de référence et de gestion de la paie en République dominicaine sont conçus spécifiquement pour aider les entreprises de toutes sortes à se développer plus rapidement et plus efficacement à l’étranger, y compris en République dominicaine.

Notre équipe de recrutement interne peut également trouver, recruter et intégrer vos employés locaux et prendre en charge toute gestion RH en cours. Notre équipe vous fournira tout ce dont vous avez besoin pour vous développer plus efficacement en République dominicaine, vous permettant ainsi d’économiser des milliers d’euros de coûts d’expansion.

Simplifiez votre expansion avec notre solution de portage salarial en République dominicaine

New Horizons permet à votre entreprise d’étendre ses opérations en République dominicaine, sans créer de filiale légale.

Accès rapide au marché

New Horizons vous permet de recruter et d’intégrer des professionnels en République dominicaine en 48 heures seulement.

Réduction des coûts

Sans avoir besoin d’établir une entité légale en République dominicaine un partenariat avec notre solution de portage salarial peut vous aider à économiser jusqu’à 85% des coûts.

Service de gestion de la paie

Traitement précis et ponctuel des salaires et de la paie, déclaration de revenus des particuliers, gestion des dépenses, administration des avantages statutaires et contribution aux avantages sociaux.

Intégration des employés

Utilisez la disposition applicable pour tous les types de contrats de travail en République dominicaine, qu’il s’agisse de contrats à durée déterminée ou indéterminée.

Equipe juridique et RH

Un soutien complet pour les renouvellements de contrats, la procédure légale de licenciement, la gestion des congés annuels, le soutien en matière de ressources humaines ainsi que des conseils stratégiques supplémentaires.

Conformité à la législation

New Horizons vous offre des conseils au quotidien pour aider votre entreprise à comprendre la législation et la réglementation du travail en République dominicaine.

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Embauche en République dominicaine : aperçu du droit du travail

Employment contracts in the Dominican Republic

Nous vous recommandons de rédiger un contrat de travail formel pour chaque employé que vous embauchez en République dominicaine. Ces contrats doivent inclure tous les détails de l’emploi tels que le salaire, les heures de travail, les avantages et tout autre élément pertinent. Ils doivent également être rédigés en espagnol et les références à l’argent doivent être dans la monnaie locale du peso dominicain.

Heures de travail en République dominicaine

La semaine de travail habituelle pour les employés à temps plein en République dominicaine est de 44 heures. Les heures supplémentaires sont rémunérées à un taux de 135% du salaire normal.

Jours fériés en République dominicaine

Il y a plusieurs jours fériés en République dominicaine. De nombreux employés reçoivent les jours suivants en congé de travail :

  • Épiphanie
  • Le jour de l’An
  • Le jour de Noël
  • Célébration de la Vierge
  • Jour de la Constitution
  • Corpus Christi
  • Fête du travail
  • Restauration de la fête de la République
  • Fête des pères fondateurs
  • Le jour de l’indépendance
  • Vendredi de Pâques

Congés en République dominicaine

Les employés en République dominicaine ont droit à 14 jours de vacances payées chaque année. Après avoir travaillé pour un employeur pendant cinq ans, cette allocation passe à 18 jours par an.

Congé maladie en République dominicaine

Les employés en République dominicaine peuvent prendre un congé de maladie illimité si nécessaire et ils peuvent prouver leur maladie.

Congé parental en République dominicaine

Les employées en République dominicaine peuvent prendre jusqu’à sept semaines de congé de maternité payé avant l’accouchement et sept semaines après. Les employés masculins peuvent prendre deux jours de congé de paternité

Licenciements et indemnités en République dominicaine

En République dominicaine, les droits relatifs au préavis de licenciement et aux indemnités de départ sont généralement négociés au cas par cas par les syndicats ou les employés individuels. Les périodes de préavis et les indemnités de départ augmentent généralement avec la durée de service d’un employé.

Fiscalité en République dominicaine

Les employeurs et les employés en République dominicaine doivent payer des cotisations d’assurance maladie. Les employeurs doivent payer 3% du salaire et les employés 7%. En outre, les employés doivent verser environ 7% du salaire à l’invalidité / pension et les employeurs doivent verser 1,25% à l’assurance contre les accidents du travail.

L’impôt sur le revenu en République dominicaine est progressif, les travailleurs payant un pourcentage d’impôt plus élevé à des niveaux de revenu plus élevés. Les taux varient de 0% à 25%.

L’impôt sur les sociétés en République dominicaine est de 27%.

Couverture sanitaire en République dominicaine

La République dominicaine dispose de soins de santé publics accessibles à tous, mais les normes ne sont généralement pas considérées comme comparables à celles du monde développé. Pour cette raison, de nombreux employeurs choisissent de fournir une assurance médicale privée aux employés dans le cadre de leurs avantages sociaux.

Rémunérations et avantages en République dominicaine

Lois d'indemnisation en République dominicaine

Le salaire minimum en République dominicaine dépend du type et de la taille de l’employeur pour lequel un employé travaille. Par exemple, les travailleurs sur le terrain doivent recevoir un taux d’au moins 320,4 pesos dominicains par jour, mais la plupart des autres travailleurs reçoivent un taux mensuel minimum qui varie en fonction de la valeur de l’entreprise pour laquelle ils sont employés. En raison de ce système complexe, il est essentiel que vous compreniez les lois spécifiques qui s’appliquent à vous lorsque vous faites des affaires et embauchez en République dominicaine.

Gestion des avantages en République dominicaine

La mise en place d’un système d’avantages sociaux pour vos employés en République dominicaine peut être difficile à naviguer, surtout si vous ne connaissez pas le pays et ses lois. Si vous souhaitez vous attaquer à la mise en place de manière indépendante, vous pouvez vous attendre à ce que cela prenne plusieurs semaines et entraînera potentiellement des retards dans votre processus d’extension.

Alternativement, vous pouvez faire appel à une entreprise d’externalisation de la gestion de la paie pour gérer votre portage salarial et votre paie. Chez New Horizons, nos experts en paie en République dominicaine peuvent mettre en place et gérer votre système d’avantages sociaux pour vous, vous permettant ainsi de vous concentrer sur votre expansion réussie.

Recevoir une proposition

Comment New Horizons peut-il accompagner votre expansion en République dominicaine ?

La solution de portage salarial de New Horizons et les services de paie offrent aux entreprises de toutes sortes tout ce dont elles ont besoin pour commencer à négocier en République dominicaine. Notre équipe expérimentée peut vous assurer d’être opérationnel en 48 heures seulement, et pourrait économiser jusqu’à 82% sur les coûts d’expansion, même si vous n’avez pas d’entité en République dominicaine.

Notre équipe peut prendre en charge les avantages, les dépenses, la paie et le travail de conformité de votre entreprise en République dominicaine, ainsi que toute gestion RH en cours. En tant que seule agence de portage salarial international avec une équipe de recrutement interne, New Horizons peut également trouver, embaucher et intégrer vos employés locaux, en utilisant notre filiale locale comme employeur de référence afin que vous n’ayez pas besoin de créer une entité.

Contactez notre équipe pour en savoir plus sur la manière dont nos services pourraient vous aider à vous développer plus efficacement en République dominicaine.

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