Externalisation de la gestion de la paie au Kosovo

New Horizons simplifie et accélère votre expansion au Kosovo

Mettre en place et gérer une paie au Kosovo

Si vous souhaitez développer votre entreprise au Kosovo, l’une des premières étapes sera probablement d’embaucher une main-d’œuvre locale, ce qui signifie établir une masse salariale au Kosovo. Cela peut devenir un processus long et chronophage pour de nombreuses entreprises, avec un ensemble complexe et unique de réglementations à parcourir.

De nombreuses  entreprises choisissent d’externaliser cette phase difficile, contournant la gestion pour se concentrer sur le vrai travail d’expansion au Kosovo. Chez New Horizons, nous proposons des services complets d’externalisation de la gestion de la paie au Kosovo pour les entreprises qui se développent dans le pays, que vous ayez déjà enregistré une entité au Kosovo ou non.

Si vous avez une entité

Si vous avez déjà enregistré une entité pour votre entreprise au Kosovo, nous pouvons vous fournir un support d’externalisation de la gestion de la paie au Kosovo pour vous aider à établir et gérer votre paie locale. De plus, nous pouvons gérer tous vos travaux de RH, de contrats et de conformité juridique pour vous assurer que vous êtes parfaitement équipé pour embaucher localement le plus rapidement possible.

Ce niveau d’externalisation est un bon choix pour toute entreprise qui possède déjà une entité au Kosovo et pourrait bénéficier d’un support paie expert.

Si vous n’avez pas d’entité

Pour les entreprises qui n’ont pas créé d’entité au Kosovo, nous pouvons offrir un service d’externalisation de la gestion de la paie au Kosovo plus complet en utilisant notre filiale locale pour agir en tant qu’employeur de référence, tout en nous occupant des RH, des contrats, de la conformité légale, etc.

Ce service flexible vous permet d’obtenir tous les avantages clés de l’embauche locale au Kosovo avec une capacité d’évolution rapide et un niveau de risque réduit.

Expansion plus simple et plus fiable au Kosovo avec l'aide des services de New Horizons

Fiabillité

Nous garantissons que tous les paiements seront ponctuels et que vous serez opérationnel en seulement 48 heures.

Implantation solide

Notre filiale dans le pays agit en tant qu'employeur de référence, vous offrant une présence au Kosovo pour une recrutement local en toute conformité.

Solutions flexibles

Notre équipe gère l'ensemble des activités en matière de gestion de la paie, des ressources humaines et des impôts, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise au Kosovo.

Conformité à la législation

Nous veillerons à ce que vous respectiez en permanence les lois sur le travail en vigueur au Kosovo.

Interlocuteur unique

Notre service centralisé vous offre un interlocuteur unique, simplifiant ainsi l'ensemble du processus en matière d'emploi au Kosovo.

Expertise reconnue

Notre équipe interne d'experts en gestion de la paie et des ressources humaines a déjà aidé de nombreuses entreprises à se développer à l'international.

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Guide de la paie au Kosovo

Quelles sont les retenues à la source et les réglementations fiscales au Kosovo ?

L’impôt sur le revenu au Kosovo est progressif, les employés payent un pourcentage plus élevé de revenus à des niveaux de revenu plus élevés. Les taux varient de 0% à 10%.

Règles relatives aux prestations et aux licenciements

Pour les contrats à durée déterminée, les employés du Kosovo ont droit à un préavis de 30 jours avant le licenciement. Pour les contrats à durée indéterminée, le préavis dépend de la durée du service. Pour les employés de six mois à deux ans, le délai de préavis est de 30 jours. Pour les employés comptant de deux à dix ans de service, le délai de préavis passe à 45 jours, et pour ceux comptant plus de dix ans de service, il est de 60 jours.

Des indemnités de départ peuvent être exigées en cas de licenciements massifs où 10% ou plus des effectifs d’une entreprise (au moins 20 personnes) sont licenciés. L’indemnité de départ obligatoire dépend de la durée de service de chaque employé et varie d’un mois à sept mois de salaire.

Comment établir une paie au Kosovo

Toute entreprise qui tente d’établir une paie et d’embaucher du personnel au Kosovo devra généralement créer une entité juridique dans le pays et suivre les procédures administratives propres au pays. Cependant, ce processus peut prendre plus de temps que prévu, car vous devrez suivre de près les lois uniques et souvent déroutantes du Kosovo.

Une alternative est d’externaliser la mise en place et la gestion de votre paie à New Horizons. Nos experts proposent l’utilisation de notre service de portage salarial locale pour recruter vos employés au Kosovo, afin que vous puissiez éviter le processus complexe de mise en place et de gestion, et pouvez bénéficier de nos solutions même si vous n’avez pas d’entité juridique au Kosovo. De plus, nous pouvons configurer et gérer votre paie, vos ressources humaines, votre conformité et tout autre travail associé, vous permettant de travailler avec succès à l’expansion de vos entreprises au Kosovo.

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Votre solution tout-en-un pour l'externalisation de la gestion de la paie au Kosovo et votre expansion internationale

Les services de gestion de la paie de New Horizons au Kosovo aident votre entreprise à commencer à faire des affaires rapidement et en toute conformité au Kosovo, sans le processus complexe de création d’une société locale. Vous pouvez ainsi démarrer vos opérations au Kosovo en seulement 48 heures et économiser jusqu’à 82% en frais d’expansion, que vous ayez ou non une entité juridique dans le pays.

New Horizons gère la paie, les avantages sociaux et les dépenses de votre entreprise au Kosovo. De plus, nous pouvons superviser les tâches en matière de ressources humaines, d’emploi et de conformité fiscale. Seule agence internationale de portage salarial avec une équipe de recrutement interne, New Horizons peut également trouver, recruter et intégrer votre nouveau personnel au Kosovo et préparer le terrain pour une expansion réussie.