Portage salarial en Grèce

Simplifiez votre expansion et votre recrutement en Grèce, sans entité grecque

Développez vos activités en Grèce sans entité locale

La Grèce est un magnifique pays méditerranéen avec un énorme mélange de cultures, une histoire ancienne fascinante et une place de choix dans l’Union européenne. Si les malheurs économiques de la Grèce ont peut-être été largement signalés au début du XXIe siècle, le pays a réussi à faire de grands progrès et son économie est dans un bien meilleur état maintenant qu’il y a quelques années.

Si votre entreprise envisage de se développer en Grèce, il est important de comprendre que faire des affaires peut être lent. Le pays a une culture très détendue, et cela peut se répercuter sur les affaires, de sorte que les procédures administratives peuvent prendre beaucoup plus de temps que prévu et que des retards dans votre expansion de semaines, voire de mois, sont possibles.

Un moyen populaire de contourner les procédures administratives complexes consiste à sous-traiter avec une agence de portage salarial. Chez New Horizons, nos services personnalisés de portage salarial, d’employeur de référence et de gestion de la paie en Grèce sont conçus spécifiquement pour aider les entreprises de toutes sortes à se développer plus rapidement et plus efficacement à l’étranger, y compris en Grèce.

Notre équipe de recrutement interne peut également trouver, recruter et intégrer vos employés locaux et prendre en charge toute gestion RH en cours. Notre équipe vous fournira tout ce dont vous avez besoin pour vous développer plus efficacement en Grèce, vous permettant ainsi d’économiser des milliers d’euros de coûts d’expansion.

Simplifiez votre expansion avec notre solution de portage salarial en Grèce

New Horizons permet à votre entreprise d’étendre ses opérations en Grèce, sans créer de filiale légale.

Accès rapide au marché

New Horizons vous permet de recruter et d’intégrer des professionnels en Grèce en 48 heures seulement.

Réduction des coûts

Sans avoir besoin d’établir une entité légale en Grèce un partenariat avec notre solution de portage salarial peut vous aider à économiser jusqu’à 85% des coûts.

Service de gestion de la paie

Traitement précis et ponctuel des salaires et de la paie, déclaration de revenus des particuliers, gestion des dépenses, administration des avantages statutaires et contribution aux avantages sociaux.

Intégration des employés

Utilisez la disposition applicable pour tous les types de contrats de travail en Grèce, qu’il s’agisse de contrats à durée déterminée ou indéterminée.

Equipe juridique et RH

Un soutien complet pour les renouvellements de contrats, la procédure légale de licenciement, la gestion des congés annuels, le soutien en matière de ressources humaines ainsi que des conseils stratégiques supplémentaires.

Conformité à la législation

New Horizons vous offre des conseils au quotidien pour aider votre entreprise à comprendre la législation et la réglementation du travail en Grèce.

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Droit du travail en Grèce

Contrats de travail en Grèce

Bien que les contrats de travail écrits ne soient pas techniquement requis, nous vous recommandons vivement de toujours les fournir à vos employés en Grèce. Ces contrats doivent couvrir tous les détails importants de la relation employé / employeur, tels que le salaire / salaire, les congés annuels, les congés de maladie, les conditions de résiliation, etc. Il doit être rédigé en grec et utiliser la monnaie grecque de l’euro.

En s’associant à notre solution de portage salarial en Grèce, l’équipe d’experts locaux de New Horizons peut vous aider à rédiger des contrats de travail solides et conformes aux réglementations locales.

Heures de travail en Grèce

La semaine de travail standard en Grèce est de 40 heures, avec huit heures par jour et généralement du lundi au vendredi.

Jours fériés en Grèce

La Grèce a 12 jours fériés reconnus au niveau national, que les employés reçoivent généralement en congé. Les jours suivants sont généralement proposés par les employeurs :

Date
Description
1 Jan
New Year’s Day
6 Jan
Epiphany
30 Jan
The Three Holy Hierarchs
14 Fev
Valentine’s Day
2 Mars
Clean Monday
20 Mars
March Equinox
25 Mars
25th of March (national holiday), Annunciation of the Lord
17 Avr
Orthodox Good Friday
19 Avr
Orthodox Easter Sunday
20 Avr
Orthodox Easter Monday
1 Mai
Labor Day / May Day
7 Juin
Orthodox Holy Spirit Sunday
8 Juin
Orthodox Holy Spirit Monday
21 Juin
June Solstice
24 Juil
The Restoration of Democracy
15 Aout
Dormition of the Holy Virgin
22 Sep
September Equinox
28 Oct
The Ochi day
17 Nov
Polytechneio
21 Nov
Armed Forces Day
21 Dec
December Solstice
25 Dec
Christmas Day
26 Dec
Synaxis of the Mother of God

Vacances en Grèce

Les salariés en Grèce renforcent leurs vacances tout au long de la première année chez un employeur. Ceux qui travaillent une semaine de cinq jours reçoivent 20 jours de vacances (ou 24 jours pour ceux qui travaillent des semaines de six jours). Pour les employés qui travaillent pour un employeur depuis plus d’un an, l’indemnité minimale est de 20 (ou 24) jours complets. Les employeurs reçoivent ensuite un jour supplémentaire de congé annuel pour la deuxième année et un autre pour la troisième année. Après dix ans chez un employeur, les travailleurs ont droit à 25 jours (ou 30 jours pour ceux qui travaillent six jours par semaine).

Congé maladie en Grèce

Les employés en congé de maladie ont droit à trois jours à 50% du salaire normal. A partir du quatrième jour, les salariés absents sont indemnisés par l’Etat.

Congé parental en Grèce

Les mères en Grèce peuvent généralement prendre 17 semaines de congé maternel payé. Huit semaines peuvent être prises avant l’accouchement et neuf semaines après. Les employés masculins peuvent prendre deux jours de congé paternel. Après l’accouchement, les parents peuvent généralement raccourcir leur journée de travail d’une heure pendant 30 mois.

Licenciements et indemnités en Grèce

Les employeurs en Grèce doivent fournir un préavis en cas de licenciement de contrat de travail à durée indéterminée. La durée du préavis dépend de la durée de l’emploi. En général :

  • Entre deux mois et un an chez un employeur = un mois de préavis
  • Entre un et quatre ans = deux mois
  • Entre quatre et six ans = trois mois
  • Entre six et huit ans = quatre mois
  • Entre huit et dix ans = cinq mois
  • Plus de dix ans = six mois (et un mois supplémentaire pour chaque année jusqu’à un maximum de 24 mois)

Une indemnité de départ équivalant à environ 50% de la période de préavis est normale.

Les lois sur les licenciements d’employés et la gestion des indemnités de départ peuvent être compliquées pour les entreprises qui se développent à l’étranger pour la première fois. La solution de portage salarial de New Horizons peut atténuer les risques pour les entreprises étrangères et fournir des conseils tout au long de ce processus.

Fiscalité en Grèce

Les employeurs et les salariés doivent tous deux verser un pourcentage des salaires à la sécurité sociale, à un taux de 28,56% et 16,5% respectivement.

Couverture santé en Grèce

Les employés ont droit à des soins de santé gratuits après avoir travaillé 50 jours sur une période de 15 mois.

Salaires et avantages en Grèce

Salaire en Grèce

Le salaire minimum en Grèce est de 758,3 € par mois.

Gestion des avantages en Grèce

La mise en place d’un système d’avantages sociaux pour vos employés en Grèce peut être difficile à naviguer, surtout si vous ne connaissez pas le pays et ses lois. Si vous souhaitez vous attaquer à la mise en place de manière indépendante, vous pouvez vous attendre à ce que cela prenne plusieurs semaines et entraînera potentiellement des retards dans votre processus d’extension.

Alternativement, vous pouvez faire appel à une entreprise d’externalisation de la gestion de la paie pour gérer votre portage salarial et votre paie. Chez New Horizons, nos experts en paie en Grèce peuvent mettre en place et gérer votre système d’avantages sociaux pour vous, vous permettant ainsi de vous concentrer sur votre expansion réussie.

Recevoir une proposition

Comment New Horizons peut-il accompagner votre expansion en Grèce ?

La solution de portage salarial de New Horizons et les services de paie offrent aux entreprises de toutes sortes tout ce dont elles ont besoin pour commencer à négocier en Grèce. Notre équipe expérimentée peut vous assurer d’être opérationnel en 48 heures seulement, et pourrait économiser jusqu’à 82% sur les coûts d’expansion, même si vous n’avez pas d’entité en Grèce.

Notre équipe peut prendre en charge les avantages, les dépenses, la paie et le travail de conformité de votre entreprise en Grèce, ainsi que toute gestion RH en cours. En tant que seule agence de portage salarial international avec une équipe de recrutement interne, New Horizons peut également trouver, embaucher et intégrer vos employés locaux, en utilisant notre filiale locale comme employeur de référence afin que vous n’ayez pas besoin de créer d’entité.

Contactez notre équipe pour en savoir plus sur la manière dont nos services pourraient vous aider à vous développer plus efficacement en Grèce.

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