Externalisation de la gestion de la paie au Chili

New Horizons vous aide à vous développer en toute transparence au Chili, avec ou sans filiale chilienne

Mettre en place et gérer une paie au Chili

Le Chili, pays sud-américain, s’est développé rapidement au cours des dernières décennies et constitue un pays de plus en plus attractif pour les investissements étrangers.

Si vous prévoyez une expansion chilienne, l’une de vos premières étapes consistera à recruter une main-d’œuvre locale. Pour ce faire, vous aurez généralement besoin d’une entité juridique dans le pays et devrez mettre en place une infrastructure de paie et d’emploi dans le pays. Cela peut être un processus long et difficile dans de nombreux cas, prenant plusieurs mois et entraînant des retards.

Chez New Horizons, nous nous spécialisons dans l’aide aux entreprises couvrant tous les secteurs d’activité à l’international, y compris au Chili. Nous gérons la mise en place et la gestion de votre paie, même si vous n’avez pas d’entité légale au Chili.

Si vous avez une entité

Si vous avez déjà enregistré une entité pour votre entreprise au Chili, nous pouvons vous fournir un support d’externalisation de la gestion de la paie au Chili pour vous aider à établir et gérer votre paie locale. De plus, nous pouvons gérer tous vos travaux de RH, de contrats et de conformité juridique pour vous assurer que vous êtes parfaitement équipé pour embaucher localement le plus rapidement possible.

Ce niveau d’externalisation est un bon choix pour toute entreprise qui possède déjà une entité au Chili et qui pourrait bénéficier d’un support paie expert.

Si vous n’avez pas d’entité

Pour les entreprises qui n’ont pas créé d’entité au Chili, nous vous offrons un service d’externalisation de la gestion de la paie au Chili plus complet en utilisant notre filiale locale pour agir en tant qu’employeur de référence, tout en nous occupant des RH, des contrats, de la conformité légale, etc.

Ce service flexible vous permet d’obtenir tous les avantages clés de l’embauche locale au Chili avec une capacité d’évolution rapide et un niveau de risque réduit.

Une expansion rapide, fiable et conforme au Chili

Fiabillité

Nous garantissons que tous les paiements seront ponctuels et que vous serez opérationnel en seulement 48 heures.

Implantation solide

Notre filiale dans le pays agit en tant qu'employeur de référence, vous offrant une présence au Chili pour une recrutement local en toute conformité.

Solutions flexibles

Notre équipe gère l'ensemble des activités en matière de gestion de la paie, des ressources humaines et des impôts, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise au Chili.

Conformité à la législation

Nous veillerons à ce que vous respectiez en permanence les lois sur le travail en vigueur au Chili.

Interlocuteur unique

Notre service centralisé vous offre un interlocuteur unique, simplifiant ainsi l'ensemble du processus en matière d'emploi au Chili.

Expertise reconnue

Notre équipe interne d'experts en gestion de la paie et des ressources humaines a déjà aidé de nombreuses entreprises à se développer à l'international.

Partager sur facebook
Partager sur twitter
Partager sur linkedin
Partager sur email

Guide de la paie au Chili

Quelles retenues à la source et quelles taxes sont exigées au Chili ?

Le Chili a un certain nombre de cotisations de sécurité sociale obligatoires pour les employeurs et les employés. Les cotisations salariales sont généralement retenues par l’employeur. Les employés doivent généralement payer ce qui suit :

  • 10% du salaire vers la pension
  • Entre 2,84% et 3,4% à l’assurance vie
  • 7% à l’assurance maladie
  • 0,6% à l’assurance-chômage

Les employeurs doivent généralement contribuer entre 0,9% et 4,4% des salaires à l’assurance accident du travail et à l’assurance chômage, ainsi que 2,4% à une caisse de chômage.

L’impôt sur le revenu au Chili se situe entre 0% et 35,5%, selon le niveau de revenu.

L’impôt sur les sociétés au Chili est généralement de 25%.

Droits et licenciements

En général, les employés au Chili ont droit à un mois de préavis avant un licenciement. Ils ont généralement également droit à une indemnité de départ d’un mois de salaire, plus un supplément en fonction de leur ancienneté chez l’employeur.

Comment établir une paie au Chili

Pour de nombreuses entreprises, la mise en place d’une paie et l’embauche au Chili impliqueront probablement la création d’une entité locale, l’enregistrement auprès des autorités, l’ouverture d’un compte bancaire, etc. Cela peut être complexe et ralentir considérablement les progrès d’expansion.

Une autre option consiste à sous-traiter la mise en place et la gestion de votre paie à New Horizons. Nous pouvons proposer l’utilisation de nos services de portage salariale de notre filiale chilienne, afin que vous puissiez éviter le processus complexe de mise ne place et de gestion, et pouvez bénéficier de nos solutions même si vous n’avez pas d’entité juridique au Chili.. De plus, nous pouvons configurer et gérer votre paie, vos ressources humaines, votre conformité et tout autre travail associé, vous permettant de travailler avec succès à l’expansion de vos entreprises au Chili.

Recevoir une proposition

Votre solution tout-en-un pour l'externalisation de la gestion de la paie au Chili et votre expansion internationale

Les services de gestion de la paie de New Horizons au Chili aident votre entreprise à commencer à faire des affaires rapidement et en toute conformité au Chili, sans le processus complexe de création d’une société locale. Vous pouvez ainsi démarrer vos opérations au Chili en seulement 48 heures et économiser jusqu’à 82% en frais d’expansion, que vous ayez ou non une entité juridique dans le pays.

New Horizons gère la paie, les avantages sociaux et les dépenses de votre entreprise au Chili. De plus, nous pouvons superviser les tâches en matière de ressources humaines, d’emploi et de conformité fiscale. Seule agence internationale de portage salarial avec une équipe de recrutement interne, New Horizons peut également trouver, recruter et intégrer votre nouveau personnel au Chili et préparer le terrain pour une expansion réussie.

Découvrez nos solutions d'expansion au Chili