Externalisation de la gestion de la paie au Brunei

New Horizons simplifie et accélère la gestion de votre paie au Brunei

Mettre en place et gérer une paie au Brunei

Si vous souhaitez développer votre entreprise au Brunei, l’une des premières étapes sera probablement d’embaucher une main-d’œuvre locale, ce qui signifie établir une masse salariale au Brunei. Cela peut devenir un processus long et chronophage pour de nombreuses entreprises, avec un ensemble complexe et unique de réglementations à parcourir.

De nombreuses  entreprises choisissent d’externaliser cette phase difficile, contournant la gestion pour se concentrer sur le vrai travail d’expansion au Brunei. Chez New Horizons, nous proposons des services complets d’externalisation de la gestion de la paie au Brunei pour les entreprises qui se développent dans le pays, que vous ayez déjà enregistré une personne morale au Brunei ou non.

Si vous avez une entité

Si vous avez déjà enregistré une entité pour votre entreprise au Brunei, nous pouvons vous fournir un support d’externalisation de la gestion de la paie au Brunei pour vous aider à établir et gérer votre paie locale. De plus, nous pouvons gérer tous vos travaux de RH, de contrats et de conformité juridique pour vous assurer que vous êtes parfaitement équipé pour embaucher localement le plus rapidement possible.

Ce niveau d’externalisation est un bon choix pour toute entreprise qui possède déjà une entité au Brunei et pourrait bénéficier d’un support paie expert.

Si vous n’avez pas d’entité

Pour les entreprises qui n’ont pas créé d’entité au Brunei, nous pouvons offrir un service d’externalisation de la gestion de la paie au Brunei plus complet en utilisant notre filiale locale pour agir en tant qu’employeur de référence, tout en nous occupant des RH, des contrats, de la conformité légale, etc.

Ce service flexible vous permet d’obtenir tous les avantages clés de l’embauche locale au Brunei avec une capacité d’évolution rapide et un niveau de risque réduit.

Une expansion rapide, fiable et conforme au Brunei

Fiabillité

Nous garantissons que tous les paiements seront ponctuels et que vous serez opérationnel en seulement 48 heures.

Implantation solide

Notre filiale dans le pays agit en tant qu'employeur de référence, vous offrant une présence au Brunei pour une recrutement local en toute conformité.

Solutions flexibles

Notre équipe gère l'ensemble des activités en matière de gestion de la paie, des ressources humaines et des impôts, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise au Brunei.

Conformité à la législation

Nous veillerons à ce que vous respectiez en permanence les lois sur le travail en vigueur au Brunei.

Interlocuteur unique

Notre service centralisé vous offre un interlocuteur unique, simplifiant ainsi l'ensemble du processus en matière d'emploi au Brunei.

Expertise reconnue

Notre équipe interne d'experts en gestion de la paie et des ressources humaines a déjà aidé de nombreuses entreprises à se développer à l'international.

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Guide de la paie au Brunei

Fiscalité et retenues à la source au Brunei

Il n’y a pas d’impôt sur le revenu des particuliers au Brunei, de sorte que les employeurs n’ont pas besoin de retenir quoi que ce soit sur les salaires des employés. Le taux d’imposition des sociétés au Brunei est de 18,5%.

Droits et résiliations au Brunei

Pour la plupart des types de licenciements, le montant du préavis obligatoire dépend de la durée de service de l’employé. Pour moins de six mois de service, le délai de préavis d’un jour. Cela passe à une semaine au-delà de six mois de service, à deux semaines pour entre deux et cinq ans de service et à quatre semaines pour cinq ans ou plus de service.

Comment établir une paie au Brunei

En général, les entreprises qui tentent de mettre en place une gestion de la paie au Brunei sont tenues d’enregistrer une entité juridique dans le pays. Ce processus peut être complexe et long, et il est important de suivre la combinaison des réglementations nationales et européennes pour éviter les amendes et les problèmes juridiques.

Vous pouvez également sous-traiter la mise en place et la gestion de votre paie à New Horizons. Nous pouvons proposer à notre filiale locale d’agir en tant qu’employeur de référence de vos nouvelles recrues, de sorte que vous n’avez même pas besoin d’une entité enregistrée au Brunei. De plus, nous pouvons établir votre masse salariale au Brunei et gérer tout le travail de gestion et de conformité en cours, vous donnant la liberté de vous développer plus efficacement dans le pays.

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Votre solution tout-en-un pour l'externalisation de la gestion de la paie au Brunei et votre expansion internationale

Les services de gestion de la paie de New Horizons au Brunei aident votre entreprise à commencer à faire des affaires rapidement et en toute conformité au Brunei, sans le processus complexe de création d’une société locale. Vous pouvez ainsi démarrer vos opérations au Brunei en seulement 48 heures et économiser jusqu’à 82% en frais d’expansion, que vous ayez ou non une entité juridique dans le pays.

New Horizons gère la paie, les avantages sociaux et les dépenses de votre entreprise au Brunei. De plus, nous pouvons superviser les tâches en matière de ressources humaines, d’emploi et de conformité fiscale. Seule agence internationale de portage salarial avec une équipe de recrutement interne, New Horizons peut également trouver, recruter et intégrer votre nouveau personnel au Brunei et préparer le terrain pour une expansion réussie.

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