Semplifica il Modo di Pagare la Tua Forza Lavoro Globale
Gestione Globale delle Retribuzioni Conforme
Presenza Legale Consolidata
Grazie a entità presenti in ogni paese in cui operiamo, il nostro team HR in loco contribuisce a garantire la completa conformità con le normative legali e finanziarie.
Soluzioni Semplificate
Il nostro team di esperti si occupa di tutti i requisiti per le risorse umane e amministrativi direttamente con il vostro dipendente. Ciò significa che la comunicazione con il vostro collaboratore straniero può essere focalizzata sui suoi compiti principali.
Pagamenti Puntuali
Garantiamo che tutte le buste paga dei dipendenti, le indennità di fine rapporto e i benefit siano elaborati in tempo e distribuiti ai vostri dipendenti alla data prevista.
Conformità Costante
Il mantenimento della conformità alle linee guida locali non è una responsabilità una tantum. Il nostro team dedicato alle risorse umane rimane aggiornato con le ultime modifiche apportate alle retribuzioni e ai requisiti di lavoro in tutto il mondo, in modo che la vostra azienda possa rimanere sempre in regola.
Un Unico Referente
Non occorre lavorare con più aziende per gestire il fabbisogno di risorse umane e di personale internazionale. Forniamo servizi centralizzati che vi aiutano a coordinare le vostre operazioni globali di gestione delle retribuzioni attraverso un unico punto di riferimento.
Risultati Comprovati
Dalle start-up alle multinazionali fino alle società quotate in borsa, i nostri servizi di gestione delle retribuzioni consentono ai nostri clienti di gestire i loro dipendenti internazionali in modo completo.
Grazie nostro servizio internazionale per la gestione delle buste paga, voi rimanete il datore di lavoro.
Our global payroll solution allows foreign companies to enjoy a single point of contact for the entirety of their strategic global expansion.
- Preparazione e gestione del calcolo delle retribuzioni dei dipendenti
- Adempimenti Fiscali
- Pagamento a terzi
- Oneri sociali e adempimenti fiscali
- Dichiarazioni fiscali annuali
- Richiesta di rimborso spese e rimborso
- Gestione dei benefici e bonus
- Gestione delle ferie e dei congedi
- Coordinamento dei pagamenti finali dopo la cessazione
