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Stipendio Medio in Cina – Come Calcolarlo

I datori di lavoro in Cina devono rimanere aggiornati sulle norme vigenti in materia di salari minimi in Cina, che sono in costante evoluzione. Lo stipendio minimo in Cina continua a crescere rapidamente. È importante che i datori di lavoro comprendano come gli aumenti dei salari minimi incidono sul costo del lavoro complessivo, così come questi differiscono nelle diverse aree della Cina.

New Horizons Global Partners può fornire una consulenza strategica in Cina per quanto riguarda le stime del costo del lavoro e offrire guida e assistenza per il rispetto di queste leggi.

Stipendio Minimo Cina – Cambiamenti Recenti

Durante la prima metà del 2019, quattro regioni hanno adeguato lo stipendio minimo:

  • Pechino
  • Chongqing
  • Shaanxi
  • Shanghai

Nel 2018, 15 delle 31 regioni della Cina continentale hanno aumentato i salari minimi. 20 di queste regioni hanno aumentato il salario minimo nel 2017.

La legge cinese impone ai governi locali di adeguare il salario minimo almeno ogni qualche anno. Dato che da oltre due anni le regioni di Fujian, Gansu, Guizhou, Hunan, Qinghai, Tianjin e Zhejiang non hanno apportato modifiche agli stipendi, si prevede che lo facciano nel corso di quest’anno. Tuttavia, la legge cinese consente una certa flessibilità alle province, consentendo loro di adeguare i salari in base alle condizioni locali.

La maggior parte delle province individua diverse classi di stipendio minimo a seconda delle diverse aree geografiche. Il calcolo dei salari si basa sul grado di sviluppo della zona e sul costo della vita nell’area di pertinenza. Per questo motivo, lo stipendio minimo in Cina è più alto nelle città più sviluppate e si abbassa nelle zone più rurali.

Molte regioni della Cina spesso scelgono di aumentare il loro salario minimo per tenere il passo con l’aumento del costo della vita.

Data la guerra commerciale tra Stati Uniti e Cina e il rallentamento dell’economia cinese, alcune regioni potrebbero decidere di congelare i salari locali per rimanere competitivi in un periodo di incertezza. Il 2019 potrebbe essere un anno in cui i salari non subiranno modifiche significative.

Panoramica Stipendio Minimo in Cina 

I requisiti di salario minimo in Cina per il 2019 sono dettagliati per molte delle aree principali di seguito:

Provincia/Regione Classe Città/Area Urbana Stipendio Minimo Mensile Tariffa Oraria Minima
Anhui A Hefei 1520 16
B Bengbu, Huaibei, Huainan, Xuancheng  1350 14
C Anqing, Fuyang, Huangshan 1250 13
D Alcune città di provincia 1150 12
Pechino 2200 24
Chongqing A Alcuni distretti e aree suburbane 1800 18
B Alcuni distretti e aree suburbane 1700 17
Fujian A Xiamen 1700 18
B Fuzhou 1650 17.5
C Ningde, Quanzhou, Zhangzhou 1500 16
D Longyan, Nanping, Sanming 1380 14.6
E Alcune città di provincia 1280 13.6
Gansu A Dunhuang, Jiayuguan, Lanzhou, Yumen  1620 17
B Hezuo  1570 16.5
C Linxia 1520 15.9
D Alcune città di provincia 1470 15.4
Guangdong A Guangzhou 2100 20.3
B Foshan, Zhuhai  1720 16.4
C Dongguan, Zhongshan 1550 15.3
D Heyuan, Huizhou, Jiangmen, Meizhou, Shantou, Shaoguan 1410 14
Guangxi A Beihai, Fangchenggang, Guilin, Liuzhou, Nanning 1680 16
B Guigang, Yulin 1450 14
C Alcune città di provincia 1300 12.5
Guizhou  A Chisui, Guiyang, Qingzhen  1680 18
B Kaiyang 1570 17
C Xifeng, Xiuwen 1470 16
Hainan A Haikou, Sanya, Yangpu Economic Development Zone 1430 12.6
B Danzhou, Qionghai 1330 11.7
C Sansha, Wenchang, other cities 1280 11.3
Hebei A Baoding, Langfang, Qinghuangdao, Shijiazhuang, Tangshan 1650 17
B Chengde, Handan, Hengshui, Xintai, Zhangjiakou  1590 16
C Shenzhuo, Xinle, Yizhou 1480 15
D Alcune città di provincia 1380 14
Heilongjiang A Daqing, Harbin (except certain cities) 1680 16
B Jiamusi, Mudanjiang, Qiqihar, Suihua 1450 13
C Daxinganling, Heihe, Yichun 1270 12
Henan A Anyang, Luoyang, Zhenghou 1900 19
B Kaifeng, Nanyang, Puyang 1700 17
C Weihui 1500 15
Hubei A Wuhan 1750 18
B Huanggang, Huangshi, Tianmen, Yichang 1500 16
C Alcune città di provincia 1380 14.5
D Shengnong, altre città di provincia  1250 13
Hunan A Changsha, Zhuzhou 1580 15
B Changde, Xiangtan, Yueyang 1430 13.4
C Yiyang, Yongzhou, Zhangjiajie 1280 12.4
D Loudi 1130 11.6
Inner Mongolia A Erenhot, Hohhot 1760 18.6
B Hulunbuir, Xilinhot 1660 17.6
C Bayanur, Ulanhot 1560 16.5
D Arxan 1460 15.5
Jiangsu A Changzhou, Nanjing, Suzhou, Wuxi, Zhenjiang 2020 18.5
B Lianyungang, Nantong, Yangzhou 1830 16.5
C Suqian 1620 14.5
Jiangxi A Nanchang 1680 16.8
B Ji’an, Jiujiang, Pingxiang, Shangrao   1580 15.8
C Fuzhou, Yichun 1470 14.7
Jilin A Changchun 1780 17
B Jilin 1680 16
C Liaoyuan, Siping, Tonghau 1580 15
D Baicheng 1480 14
Liaoning A Dalian, Shenyang 1620 16
B Anshan, Dandong, Fushun, Yingkou 1420 14
C Chaoyang, Fuxin 1300 11.8
D Huludao, Tieling 1120 10.6
Ningxia A Shizuishan, Yinchuan 1660 15.5
B Lingwu, Wuzhong, Zhongwei 1560 14.5
C Guyuan 1480 13.5
Qinghai 1500 15.2
Shaanxi A Xi’an 1800 18
B Baoji, Hancheng, Hanzhong, Huayin, Tongchuan, Weinan, Xianyang, Yan’an 1700 17
C Ankang, Shangluo 1600 16
D Alcune città di provincia 1380 13.8
Shandong A Dongyin, Jinan, Qingdao, Weifang, Weihai, Yantai, Zibo 1910 19.1
B Binzhou, Jinning, Laiwu, Linyi, Rizhao, Tai’an, Zaozhuang 1730 17.3
C Dezhou, Heze, Liocheng 1550 15.5
Shanghai 2480 22
Shanxi A Changzhi, Daton, Jincheng, Jinzhong, Lvliang, Shuozhou, Taiyuan, Yangquan, Yuncheng 1700 18.5
B Linfen, Xinzhou 1600 17.4
C Alcune province e distretti 1500 16.3
D Altre città di provincia 1400 15.2
Shenzhen 2200 20.3
Sichuan  A Chengdu 1780 18.7
B Alcuni distretti sotto la giurisdizione di Chengdu 1650 17.4
C Altri ditretti e città di provincia 1550 16.3
Tianjin 2050 20.8
Tibet 1650 16
Xinjiang A Karamay, Taxkorgan Tajik, Autonomous Region 1820 18.2
B Changji, Shixenze, Urumqi, Wujyachu 1620 16.2
C Aksu, Arai, Kashgar, Korla, Kumul, Tumxuk, Turpan, Wusu 1540 15.4
D Atlay, Atush, Bortala, Dacheng, Gulja, Kuytun 1460 14.6
Yunnan A Kunming 1670 15
B Alcuni distretti sotto la giurisdizione di Kunming 1500 14
C Altre città di provincia 1350 13
Zhejiang A Hangzhou, Ningbo, Wenzhou  2010 18.4
B Huzhou, Jinhua, Shaoxing, Taizhou 1800 16.5
C Lishui, Zhoushan 1660 15
D Jiaxing 1500 13.6

Variazioni Regionali delle leggi Cinesi sul Salario Minimo

La Cina è nota per la sua grande disparità economica fra le varie aree della nazione. È uno dei paesi con la più grande disparità di reddito. I salari minimi più alti si trovano nelle province di Guangdong, Jiangsu e Zhejiang, che hanno tutte uno stipendio minimo mensile di 2.000 RMB o superiore.

Alcune delle città con il salario minimo più alto in Cina sono Pechino, Shanghai, Shenzhen e Tianjin. Shanghai ha il salario minimo più alto con 2.480 RMB al mese. Al secondo posto c’è Shenzhen, che ha un salario minimo di 2.200 RMB al mese. Anche Pechino ha uno stipendio minimo di 2.200 RMB al mese.

Al contrario, la provincia del Guangxi ha alcuni dei salari più bassi in Cina che arrivano 1.000 RMB al mese. Liaoning ha uno stipendio minimo di 1.120 RMB al mese, Hunan di 1130 RMB al mese e Anhui di 1.150 RMB. Sebbene la disparità salariale sia un problema in Cina, questo divario si è leggermente ridotto nell’ultimo decennio.

Alcune province stabiliscono standard di stipendio minimo a livello di provincia o di distretto, quindi c’è un’ulteriore disparità in queste aree.

Vale anche la pena di notare che la provincia di Hunan permette ad ogni città di decidere quale livello di stipendio minimo applicare.

Tendenza del Lavoro in Cina

Mentre l’economia cinese cresce e si concentra sull’innovazione e sui servizi, la maggior parte dei lavoratori cinesi impiegati da imprese ad investimento straniero guadagna molto di più del salario minimo. I lavoratori di Shanghai hanno guadagnato una media di 9.723 RMB al mese nella prima metà del 2019, una somma che è più di quattro volte il salario minimo locale. Gli obblighi del datore di lavoro in materia di previdenza sociale e di fondi per l’edilizia abitativa incidono sullo stipendio dei dipendenti in media del 37,25%.

L’aumento dei salari in Cina può essere dovuto alla diminuzione del bacino di manodopera in Cina. Nel 2018 la popolazione occupata è diminuita di 540.000 unità. Molti degli investimenti stranieri sono indirizzati verso le regioni costiere del Paese, ma i lavoratori stanno lasciando queste aree a favore della Cina interna. La popolazione dei lavoratori migranti nelle province costiere è diminuita dello 0,3%, mentre le province occidentali sono cresciute del 5,3%, secondo l’Ufficio Nazionale di Statistica.

Molti investitori stranieri contribuiscono all’aumento dei salari se si considera il costo reale dell’attività economica in Cina.

Effetto delle Variazioni del Salario Minimo in Cina sui Costi del Lavoro

Lo stipendio minimo può avere un effetto sui costi complessivi del lavoro. Le aziende che vogliono rimanere competitive possono aumentare i salari dei lavoratori se il salario minimo raggiunge il loro attuale salario, in modo da avere ancora un vantaggio sui lavoratori a salario minimo.

Tuttavia, un aumento del salario minimo significa anche che la produzione costerà di più. Se un datore di lavoro pagava lo stipendio minimo per far svolgere un lavoro e ora deve pagare di più per quello stesso lavoro, questo aumenterà il costo dell’attività. Tuttavia, la Cina è ancora spesso considerata un’opzione ideale in termini di costi se confrontata con i paesi con costi del lavoro più bassi. Diversi fattori contribuiscono a questo come ad esempio:

  • Infrastrutture
  • Costi di trasporto
  • Produttività
  • Accesso a un vastissimo mercato nazionale

Quando si considerano le aree in cui investire come stranieri in Cina, gli stipendi minimi sono un fattore importante nel mettere a confrontano le diverse aree del paese. Inoltre, per determinare il vero costo del lavoro, è importante che gli investitori considerino i livelli salariali specifici del settore, l’accesso agli incentivi e la disponibilità dei talenti giusti.

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