Agenzia per il reclutamento in Giappone​

In qualità di organizzazione PEO (Professional Employer Organization) leader in Asia, New Horizons Global Partners ha una consolidata esperienza in Giappone nel settore delle risorse umane e servizi per il reclutamento. I nostri consulenti in Giappone lavorano con candidati locali e stranieri in vari settori, permettendoci di soddisfare le esigenze della vostra organizzazione nel mercato giapponese. La nostra stimata agenzia di reclutamento è in grado di reperire i migliori talenti locali e di tutto il mondo per coprire le posizioni vacanti della vostra azienda. New Horizons Global Partners è un’agenzia di reclutamento globale che è in grado di identificare e selezionare i candidati più qualificati per la posizione da voi richiesta offrendoti accesso diretto al nostro pool mondiale di candidati. Personalizziamo ogni ricerca per ogni progetto di reclutamento che intraprendiamo.

Our customized recruitment strategy

Enhanced local search

We understand the challenges that international recruitment presents. Our in-country platform makes it easy to connect you with the right person for the job.

Candidate acquisition platform

We make it simple to access an extensive pool of talent and produce a customized candidate shortlist, and our recruitment team will also managing the onboarding process.

Establish a global team

New Horizons' end-to-end recruitment solutions enable you to hire key personnel in multiple locations across Asia and the rest of the world.

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Esperienza in vari settori​

I nostri esperti in risorse umane hanno una vasta esperienza in vari settori industriali, il che consente di comprendere a fondo le esigenze delle aziende. Possiamo valutare con voi le vostre esigenze per trovare le qualità chiave di cui avete bisogno in un candidato ideale. Assistiamo le aziende nella ricerca di candidati di alto livello in molteplici ruoli, inclusi quelli commerciali, aziendali, esecutivi, di supporto, tecnici, di ricerca e sviluppo e operativi, dal livello intermedio al livello dirigenziale nei seguenti settori:

  • Abbigliamento
  • Automotive
  • Automazione
  • Biotecnologie 
  • Elettrico
  • Elettronica
  • Moda
  • Food & Beverages
  • Tecnologia dell’informazione
  • Medico
  • Imballaggio / Pachaging
  • Farmaceutico

Soluzioni flessibili per sostenere ia crescita globale della tua Azienda ​

I nostri esperti di reclutamento sanno che ogni progetto è unico e forniscono assistenza personalizzata alla tua azienda. Questo ci consente di poter trovare la soluzione giusta per la tua attività. Forniamo una varietà di opzioni di reclutamento in base alle tempistiche del progetto e alle tue risorse. I nostri esperti possono incontrarti e determinare l’opzione che meglio si adatta alle tue esigenze. Prima di iniziare il procedimento, verranno stabiliti i termini e le condizioni del progetto, il costo del servizio, i termini di pagamento, il periodo di garanzia e la metodologia che verrà seguita.

Ricerca iniziale​

Nella fase iniziale di ricerca ricerca ci attiviamo per ricercare i candidati attraverso la nostra rete locale e attraverso piattaforme locali specializzate. Pubblicizziamo anche il tuo annuncio di lavoro sulle principali piattaforme di reclutamento in Giappone attraverso i nostri canali di reclutamento premium. Preselezioniamo i candidati più qualificati, in base alle esigenze dell’azienda e ai requisiti specifici richiesti. Viene eseguita una pre selezione di tutti i candidati così da selezionare quelli realmente qualificati per il ruolo. I nostri esperti locali ti presentano un elenco completo di candidati qualificati che la tua azienda può poi vagliare, selezionare e intervistare. I nostri consulenti forniscono il servizio di ricerca, ma si affidano alla tua azienda per fornire supporto durante tutto il processo di reclutamento. Il vostro personale aiuterà per quanto riguarda i colloqui, la negoziazione dell’offerta e per completare il processo di assunzione. Poiché questa opzione richiede un maggiore investimento in termini di tempo da parte del vostro dipartimento risorse umane, è più appropriata per le aziende che hanno il tempo e il personale necessari per investire in attività di reclutamento. I nostri consulenti sono disponibili durante tutto il processo per assistervi.

Progetto di reclutamento completo ​

Questa opzione delega la maggior parte del processo di reclutamento agli esperti di New Horizons. Il nostro project manager assume la guida durante un progetto di reclutamento. Teniamo in considerazione tutto ciò che è essenziale per la gestione del tuo progetto, comprese le informazioni sulla tua attività, il nuovo ruolo da ricoprire e la composizione del tuo team. I nostri esperti riconoscono le qualità che sono più importanti per la tua azienda. Studiamo anche le tue aspettative e individuiamo un budget e una tempistica realistica per soddisfare le tue esigenze. Iniziamo la ricerca fornendoti l’accesso al nostro ampio database di candidati qualificati. Il nostro database è composto da personale locale in Giappone e candidati stranieri che è stato costruito dalla nostra rete di esperti grazie alla loro esperienza in vari settori in Asia. Ci avvaliamo anche di job board locali per la ricerca dei candidati più qualificati, così come di referenze dalle nostre reti regionali in tutto il Giappone. I nostri stimati consulenti esamineranno quindi i curriculum vitae presentati, condurranno colloqui telefonici e organizzeranno ulteriori colloqui con i candidati più qualificati. Il nostro accurato processo di valutazione garantisce una solida comprensione delle competenze, dell’esperienza, della motivazione, delle aspettative di carriera e dei valori dei candidati. Utilizziamo queste informazioni collettive stilare una lista dei candidati più qualificati e idonei che voi intervisterete. Programmiamo i colloqui in orari per te convenienti e rimaniamo in contatto con i candidati. Dopo i colloqui, i nostri esperti completeranno un controllo approfondito delle referenze su vostra richiesta. Possiamo anche creare un’offerta personalizzata per la vostra selezione che tenga conto delle norme di mercato e delle pratiche comuni per i contratti di lavoro in Giappone. Assistiamo i nostri clienti durante tutto il processo amministrativo di assunzione, garantendo il collocamento in tempi record.

Contratto a progetto ​

Forniamo anche servizi di consulenza per le aziende con contratti a progetto. Questo processo offre tutti i servizi inclusi nella nostra opzione di progetto di reclutamento completo.

Tuttavia, una netta differenza è che il dipendente viene assunto direttamente attraverso la nostra società di consulenza invece che attraverso la vostra organizzazione.

Questa è un’ottima opzione per le aziende che non hanno un’entità legale in Giappone. Ci occupiamo di tutti i processi amministrativi e vi forniamo una fattura mensile per i nostri servizi. 

Il partner ideale per ia tua Espansione in Giappone

Oltre ai servizi di reclutamento, New Horizons Global Partners fornisce una vasta gamma di servizi per aiutarti a rendere il processo di assunzione e collaborazione il più agevole possibile. Alcuni di questi sevizi includono:

  • Redazione di contratti di lavoro conformi
  • Assistenza all’assunzione
  • Gestione del libro paga locale
  • Gestione dei benefici
  • Servizi e gestione delle risorse umane
  • Gestione della conformità legale
  • Pratiche per la cessazione del rapporto di lavoro

New Horizons si impegna a rendere la vostra espansione in Giappone un successo. Forniamo supporto e un’assistenza costanti per consentirti di concentrati sulle operazioni commerciali della tua attività. Contatta i nostri esperti oggi stesso per saperne di più sulla nostra offerta di servizi.

Why choose New Horizons for your Japan recruitment?

New Horizons provides end-to-end recruitment solutions that enable businesses to successfully grow their operations across Japan. Our team of talent acquisition specialists develop targeted recruitment strategies that match your organization to high-level local and international talent. Based on your business objectives and goals for future growth, we’re able to determine an appropriate employee profile and create a shortlist of exceptional candidates. From here, you’re able to select the best people to drive your Japanese expansion.

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Frequently asked questions