Taïwan est un endroit idéal pour vivre et travailler, mais si vous êtes un étranger qui souhaite s’installer dans ce pays, vous devrez satisfaire à certains critères d’éligibilité. Vous devez également obtenir trois documents de base pour immigrer légalement à Taiwan:
- un permis de travail
- un visa de travail
- et un permis de résidence
Voici tout ce que vous devez savoir sur ce processus.
Admissibilité Pour un Permis de Travail à Taiwan
Le gouvernement taïwanais limite les permis de travail aux employés de certaines industries. Seuls les professionnels suivants peuvent actuellement recevoir leur permis de travail:
- Travailleurs des services fiscaux et financiers
- Architectes
- Ingénieurs civils
- Avocats
- Enseignants
- Chercheurs universitaires
- Athlètes et entraîneurs
- Employés des communications
- Employés des services culturels, sportifs et récréatifs
- Artistes du monde du spectacle
- Les employés dans le domaine de la santé
- Employés des services d’immigration
- Employés de la protection de l’environnement
- Vétérinaires
- Techniciens
- Employés des transports
- Ouvriers spécialisés et techniques des ouvriers manufacturiers ou grossistes
- Employés contractuels
- Administrateurs ou dirigeants d’une entreprise établie par ou investie par un ressortissant chinois ou un étranger
Le gouvernement peut également spécifier des industries supplémentaires pour lesquelles des permis de travail peuvent être délivrés.
Pour être admissible à un permis de travail, vous devez habituellement avoir au moins cinq ans d’expérience de travail dans le domaine applicable. Vous devez également travailler pour une entreprise ou avoir une offre d’emploi. Vous devez avoir un contrat de travail écrit avec l’entreprise. Votre salaire doit également respecter le salaire minimum requis.
Processus de Demande de Permis de Travail à Taiwan
L’employeur est responsable de l’obtention du permis de travail à Taiwan. Il doit indiquer si l’employé est un employé spécialisé ou technique et s’il est un cadre. Les exigences sont plus strictes pour l’embauche de cadres.
L’employeur doit répondre à des exigences de capital spécifiques pour pouvoir obtenir un permis de travail pour ses employés, qui dépend de la durée d’activité de l’entreprise. Alternativement, l’entreprise peut être éligible si elle a des revenus de commission d’importation / exportation d’au moins 400 000 USD l’année précédente, a des centres de recherche et de développement ou un siège opérationnel que le gouvernement a approuvé, a un bureau de représentation qui a été approuvé par le gouvernement, ou a apporté des contributions économiques importantes à Taiwan.
L’employeur doit soumettre des copies d’un certain nombre de documents avec la demande de permis de travail de Taiwan, notamment:
- Déclaration de revenus des sociétés et déclaration de revenus des salariés pour l’année la plus récente
- Carte d’identité ou passeport du représentant de l’entreprise et de l’employé
- Certification d’enregistrement de l’entreprise et autres permis applicables
- Lettre d’approbation de l’investissement étranger
- Contrat de travail
- Diplôme d’études supérieures des employés et preuve qu’une ambassade de Taïwan l’a authentifié
- Certificat d’expérience professionnelle
- Rapport d’examen médical
- Frais applicables
Le permis de travail est généralement valable pour six mois, mais il peut être prolongé jusqu’à trois ans.
L’employeur peut compléter le processus de demande en ligne ou soumettre une demande auprès de l’Agence de Développement de la Main-d’œuvre du Ministère du Travail en personne ou par courrier recommandé.
Visa de Travail à Taiwan
Une fois le permis de travail approuvé, vous pouvez demander un visa de travail. Vous aurez besoin d’un visa valide pour entrer à Taiwan dans la plupart des cas. Le visa peut être pour une seule entrée ou pour plusieurs entrées et pouvant durer de trois mois à un an.
La demande de visa de travail au Bureau taïwanais des affaires consulaires du pays doit être soumise dans le pays où réside l’employé. Si l’employé est déjà à Taïwan avec un visa visiteur ou un visa d’affaires, l’employé peut demander à convertir son visa existant en visa de travail résident au Bureau des Affaires Consulaires. La demande doit être soumise au moins huit jours avant l’expiration du visa visiteur.
La demande de visa de travail à Taïwan doit inclure les documents suivants:
- Passeport valable au moins six mois après l’entrée
- Deux photographies couleur de format passeport avec un fond blanc qui ont été prises au cours des six derniers mois
- Permis de travail approuvé
- Certificat sanitaire délivré au cours des trois derniers mois
- Documents supplémentaires concernant la profession de l’employé
- Documents d’identification pour le conjoint ou les enfants qui accompagnent l’employé
Les documents doivent être en anglais, en chinois ou traduits par un traducteur agréé.
Dans certaines situations, l’agent consulaire aura besoin d’un entretien en personne avec l’employé.
Si la demande est approuvée, le visa sera délivré et le passeport retourné. L’employé peut alors prendre des dispositions pour se rendre à Taïwan.
Visa de Résidence à Taiwan
La dernière étape du processus consiste à obtenir votre visa de résidence à Taiwan. Ce document vous permet de vivre dans le pays pendant que vous travaillez et de pouvoir rentrer à nouveau dans le pays si vous en partez. Le nom technique de ce document est le certificat de résident étranger (Alien Resident Certificate).
Avant de pouvoir obtenir votre visa de résident, vous devrez subir un examen médical si c’est la première fois que vous vous rendez à Taiwan.
Pour obtenir ce certificat, vous devez en faire la demande auprès d’un centre de service local de l’Agence Nationale d’Immigration dans les 15 jours suivant votre entrée à Taiwan. Vous devrez soumettre les éléments suivants pour accompagner votre demande:
- Une photo couleur unique
- Passeport original
- Visa visiteur original, le cas échéant
- Certificat sanitaire notarié
- Un certificat de vérification de casier judiciaire
- Certificat de résidence actuelle
- Certificat de cause
Le certificat de résident étranger est valable un, deux ou trois ans et vous pouvez le renouveler.
Votre employeur devra également informer le gouvernement de votre entrée et demander que l’employé soit inscrit à l’assurance maladie nationale.
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