📈 How much does it cost to pay and manage global teams in 2024? Download our FREE guide here 🔗

Hire full-time talent anywhere with EOR

Easily manage and pay your contractors

Run payroll with or without a subsidiary

Global Benefits

Benefits & insurances for your workforce

Global Immigration

Relocation and visa made easy

Talent Acquisition

Find the best candidates for your team

Hire from $49, scalable & transparent

Data protection & Security

About Horizons

Our borderless team and our global purpose

Success Stories

How businesses accelarate hiring with Horizons

Partner Program

Become a partner and benefit from unique offerings

Global Hubs

Discover our international offices

Careers

Join our mission to shaping the New World of Work

Comment obtenir un visa de travail au japon

Japan Work Visa

Si vous envisagez de faire venir des employés étrangers au Japon, vous devrez vous familiariser avec les règles en matière de visas de travail au Japon. Les employeurs jouent un rôle essentiel au cours de ce processus et doivent bien comprendre les exigences légales pour obtenir un visa de travail japonais. Ci-dessous, une présentation du processus d’obtention d’un visa de travail et d’autres informations importantes que vous devez connaître.

Informations Générales sur le Visa de Travail au Japon

Une des différences majeures entre le système d’immigration du Japon et celui des autres pays industrialisés est qu’il n’existe aucune limite légale au nombre de personnes pour lesquelles la résidence permanente peut être accordée ou de permis de travail qui peut être délivré. Cela laisse la porte ouverte à de nombreuses personnes de venir travailler au Japon avec une opportunité de travail.

Étant donné que le Japon connaît actuellement une pénurie de main-d’œuvre en raison du vieillissement de sa population, de nombreuses entreprises se tournent vers les employés étrangers pour répondre à leurs besoins commerciaux. Ce processus nécessite que l’employeur obtienne un visa de travail au Japon pour son employé.

Différent Types de Visas de Travail Disponibles au Japon

Les permis de travail du Japon sont généralement classés en deux catégories principales :

Visa de travail japonais

Le visa de travail au Japon est le permis de travail classique pour travailler. Il est conçu pour une variété de professionnels, y compris les professeurs, artistes, artistes, journalistes, prestataires de services médicaux, prestataires de services juridiques et comptables, chercheurs et ingénieurs. Le visa de travail de base au Japon va de trois à soixante mois.

Visa professionnel hautement qualifié

La deuxième catégorie de visas de travail au Japon est le visa professionnel hautement qualifié. Ce type de visa est basé sur un système de points.

Ce visa est limité à un petit sous-ensemble d’étrangers qui représentent les meilleurs talents du monde du travail, sur la base de leurs recherches universitaires avancées, spécialisées ou techniques, ou de services de gestion d’entreprise. Ce visa offre de grands avantages au professionnel qui le possède, y compris un séjour de cinq ans, un visa de travail pour leur conjoint, leurs enfants, leurs parents qui s’occupent de leurs petits-enfants et les travailleurs domestiques.

Une fois que le professionnel a résidé au Japon pendant au moins trois ans, il peut postuler à un niveau ultérieur dans le cadre de cette classification, ce qui peut permettre une durée de séjour indéfinie pour l’immigrant.

Comment obtenir un visa de travail au Japon

Pour obtenir un visa de travail au Japon, un employé potentiel doit obtenir un emploi auprès d’un parrain dans le pays qui lui fait une offre d’emploi. Le demandeur demande au Bureau régional d’immigration un certificat d’admissibilité.

De plus, le demandeur ou le parrain doit fournir des pièces justificatives prouvant que l’immigrant a l’intention d’entrer dans le pays à des fins approuvées et avec une lettre de garantie.

Pour obtenir un visa professionnel hautement qualifié, le demandeur doit également fournir un formulaire de calcul de points avec la demande. Le travailleur doit avoir un score minimum de 70 points pour être considéré comme un travailleur hautement qualifié.

Le sponsor préparera également un certain nombre de documents pour la demande de visa, y compris des informations détaillées sur l’entreprise, un itinéraire au Japon et une lettre d’invitation. Ces documents sont soumis à l’ambassade ou au consulat local, qui décide de délivrer ou non un visa.

Entrée au Japon

Une fois qu’un immigrant reçoit son visa, il doit entrer dans le pays dans les trois mois. Il devra ensuite obtenir une carte de séjour. Il n’y a qu’à certains endroits où ceux-ci sont traités, qui incluent les aéroports dans ou à proximité de:

  • Tokyo
  • Osaka
  • Sapporo
  • Nagoya
  • Hiroshima
  • Fukuoka

Une fois entré au Japon, vous devez toujours avoir sur vous votre carte de séjour. Si la police japonaise vous arrête et vous demande votre carte, vous devez la présenter sinon il s’agit d’une violation de la loi. Vous devez également mettre à jour vos informations en cas de modification. Allez au bureau municipal local pour mettre à jour votre carte dans les deux semaines suivant tout changement d’adresse.

Choisissez Horizons comme Partenaire International

De nombreuses opportunités sont actuellement disponibles pour les entreprises souhaitant se développer au Japon. Horizons peut vous aider à obtenir des visas de travail au Japon pour vos employés étrangers. Nous pouvons également vous proposer des solutions d’emploi innovantes si vous n’êtes pas prêt à vous engager pleinement au Japon.

Grâce à nos services de portage salarial au Japon, nous pouvons embaucher du personnel. Vous contrôlez les opérations quotidiennes de votre personnel tandis que nous prenons en charge toutes les responsabilités administratives. Si vous déterminez que le marché japonais répond à vos objectifs commerciaux, nous pouvons aider votre entreprise à effectuer une transition transparente vers une entité juridique au Japon.

Contactez nos experts locaux dès aujourd’hui pour commencer.