La région administrative spéciale de Macao (Macao) relevant de la République populaire de Chine s’emploie actuellement à développer son économie par le biais d’une diversification durable. Cela signifie essentiellement que Macao ouvre ses portes aux investisseurs étrangers et aux travailleurs étrangers souhaitant faire des affaires dans la région – qui auront tous besoin d’un visa à Macao.
Les deux secteurs d’activité les plus importants à Macao sont le jeu et le tourisme. Les investisseurs étrangers sont attirés par Macao en raison de facteurs tels que la liberté économique, des politiques fiscales favorables et la facilité de faire des affaires. Les étrangers doivent néanmoins obtenir un visa à Macao pour y travailler.
Si vous envisagez de tirer parti des avantages à Macao en vous développant dans cette région, vous devez connaître les différentes règles relatives à l’obtention d’un visa à Macau pour vos employés.
Cet article traite des différents types de visas possibles à Macao et des procédures pour les obtenir.
Quels types de visa à Macao existe-t-il?
Les visas et permis de travail à Macao sont spécifiquement utilisés pour recruter des travailleurs non-résidents et sont des deux types:
- Visa pour les travailleurs qualifiés et non qualifiés
- Visa pour les travailleurs occasionnels
Obtenir un visa à Macao
La procédure d’obtention d’un permis de travail ou d’un visa à Macao peut s’avérer assez difficile en raison des règles et réglementations strictes en vigueur. La loi 21/2009 définit les principes régissant l’embauche de non-résidents pour divers services à Macao. Selon cette loi, toute embauche est soumise à l’approbation du Bureau des ressources humaines. Cet organisme limite également chaque employeur à un quota spécifique pour le recrutement de travailleurs.
Comme mentionné, les travailleurs non-résidents peuvent se voir attribuer des visas dans deux catégories: le visa pour travailleurs qualifiés / non qualifiés et le visa pour travailleurs occasionnels.
Dans la section suivante, ces deux catégories sont expliquées.
1. Travailleurs qualifiés et non qualifiés
Comme défini dans la plupart des autres pays du monde, les travailleurs qualifiés désignent des personnes possédant des qualifications académiques spécifiques, certaines compétences techniques et avec une expérience professionnelle pertinente et étendue dans le domaine. Pour obtenir un visa à Macao pour son personnel étranger ou un non-résident dans la catégorie des travailleurs qualifiés, l’employeur doit prouver de manière raisonnable qu’une personne possède les qualifications requises pour un poste particulier. En plus de cela, l’employeur doit démontrer qu’il n’est pas en mesure d’embaucher localement une personne suffisamment qualifiée pour le poste annoncé.
Pour embaucher des travailleurs non qualifiés avec un visa à Macao, les employeurs se voient attribuer un quota particulier par poste, lequel doit être pourvu par des travailleurs non-résidents. Ces travailleurs ne sont pas spécifiquement identifiés dans le quota attribué. Ce quota est déterminé par le Bureau des ressources humaines en tenant compte de plusieurs facteurs, tels que le bon statut de l’employeur, les conditions de travail aménagées pour les travailleurs non-résidents, le montant des recrutements locaux effectués par l’employeur et les insuffisances existantes. sur le marché applicable.
2. Travailleurs occasionnels
En vertu du règlement administratif 17/2004, une exception est prévue dans certains cas où un non-résident peut travailler à Macao sans obtenir un visa ou un permis de travail spécifique. Lorsqu’une entreprise locale de Macao conclut un accord international avec une entreprise étrangère en vue de fournir des services périodiques et spécifiques liés aux postes de direction, de supervision ou techniques, cette condition est applicable. Toutefois, cette exception est soumise à une limite maximale de temps de travail de 45 jours (consécutifs ou alternatifs sur une période de six mois). Pour bénéficier de cet avantage, la société étrangère doit être inscrite auprès du bureau des impôts de Macao et disposer d’un journal consignant les jours où les services convenus ont été rendus.
Vous envisagez de faire des affaires à Macao?
Macao est un marché relativement peu exploré en dehors du tourisme et des jeux, mais l’intérêt pour la région ne cesse de croître. Dans l’ensemble, la région est de plus en plus favorable aux investissements étrangers, mais il reste que les entreprises étrangères doivent suivre des procédures de visas assez complexes pour faire venir des travailleurs à Macao. Dans ce cas, obtenir un visa à Macao avec les autorisations appropriées est primordial.
En tant qu’agence de portage salarial, notre société peut vous aider à développer votre entreprise à Macao en prenant en charge des processus tels que le recrutement, l’intégration, la gestion de la paie et la gestion des employés pour votre compte. Outre l’organisation des visas et des exigences en matière d’immigration, nous veillons à ce que tous les processus soient conformes aux lois locales du travail et de l’emploi de Macao, et puissions épargner à votre équipe les tracasseries administratives et juridiques qui entravent vos opérations.
Pour des conseils spécifiques sur votre situation, contactez l’équipe de Horizons dès aujourd’hui.
