Création d’une société internationale

Si vous décidez de créer une société dans votre nouvel région, mais que vous décidez par la suite de recourir à une solution de portage salarial international, nous pouvons vous aider. Nous pouvons vous conseiller sur les étapes nécessaires pour liquider votre société et la radier, tout en transférant les activités restantes vers la société de portage salarial international.

Si vous choisissez de recruter des employés par l’intermédiaire d’une société constituée, vous devenez l’ « employeur de référence » et vous êtes légalement responsable de la retenue des impôts sur les salaires et de l’administration des prestations sociales. Toutefois, grâce à notre fonction de ressources humaines externalisée, nous pouvons vous aider dans cette tâche.

Si vous souhaitez que nous assumions la responsabilité juridique de vos employés, vous pouvez nous engager en tant que société de portage salarial international.

Votre assujettissement exact à l’impôt dépendra des lois et réglementations fiscales de chaque pays dans lequel vous vous développez. Toutefois, dans de nombreux cas, le fait de créer et d’exercer une activité économique via une entité juridique locale signifie que vous disposez d’un « établissement stable » dans ce pays. Cela signifie que vous êtes redevable de l’impôt sur les sociétés dans ce pays.

Oui, nous pouvons fournir des services continus à votre société locale, comme par exemple, les ressources humaines, l’administration de la paie et des prestations sociales. En outre, nous pouvons nous assurer que votre entreprise respecte la législation locale en matière d’impôts et de sociétés.

Oui, nous pouvons fournir des services comptables complets pour garantir que votre entreprise dispose d’états financiers conformes à la législation et aux normes comptables locales.