Stratégie d’expansion internationale

Identifiez des stratégies efficaces d'expansion avec l'équipe d'experts sectoriels de New Horizons

Renforcez votre stratégie d'expansion internationale

Avec un marché international de plus en plus connecté, les entreprises ont désormais davantage d’opportunités pour étendre  leurs activités à l’international. Se développer dans de nombreux pays représente une opportunité viable pour les entreprises désireuses d’élargir leur clientèle et de prolonger la durée de vie de leurs produits et de leurs services, en identifiant des marchés plus rentables où elles peuvent vendre.

Pour réussir leurs transitions vers des pays étrangers, les propriétaires d’entreprises doivent au préalable, comprendre leur marché cible au moyen d’un processus d’analyse détaillée du marché. Cela leur permettra d’évaluer convenablement les facteurs déterminants tels que le potentiel de croissance, la concurrence et les tendances du marché local.

En élaborant une stratégie sur mesure de pénétration du marché, les propriétaires et les parties prenantes pourront évaluer les marchés sur lesquels se concentrer, cibler les profils des clients et formuler une stratégie de marque qui reconnaît la valeur des produits et des services. Cela permettra aux entreprises de fixer des objectifs d’expansion réalistes et de mieux gérer les complexités qui sous-tendent l’emploi, la législation et la conformité fiscale.

Des solutions flexibles pour réussir votre expansion

New Horizons travaillera en étroite collaboration avec vous afin d’élaborer des stratégies qui vous permettront de développer votre entreprise sur de nouveaux marchés. Nous vous aiderons à évaluer l’adéquation de votre marché cible et nous soutiendrons votre entreprise dans la formulation d’une stratégie efficace de pénétration du marché.

Stratégie de pénétration du marché

Nous vous aiderons à déterminer la taille et le potentiel de croissance de votre marché cible dans les pays où votre entreprise souhaite étendre ses activités.

Étude de faisabilité

Nos stratèges en développement à l'international travailleront en partenariat avec vous afin de déterminer la meilleure proposition pour votre entreprise.

Services de conseils

Nous nous chargerons de toutes les tâches au niveau juridique, législatif et fiscal afin d'assurer le total respect des réglementations locales.

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Nos solutions d'expansion à l'international

  • 1. Assistance à l’identification de votre marché cible.
  • 2. Analyse complète du marché en tenant compte de facteurs tels que les opportunités de croissance, le profil des clients, le niveau de la concurrence, les variables économiques et l’analyse des investissements.
  • 3. Formulation de votre stratégie de pénétration du marché. Celle-ci comprend votre stratégie de distribution, la positionnement de votre marque, votre modèle de prix et vos propositions de valeur uniques.
  • 4. Création de vos modèles organisationnels et opérationnels.
  • 5. Procédures d’étude de faisabilité.
  • 6. Élaboration d’un plan d’action réaliste permettant de déterminer votre succès.
  • 7. Assistance pour sélectionner les bons partenaires et préparer les accords formels appropriés à votre entreprise.
  • 8. Conseils sur la réglementation locale, la législation et la conformité au niveau fiscal.
  • 9. Aide à l’identification des sites de production susceptibles d’offrir la plus grande valeur commerciale.

Nous vous aidons à définir votre stratégie d'expansion internationale

New Horizons fournit une analyse détaillée du marché et des solutions intégrées qui permettent aux entreprises d’identifier des stratégies durables en termes de développement à l’international. Notre équipe d’experts sur place aidera votre entreprise à formuler une stratégie d’expansion vous permetant d’élaborer un cadre réaliste pour votre réussite. Nous proposons également un ensemble de services qui aident les entreprises internationales à s’implanter efficacement sur les marchés locaux.

Avantages d'une entrée sur le marché avec New Horizons

Société ou portage salarial

New Horizons vous conseillera sur la meilleure ligne de conduite à adopter pour votre entreprise. En fonction de vos besoins, nous pourrons vous aider à établir une société locale ou agir en tant qu'employeur de référence de vos employés par le biais de notre service de portage salarial international.

Recrutement et évaluation des salaires

Pour réussir votre transition vers de nouveaux marchés, vous aurez besoin des meilleurs talents pour assurer la croissance de votre entreprise. En tant qu'experts du recrutement à l'international, nous veillerons à ce que votre entreprise attire des candidats de haut niveau et que les salaires soient conformes aux normes locales du secteur.

Recrutement conforme à la législation

Nous aiderons votre entreprise à se conformer à la législation locale relative au recrutement dans le pays où vous vous développez. Cela inclut la législation locale du travail, ainsi que les réglementations relatives à la conformité fiscale.

Facteurs qui déterminent votre stratégie d'expansion

Pour établir ou étendre vos activités à l’échelle mondiale, les propriétaires d’entreprises et les parties prenantes doivent tenir compte d’un certain nombre de facteurs. Les entreprises doivent s’assurer qu’elles respectent les réglementations locales qui régissent l’emploi, la législation et la fiscalité. En plus de cela, il faut gérer la logistique de la paie au niveau mondial, ainsi que les aspects liés au personnel et aux ressources humaines.

Voici les principaux facteurs à prendre en compte avant de mettre en œuvre une stratégie d’expansion mondiale réussie :

Création de société ou portage salarial

Pour établir une société ou implanter une filiale dans un pays étranger, les propriétaires d’entreprises doivent prendre en compte un certain nombre de facteurs déterminants tels que la réglementation fiscale locale, les frais d’installation et les capacités bancaires.

Si votre entreprise a l’intention de recruter des travailleurs citoyens de votre pays d’expansion, deux options s’offrent à vous : vous pouvez créer une société et, ce faisant, vous assurez que votre entreprise respecte la réglementation locale en matière d’emploi et de fiscalité ou bien faire appel à une société de portage salarial international, comme New Horizons, qui gérera les salaires, les prestations sociales et la conformité des ressources humaines.

Recrutement local et évaluation des salaires

Lorsqu’elles se développent à l’échelle mondiale, de nombreuses entreprises ont besoin d’une main-d’œuvre locale pour les aider à atteindre leurs objectifs. Pour trouver les meilleurs talents locaux, il faut élaborer une stratégie de recrutement qui vous permettra de dénicher et d’intégrer rapidement de nouveaux employés.

Il est nécessaire de rédiger des annonces d’emploi, de mener des interviews et de vérifier les qualifications. Pour rationaliser ce processus, les entreprises font souvent appel à des prestataires de services de recrutement pour les aider à trouver les candidats qualifiés.

Afin de maximiser le potentiel de votre expansion sur le marché mondial, il est important de rémunérer vos employés conformément aux taux concurrentiels du marché. Cela vous permettra d’attirer et de retenir les professionnels les plus qualifiés du pays. Nos spécialistes en ressources humaines travailleront en collaboration avec votre entreprise afin de s’assurer que toutes les réglementations locales en matière de paiement et de fiscalité sont conformes.

Seule société de portage salarial ayant une équipe interne pour le recrutement à l’international, New Horizons mettra votre entreprise en contact avec les meilleurs talents de la région et agira comme employeur de référence. Cela vous permettra d’accélérer votre expansion sur de nouveaux marchés en éliminant la nécessité de créer une société étrangère et en réduisant ainsi vos coûts d’expansion.

Paie à l'international

La paie à l’international présente de multiples défis pour les entreprises en expansion. Si votre entreprise recrute directement des employés, et qu’ils vivent dans le pays où vous exercez votre activité ou dans un pays étranger, vous devrez créer une société dans chacun des pays concernés. Cela vous permettra de vous assurer que les employés sont rémunérés convenablement et que tous les paiements d’impôts et de prestations sociales sont conformes à la réglementation locale.

En engageant New Horizons comme société de portage salarial international, nous nous assurons que tous les paiements et prestations de vos employés, y compris tous les droits aux congés, sont reconnus et payés dans les délais. Cela permettra à votre entreprise de se conformer intégralement aux législations locales en matière d’emploi et de fiscalité.

Conformité du recrutement avec la législation

Chaque pays a une réglementations différente pour régir l’emploi et la conformité fiscale. Il incombe aux entreprises de suivre ces réglementations et de se conformer aux lois locales sur le recrutement.

En reconnaissant les responsabilités de l’employeur dans votre pays d’expansion, cela vous permettra non seulement de protéger les droits de vos employés, mais aussi de protéger votre organisation de toute ramification juridique indésirable.

 
New Horizons soutiendra votre expansion mondiale conformément à la législation en vous aidant à vous orienter dans le paysage local de l’emploi de votre marché cible. Vous serez ainsi assuré que votre entreprise reste conforme à toutes les réglementations juridiques et fiscales en vigueur et n’enfreint aucune loi du travail.

Questions fréquemment posées

Dans le cadre de l’étude de marché et de faisabilité, nous pouvons vous renseigner sur les implications fiscales d’une expansion dans un pays donné.

Discutons de vos défis d'expansion à l'international