Perspectives Internationales

Recrutement et acquisition de talents en chine – comment développer une equipe internationale sur place

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New Horizons Global Partners est une agence de portage salarial dont l’expertise en Chine est d’assurer un service complet en ressources humaines en plus du recrutement de vos candidats. Nous travaillons avec des candidats chinois locaux ainsi que des candidats étrangers, y compris issus d’industries de niche, et nous vous proposons des services de recrutement et acquisition de Talents en Chine.

Nos consultants sont des recruteurs professionnels et des chercheurs expérimentés dans le marché sur lequel ils se concentrent. Notre équipe multinationale recrutent des gens de Chine, de France, d’Allemagne, d’Australie, d’Italie, de Russie, du Royaume-Uni et des États-Unis. Cela nous donne l’occasion de couvrir les besoins de nos clients non seulement en Chine, mais également pour leurs activités à l’étranger.

Décrivez rapidement le type de candidats que vous recherchez. Nos spécialistes en recrutement vous répondront dans les 24 heures avec les éléments clés à valider.

Des solutions pour la croissance internationale de votre entreprise

Recherche initiale

Notre méthodologie

Notre équipe se concentre sur votre recherche en fonction de vos besoins. Nous activons notre réseau local pour présélectionner les candidats les plus qualifiés et publions vos offres d’emploi sur les principales plateformes de recrutement en Chine via nos canaux de recrutement premium.

New Horizons vous présentera ensuite une liste complète de candidats qualifiés pour que votre entreprise puisse sélectionner, présélectionner et interviewer les candidats par vous-même en interne. Vous devrez investir de votre temps dans le processus et nos consultants resteront disponibles pour vous assister tout au long du processus.

Pour quelles entreprises cette méthode est-elle adaptée?

Pour ceux qui ne recherchent pas de ressources, mais qui ont du temps et du personnel RH dédié aux entretiens des candidats, du premier appel jusqu’à la négociation de l’offre et le processus d’inscription.

Processus de recherche initiale

  1. Confirmation de l’accord de recherche
    Nous vous expliquons les termes et conditions du projet, y compris les frais de services, les délais et la méthodologie de paiement, ainsi que la période de garantie.
  2. Offre d’emploi et recherche de réseau
    Notre équipe commence la recherche via notre réseau local et toutes les plateformes locales spécialisées. De plus, nous assurons la présélection de tous les candidats intéressés avant de vous envoyer leur CV et leurs coordonnées.

Projet de recrutement complet

Notre méthodologie

Laissez-nous nous occuper de tout. Vous aurez juste besoin de vous rendre disponible pour interroger les candidats les plus qualifiés et les mieux adaptés à votre entreprise. C’est l’approche classique du recrutement dans un pays étranger. Quelle que soit la taille de votre entreprise, vous laissez notre chef de projet vous guider tout au long du projet de recrutement.

Processus de New Horizons pour le projet de recrutement complet

  1. Confirmation de l’accord de recherche
    Nous vous expliquons les termes et conditions du projet, y compris les frais de services, les délais et la méthodologie de paiement, ainsi que la période de garantie.
  2. Avis de recrutement calé vos besoins et exigences
    Nous préférons tout savoir sur votre entreprise, votre équipe et le rôle en lui-même. Vos attentes seront discutées, définies et évaluées en fonction de la réalité du marché chinois. Nous identifions un budget et fixons un calendrier pour le projet.
  3. Recherche de candidats
    Nous utilisons notre propre base de données et les tableaux d’affichage locaux pour rechercher des candidats, ainsi que des références provenant de nos réseaux régionaux en Chine.
  4. Sélection, présélection, entretien interne
    Avant de vous envoyer une liste des candidats sélectionnés pour le poste, nos spécialistes vérifieront des dizaines de CV, toujours sélectionnés par téléphone et suivis d’entretiens avec les candidats qualifiés. Nous essayons d’obtenir le maximum d’informations des candidats, d’évaluer leur motivation et leurs attentes en matière de carrière. Cette phase est essentielle pour vous fournir une liste informative de candidats déjà sélectionnés, interviewés et sélectionnés qui sont intéressés par le poste et votre entreprise. Après cela, il vous suffira de nous faire savoir votre disponibilité pour les entretiens. Ces derniers peuvent être organisés selon le processus le mieux adapté à votre entreprise.
  5. Planification des entretiens entre votre entreprise et le candidat
    Nous nous occupons de la mise en place des entretiens selon vos disponibilités, en maintenant un contact constant avec les candidats.
  6. Vérification des références et négociation des offres
    Nos superviseurs RH veilleront à la réalisation d’une vérification des références pour tous les candidats sélectionnés, à votre demande. Nous vous aidons également à faire une offre attrayante adaptée au marché du travail et aux pratiques courantes.
  7. Intégration du candidat
    Nous assurons toujours un suivi tout au long du processus d’intégration en aidant nos clients et notre candidat à toutes les étapes administratives. New Horizons recrutera la nouvelle recrue en un temps record.

Prise en charge locale optionnelle de la paie

Notre méthodologie

Une fois le candidat recruté, notre équipe des ressources humaines peut également s’occuper du processus d’intégration et d’administration juridique du contrat de travail («solution d’emploi»). Notre entité locale peut agir en tant qu’employeur en Chine, à votre place, tandis que le candidat vous rapporte directement en ce qui concerne la mission, les objectifs, les activités quotidiennes de l’employé, etc.

Processus de Nouveaux Horizons pour un contrat basé sur un projet – service de conseil

Exactement le même processus que pour une option de projet de recrutement complet. La différence est que cet employé sera employé par notre société de conseil – et fournira un service de conseil sur un site du client. Vous n’avez pas besoin de vous occuper des processus administratifs, vous devez juste payer une facture mensuelle fournie pour les services du consultant, c’est tout.

Quelles industries et quels rôles couvrons-nous?

Définissez vos besoins, nous développons votre équipe.

New Horizons est impliqué dans toutes les activités autorisées de toutes les entreprises à participation étrangère autorisées en République populaire de Chine, en se concentrant principalement sur les industries dynamiques suivantes:

  • Automobile
  • Automatisation
  • Électrique / électronique
  • FMCG
  • Pharma, Biotech & Médical
  • Vêtements et mode
  • Nourriture et boissons
  • IT
  • Emballage
  • Autres

Les fonctions sur lesquelles nos spécialistes du recrutement se concentrent comprennent les activités commerciales, opérationnelles, de soutien, ministérielles, de direction, de R & D et techniques. New Horizons peut exécuter des projets de recherche pour des rôles allant de la gestion intermédiaire au niveau de la direction dans les industries susmentionnées. La base de données de New Horizon comprend des candidats chinois et étrangers locaux. Elle a été construite à partir de notre réseau d’experts possédant une longue expérience en Chine.

Un partenaire pour embaucher tous vos employés

New Horizon Global Partners est une agence de recrutement mondiale regroupant des professionnels expérimentés en recrutement. Nous fournissons à nos clients un accès direct à notre pool mondial de candidats et vous proposons un aperçu du recrutement à 360 degrés pour chaque nouvelle recrue en Chine. Nous personnalisons chaque recherche pour chaque projet dont nous nous occupons.

Exécutez toutes vos opérations de recrutement avec un seul partenaire. L’équipe d’acquisition de talents de New Horizons Global Partners assiste toutes les entreprises en communiquant directement avec le siège, afin de permettre la recherche de talents à distance et de sécuriser les nouvelles recrues en un temps record.

Laissez notre équipe sophistiquée trouver et sélectionner les meilleurs candidats pour votre entreprise, pendant que votre service des ressources humaines peut se concentrer sur les dernières réunions en face-à-face!

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