Portage salarial en Ukraine

Développez-vous plus efficacement en Ukraine grâce aux services d'externalisation de New Horizons

Développez vos activités en Ukraine sans société

L’Ukraine, pays d’Europe de l’Est, a traversé des décennies difficiles, traversant l’effondrement de l’Union soviétique et plusieurs récessions ultérieures. Cependant, l’économie du pays a redémarré et a récemment connu une forte tendance à la hausse, les industries lourdes telles que les mines et la production d’acier étant en tête. Le pays regorge désormais d’opportunités pour les bonnes entreprises, et de nombreuses organisations étrangères cherchent à développer leurs intérêts dans le pays.

Si votre entreprise envisage une expansion en Ukraine, il est important de comprendre que vous pouvez rencontrer des retards. Le pays a un ensemble unique de réglementations commerciales et d’emploi, sa propre langue et des procédures administratives distinctes.

Un moyen populaire de contourner les procédures administratives complexes consiste à sous-traiter avec une agence de portage salarial. Chez New Horizons, nos services personnalisés de portage salarial, d’employeur de référence et de gestion de la paie en Ukraine sont conçus spécifiquement pour aider les entreprises de toutes sortes à se développer plus rapidement et plus efficacement à l’étranger, y compris en Ukraine.

Notre équipe de recrutement interne peut également trouver, recruter et intégrer vos employés locaux et prendre en charge toute gestion RH en cours. Notre équipe vous fournira tout ce dont vous avez besoin pour vous développer plus efficacement en Ukraine, vous permettant ainsi d’économiser des milliers d’euros de coûts d’expansion.

Simplifiez votre expansion avec notre solution de portage salarial en Ukraine

New Horizons permet à votre entreprise d’étendre ses opérations en Ukraine, sans créer de filiale légale.

Accès rapide au marché

New Horizons vous permet de recruter et d’intégrer des professionnels en Ukraine en 48 heures seulement.

Réduction des coûts

Sans avoir besoin d’établir une entité légale en Ukraine un partenariat avec notre solution de portage salarial peut vous aider à économiser jusqu’à 85% des coûts.

Service de gestion de la paie

Traitement précis et ponctuel des salaires et de la paie, déclaration de revenus des particuliers, gestion des dépenses, administration des avantages statutaires et contribution aux avantages sociaux.

Intégration des employés

Utilisez la disposition applicable pour tous les types de contrats de travail en Ukraine, qu’il s’agisse de contrats à durée déterminée ou indéterminée.

Equipe juridique et RH

Un soutien complet pour les renouvellements de contrats, la procédure légale de licenciement, la gestion des congés annuels, le soutien en matière de ressources humaines ainsi que des conseils stratégiques supplémentaires.

Conformité à la législation

New Horizons vous offre des conseils au quotidien pour aider votre entreprise à comprendre la législation et la réglementation du travail en Ukraine.

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Embaucher en Ukraine : aperçu du droit du travail

Contrats de travail en Ukraine

Ce n’est pas strictement une obligation légale, mais nous vous recommandons toujours de fournir à vos employés en Ukraine un contrat de travail formel, avec tous les détails nécessaires du contrat de travail tels que salaire / salaire, allocation de congé de maternité, congé de maladie, heures de travail prévues. , etc. Il doit également être écrit en ukrainien et utiliser la devise ukrainienne hryvnia.

Heures de travail en Ukraine

Une semaine de travail normale en Ukraine est de 40 heures et huit heures par jour. Toute heure travaillée au-delà de cette limite devra être rémunérée à 200% du salaire normal, et les employés ne doivent pas faire plus de deux heures supplémentaires par jour, ou 120 heures par an.

Jours fériés en Ukraine

Date
Description
1 Jan
New Year’s Day
7 Jan
Orthodox Christmas Day
14 Jan
Orthodox New Year
22 Jan
Ukrainian Unity Day
25 Jan
Tatiana Day
14 Fev
Valentine’s Day
8 Mars
International Women’s Day
9 Mars
International Women’s Day observed
20 Mars
March Equinox
29 Mars
Daylight Saving Time starts
1 Avr
April Fools
19 Avr
Orthodox Easter Day
20 Avr
Orthodox Easter Day holiday
1 Mai
Labor Day
9 Mai
Victory Day / Memorial Day
10 Mai
Mother’s Day
11 Mai
Victory Day / Memorial Day observed
16 Mai
Europe Day
31 Mai
Kiev Day
7 Juin
Orthodox Pentecost
8 Juin
Orthodox Pentecost holiday
21 Juin
June Solstice
28 Juin-29 Juin
Constitution Day
5 Juil
Navy Day
7 Juil
Kupala Night
8 Juil
Family Day
28 Juil
Baptism of Kyivan Rus
24 Aout
Independence Day
22 Sep
September Equinox
4 Oct
Teacher’s Day
14 Oct
Defenders’ Day
25 Oct
Daylight Saving Time ends
9 Nov
Cultural Workers and Folk Artists Day
21 Nov
Dignity and Freedom Day
6 Dec
Army Day
19 Dec
St. Nicholas Day
21 Dec
December Solstice
25 Dec
Catholic Christmas Day

Vacances en Ukraine

Les employés ukrainiens ont légalement droit à un minimum de 24 jours de congé payé par an. Cette allocation est majorée de trois jours pour certains salariés, comme ceux de plus de 55 ans ou les travailleurs handicapés. De plus, tous les employés peuvent prendre jusqu’à sept jours de congé pour des circonstances spéciales telles qu’un décès dans la famille.

Congé maladie en Ukraine

Les employés ukrainiens ont légalement le droit de prendre un congé de maladie avec compensation en fonction de l’ancienneté. Les employés ayant moins de cinq ans de service reçoivent 60% de leur salaire, puis 80% pour entre cinq et huit ans de service et 100% pour plus de huit ans de service.

Congé parental en Ukraine

Les femmes peuvent prendre 70 jours de congé maternité payé avant d’accoucher. Elles ont alors généralement droit à 56 jours supplémentaires de congé après l’accouchement et à un congé supplémentaire à taux de rémunération réduit pendant les trois premières années de la vie de l’enfant. Les pères n’ont légalement droit à aucun congé de paternité, mais certains employeurs peuvent choisir de le proposer.

Licenciements et indemnités en Ukraine

Les employeurs ukrainiens peuvent licencier des employés dans certaines circonstances, par exemple par accord mutuel, mais les licenciements peuvent être très difficiles s’il n’ya pas de «motif valable». Dans ces situations, nous vous conseillons vivement de faire appel à un professionnel du droit pour simplifier le processus et éviter potentiellement des paiements importants.

Habituellement, les employés reçoivent des indemnités de départ équivalentes à un mois de salaire ou plus.

Fiscalité en Ukraine

Les employeurs sont légalement tenus de verser 34,7% du salaire en tant qu’impôt social unifié, qui couvre divers programmes sociaux.

L’impôt sur le revenu en Ukraine est fixé à 18%.

Le taux d’imposition des sociétés en Ukraine est de 18%.

Couverture santé en Ukraine

Il existe des soins de santé publics en Ukraine, mais les normes peuvent être faibles par rapport aux pays plus développés. Pour cette raison, de nombreux employeurs choisissent d’offrir une assurance maladie privée à leurs employés.

Salaires et avantages en

Gestion des bénéfices en Ukraine

En septembre 2020, le salaire minimum en Ukraine était de 5000 UAH par mois.

Gestion des avantages en Ukraine

La gestion de vos avantages sociaux en tant qu’employeur en Ukraine peut inclure la mise en place de prestations comme une assurance maladie privée, des indemnités de congé parental supplémentaire, une voiture de société, etc.

Mettre en place et gérer un système d’avantages sociaux pour vos employés ukrainiens peut être difficile en tant qu’entreprise étrangère, et vous devrez vous familiariser avec les procédures du pays et les réglementations applicables. La mise en place du processus peut prendre beaucoup de temps, nous vous conseillons donc de consulter un professionnel en cas de doute.

New Horizons simplifie la gestion de vos avantages sociaux en Ukraine, nos experts ukrainiens configurant et gérant pour vous les prestations, vous permettant de vous concentrer sur une expansion réussie.

Recevoir une proposition

Comment New Horizons peut-il accompagner votre expansion en Ukraine ?

La solution de portage salarial de New Horizons et les services de paie offrent aux entreprises de toutes sortes tout ce dont elles ont besoin pour commencer à négocier en Ukraine. Notre équipe expérimentée peut vous assurer d’être opérationnel en 48 heures seulement, et pourrait économiser jusqu’à 82% sur les coûts d’expansion, même si vous n’avez pas d’entité en Ukraine.

Notre équipe peut prendre en charge les avantages, les dépenses, la paie et le travail de conformité de votre entreprise en Ukraine, ainsi que toute gestion RH en cours. En tant que seule agence de portage salarial international avec une équipe de recrutement interne, New Horizons peut également trouver, embaucher et intégrer vos employés locaux, en utilisant notre filiale locale comme employeur de référence afin que vous n’ayez pas besoin de créer une entité.

Contactez notre équipe pour en savoir plus sur la manière dont nos services pourraient vous aider à vous développer plus efficacement en Ukraine.

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