Externalisation de la gestion de la paie en Suisse

New Horizons simplifie et accélère votre expansion en Suisse

Mettre en place et gérer une paie en Suisse

La beauté naturelle de la Suisse, son niveau de vie mondialement connu, son PIB élevé, son emplacement idéal en Europe centrale et divers autres facteurs en font un endroit idéal pour y développer toute entreprise.

Si vous souhaitez développer votre entreprise en Suisse, l’une des premières étapes sera probablement d’embaucher une main-d’œuvre locale, ce qui signifie établir une masse salariale en Suisse. Cela peut devenir un processus long et chronophage pour de nombreuses entreprises, avec un ensemble complexe et unique de réglementations à parcourir.

De nombreuses  entreprises choisissent d’externaliser cette phase difficile, contournant la gestion pour se concentrer sur le vrai travail d’expansion en Suisse. Chez New Horizons, nous proposons des services complets d’externalisation de la gestion de la paie en Suisse pour les entreprises qui se développent dans le pays, que vous ayez déjà enregistré une entité en Suisse ou non.

Si vous avez une entité

Si vous avez déjà enregistré une entité pour votre entreprise en Suisse, nous pouvons vous fournir un support d’externalisation de la gestion de la paie en Suisse pour vous aider à établir et gérer votre paie locale. De plus, nous pouvons gérer tous vos travaux de RH, de contrats et de conformité juridique pour vous assurer que vous êtes parfaitement équipé pour embaucher localement le plus rapidement possible.

Ce niveau d’externalisation est un bon choix pour toute entreprise qui possède déjà une entité en Suisse et pourrait bénéficier d’un support paie expert.

Si vous n’avez pas d’entité

Pour les entreprises qui n’ont pas créé d’entité en Suisse, nous pouvons offrir un service d’externalisation de la gestion de la paie en Suisse plus complet en utilisant notre filiale locale pour agir en tant qu’employeur de référence, tout en nous occupant des RH, des contrats, de la conformité légale, etc.

Ce service flexible vous permet d’obtenir tous les avantages clés de l’embauche locale en Suisse avec une capacité d’évolution rapide et un niveau de risque réduit.

Une expansion rapide, fiable et conforme en Suisse

Fiabillité

Nous garantissons que tous les paiements seront ponctuels et que vous serez opérationnel en seulement 48 heures.

Implantation solide

Notre filiale dans le pays agit en tant qu'employeur de référence, vous offrant une présence en Suisse pour une recrutement local en toute conformité.

Solutions flexibles

Notre équipe gère l'ensemble des activités en matière de gestion de la paie, des ressources humaines et des impôts, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise en Suisse.

Conformité à la législation

Nous veillerons à ce que vous respectiez en permanence les lois sur le travail en vigueur en Suisse.

Interlocuteur unique

Notre service centralisé vous offre un interlocuteur unique, simplifiant ainsi l'ensemble du processus en matière d'emploi en Suisse.

Expertise reconnue

Notre équipe interne d'experts en gestion de la paie et des ressources humaines a déjà aidé de nombreuses entreprises à se développer à l'international.

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Guide de la paie en Suisse

Quelles sont les retenues à la source et les réglementations fiscales en Suisse ?

La Suisse applique un système d’impôt sur le revenu progressif, avec des taux allant de 0% à 11,5%. Il existe également une taxe communale facturée par chaque canton qui varie selon la localisation.

L’impôt sur les sociétés au niveau national en Suisse est fixé à environ 8% et chaque canton a son propre taux local.

Règles relatives aux droits et aux licenciements en Suisse

En Suisse, les employeurs doivent fournir un certain délai de préavis aux salariés dans la plupart des cas. La période de préavis exacte varie en fonction de la durée de l’emploi.

  • Jusqu’à un an d’emploi : un mois de préavis
  • Entre deux et neuf ans : deux mois de préavis
  • Dix ans ou plus : trois mois de préavis

La période de préavis est d’au moins sept jours pour les employés pendant leur période d’essai.

La loi suisse n’oblige pas les employeurs à verser une indemnité de départ, mais certains peuvent choisir de la proposer dans le cadre d’un contrat de travail spécifique.

Comment établir l'externalisation de la gestion de la paie en Suisse

La création d’une paie en Suisse peut être un processus compliqué et vous devrez peut-être faire face à des barrières linguistiques, à des différences culturelles et à des réglementations qui peuvent varier en fonction du lieu. Vous devrez d’abord enregistrer une entité en Suisse, puis vous inscrire auprès des autorités fiscales compétentes et suivre divers autres protocoles administratifs.

Ces processus initiaux peuvent prendre des semaines, voire des mois, ce qui peut ralentir considérablement la progression de votre expansion.

New Horizons vous aide à éviter ce processus long et compliqué, en fournissant une suite complète de services de mise en place de la paie et d’externalisation de la gestion pour la Suisse. Nos experts se chargeront de vos prestations suisses, dépenses, impôts, conformité, RH, etc. Nous pouvons également faire appel à nos services de portage salarial établie dans le pays. L’externalisation vers New Horizons simplifie l’ensemble de votre processus de paie et de recrutement, accélérant ainsi votre expansion en Suisse.

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Votre solution tout-en-un pour l'externalisation de la gestion de la paie en Suisse

Les services de gestion de la paie de New Horizons en Suisse aident votre entreprise à commencer à faire des affaires rapidement et en toute conformité en Suisse, sans le processus complexe de création d’une société locale. Vous pouvez ainsi démarrer vos opérations en Suisse en seulement 48 heures et économiser jusqu’à 82% en frais d’expansion, que vous ayez ou non une entité juridique dans le pays.

New Horizons gère la paie, les avantages sociaux et les dépenses de votre entreprise en Suisse. De plus, nous pouvons superviser les tâches en matière de ressources humaines, d’emploi et de conformité fiscale. Seule agence internationale de portage salarial avec une équipe de recrutement interne, New Horizons peut également trouver, recruter et intégrer votre nouveau personnel en Suisse et préparer le terrain pour une expansion réussie.

Comment pouvons-nous vous aider dans votre externalisation de la gestion de la paie en Suisse?