📈 How much does it cost to pay and manage global teams in 2024? Download our FREE guide here 🔗

Hire full-time talent anywhere with EOR

Easily manage and pay your contractors

Run payroll with or without a subsidiary

Global Benefits

Benefits & insurances for your workforce

Global Immigration

Relocation and visa made easy

Talent Acquisition

Find the best candidates for your team

Hire from $49, scalable & transparent

Data protection & Security

About Horizons

Our borderless team and our global purpose

Success Stories

How businesses accelarate hiring with Horizons

Partner Program

Become a partner and benefit from unique offerings

Global Hubs

Discover our international offices

Careers

Join our mission to shaping the New World of Work

Création d’entreprise à Singapour

Établissez une société étrangère à Singapour de manière efficace et conformément à la législation.

Développez-vous à Singapour en créant une société

Le potentiel de la main-d’œuvre de Singapour et les indicateurs de marché prometteurs en font un lieu idéal pour de nombreuses entreprises qui souhaitent développer leurs activités. 

Les services complets de création de sociétés de Horizons aideront votre entreprise à établir une entité juridique à Singapour. Nous proposons une approche stratégique en permettant à nos clients de conserver la même qualité de conformité à la législation que celle de leurs propres filiales dans leur pays.

Partenaire de création d’entreprise le plus fiable de Singapour pour les clients étrangers, notre expertise permet aux sociétés d’établir des entités locales de manière efficace et fiable et conformément à la législation.

Rationalisez la création de votre société

Création d'entreprise​

Notre équipe d’experts sur place travaille aux côtés des gouvernements locaux pour gérer l’essentiel du processus de création de sociétés. Cela vous permet de gagner un temps précieux et d’économiser de l’argent. 

Services​ de conseil

Nos conseillers spécialisés gèrent l’ensemble des services mensuels de votre entreprise. Cela inclut votre comptabilité et votre planification financière. 

Service local des ressources humaines

Vous pouvez compter sur le soutien de notre service local des ressources humaines pour obtenir des conseils fiables et conformes à la législation pour l’ensemble de la mise en place de votre société. 

Embaucher et rémunérer des talents avec Horizons in
180+ pays

Notre approche pour créer une société à Singapour

Singapour offre des opportunités lucratives pour créer et gérer votre propre entreprise locale. Nous pouvons travailler avec vous pour identifier une structure d’entreprise qui correspond au mieux à votre stratégie dans le pays et à vos plans de développement à long terme. 

En nous associant à Horizons, nous vous aiderons à gérer intégralement la création de votre entreprise. Cela comprend :

  • Gestion de la mise en place et de l’enregistrement de la paie.
  • Une fois la constitution en société terminée, nous assurons la transition des employés vers votre entreprise, dans le cadre de notre société de portage salarial.
  • Coordination des mêmes avantages sociaux que ceux que votre société offre à vos employés étrangers dans le cadre de votre nouvelle filiale.
  • Recueil des contrats de travail locaux et des documents légalement obligatoires pour la création de votre nouvelle société.
  • Orientation stratégique en matière de négociation des contrats avec les employés.

Il existe plusieurs types d’entreprises qui peuvent être établies à Singapour. Nos experts locaux peuvent discuter des avantages et des inconvénients des types de structures commerciales suivants: 

Société à responsabilité limitée de droit privé

Une société à responsabilité limitée de droit privé fonctionne de la même manière qu’une SARL dans d’autres juridictions. Cette entité commerciale est le choix le plus courant pour les entreprises étrangères qui souhaitent créer une entité juridique à Singapour. La responsabilité des actionnaires est limitée au montant de leurs actions impayées et ils ne sont pas autrement responsables de l’activité ou des dettes de la société. 

Les conditions à remplir pour créer une société à responsabilité limitée de droit privé sont les suivantes

  • Au moins un actionnaire
  • Un administrateur résident
  • Un secrétaire de société
  • Une adresse enregistrée

Aucun capital social minimum n’est nécessaire. Ces exigences simples font de la société à responsabilité limitée de droit privé une option attrayante pour les investisseurs étrangers. Ce type d’entreprise peut se lancer dans tout type d’activités commerciales ou industrielles. En outre, il n’y a aucune restriction sur les investissements étrangers avec des sociétés à responsabilité limitée de droit privé à Singapour. Ces sociétés bénéficient également d’incitations fiscales. L’administration fiscale leur permet d’être exonérées d’impôts à hauteur de 75 % sur les 100 000 premiers dollars de bénéfices de l’entreprise pendant les trois premières années suivant la création de la société. 

Les sociétés à responsabilité limitée de droit privé à Singapour peuvent compter jusqu’à 50 actionnaires. De nombreuses entreprises utilisent cette entité commerciale pour établir une filiale.

Société en nom collectif

Une société en nom collectif est une entité dans laquelle deux parties forment ensemble une entreprise. Elles sont personnellement responsables de la société. 

Un inconvénient majeur de ce type de société est qu’elle expose les associés à une responsabilité personnelle pour tous les dommages et pertes causés par l’entreprise.

Société à responsabilité limitée

Une société à responsabilité limitée est souvent utilisée pour les entreprises qui fournissent des services professionnels, tels que des services juridiques, une assistance fiscale, des services de comptabilité et de conseil. Ce type d’entreprise peut émettre des contrats, signer des documents juridiques en son nom propre et louer des biens. Ce type de structure limite la responsabilité des associés. 

Ce type d’entreprise nécessite deux partenaires. Un investissement minimum de 1 USD est nécessaire. En outre, au moins un directeur résidant à Singapour doit être nommé. Il n’y a pas d’impôt annuel sur le revenu des sociétés. Toutefois, le revenu est imposé individuellement pour les associés.

Entreprise de zone franche

Singapour compte neuf zones franches où des sociétés étrangères peuvent s’établir. Ces zones franches offrent des avantages importants, tels que :

  • Accès aux installations de stockage
  • Pas d’obligation d’autorisation pour le transport de marchandises non contrôlées
  • Pas de droits de douane ni de TVA sur les produits importés

Pour exploiter ce type d’entreprise, il faut obtenir un permis d’exploitation auprès de l’autorité de la zone franche. 

Cette option est souvent utilisée par les sociétés commerciales qui ont besoin de transporter des marchandises à Singapour pour y subir un processus de transformation supplémentaire avant de les exporter sous forme de produit fini.

Succursale

Cette option n’est pas techniquement une entité juridique distincte. Une succursale ne peut exercer son activité que dans le cadre établi par la société mère. Ce type de structure peut être utilisé pour facturer les clients locaux, signer des contrats de vente et percevoir des revenus des clients et des consommateurs. 

Les succursales n’ont pas de responsabilité limitée. Toutes les dettes encourues par la succursale sont attribuées à la société mère. Cette caractéristique peut servir à dissuader de nombreuses entreprises de mettre en place ce type de structure. En outre, les succursales ne présentent pas d’avantages fiscaux.

Branch offices can only be registered by foreign companies. They must be registered with the Accounting and Corporate Regulatory Authority. Establishing a branch office can be a cost-effective way to incorporate a business in Singapore.

Bureau de représentation

Les bureaux de représentation ne peuvent participer qu’à certains types d’activités commerciales, qui ne doivent pas être génératrices de revenus. Les activités acceptables sont notamment les suivantes :
  • Réalisation d’études de marché
  • Activités de recherche et de développement
  • Promotion d’activité de la société mère
  • Soutien après-vente

Cette option est idéale pour les entreprises qui souhaitent simplement mener une étude de marché pour tester la manière dont leur produit ou service sera reçu sur le marché de Singapour. 

Toutefois, pour pouvoir bénéficier d’un bureau de représentation, une entreprise doit avoir un chiffre d’affaires annuel supérieur à 250 000 USD et exister depuis au moins trois ans.

Les employés ne peuvent pas participer à une activité de vente directe à partir d’un bureau de représentation. Comme il n’y a pas de recettes, les dépôts annuels sont souvent plus simples avec ce type de structure.

La loi de Singapour n’autorise les bureaux de représentation à rester en place que pendant trois ans au maximum. Au-delà de cette période, ils doivent être transformés en succursale.

Société à vocation spécifique

Cet outil d’investissement est utilisé pour détenir des actifs spécifiques au nom de ses investisseurs tout en protégeant les actionnaires de toute responsabilité. Il peut également être utilisé pour lever des fonds sur le marché.

Société de holding

Les sociétés de holding détiennent et gèrent des investissements à long terme, notamment des actions de la société, des biens immobiliers et des dettes. Cette option comporte des avantages fiscaux. Ces sociétés perçoivent leurs revenus principalement sous forme de dividendes, d’intérêts et de frais de location.

Votre partenaire international dans tous les aspects de votre activité

Nos experts vous aideront à identifier la meilleure entité juridique pour votre entreprise. Nous utilisons des connaissances et une expérience de première main avec diverses structures et secteurs d’activité pour vous donner des informations importantes sur chaque option. Vous pouvez ensuite utiliser ces informations pour prendre une décision éclairée sur l’entité à créer pour votre entreprise. Notre équipe d’experts s’occupe ensuite des procédures d’enregistrement et d’autorisation pour créer une entité juridique étrangère en votre nom. Nous travaillons en étroite collaboration avec les autorités locales et les bureaux des impôts afin de respecter les réglementations et les usages locaux. 

Nous fournissons également un soutien au développement à long terme par le biais des services suivants :

Services complets de gestion de la paie

Nous fournissons des services de paie complets qui sont efficaces et conformes aux réglementations locales en matière de paie. Nous nous occupons de toutes les charges sociales, des déductions obligatoires, des paiements aux tiers et de la conformité fiscale. Nous gérons également les avantages sociaux et les congés payés.

Une administration des ressources humaines exceptionnelle

Nous sommes le premier fournisseur de services de RH en Asie. Nous nous occupons de toutes les fonctions administratives et offrons des services de ressources humaines en utilisant les pratiques exemplaires.

Des services financiers adaptés aux besoins de votre entreprise

Notre équipe assure des activités mensuelles de comptabilité et de soutien financier. Nous fournissons des rapports détaillés pour votre entreprise et les autorités locales.

Une gestion de la conformité avec la législation qui vous apporte une certaine tranquillité d'esprit

Nous pouvons également vous aider à gérer les questions de conformité à la législation, notamment en préparant des rapports pour votre entreprise et des déclarations obligatoires. Nous pouvons vous expliquer les exigences locales et veiller à ce que votre entreprise s’y conforme à tout moment. 

Des services de portage salarial pratiques

Nos experts locaux peuvent placer des employés sur le terrain avant la création de votre entité distincte. Cela peut vous aider à lancer votre entreprise et à mettre en place une équipe pendant que vous attendez la création de votre société. Vos employés peuvent effectuer des études de marché, promouvoir votre entreprise et commencer les activités opérationnelles pendant que vous protégez votre entreprise de toute responsabilité et que nous jouons le rôle d’employeur de référence. Horizons fournit aux entreprises des services avant et après la création de leur société dans le cadre de notre solution de création de société.

Services avant et après la création de l'entreprise

Avant la création, vous pouvez utiliser notre service de portage salarial pour implanter immédiatement du personnel international à Singapour en attendant la fin de la constitution de votre société. Une fois la création de votre entreprise terminée, nous assurerons la transition sans problème de vos employés étrangers via notre service de portage salarial international directement vers la nouvelle filiale de votre entreprise. 

Après la création, nos experts soutiennent les services, mensuels et annuels, de conformité à la législation afin que nos clients puissent continuer à opérer sur place en toute conformité, vous permettant ainsi de vous concentrer principalement sur les opérations locales.

En vous associant à Horizons pour la création de votre société à Singapour, vous pouvez gagner du temps et de l’argent tout en vous assurant que l’ensemble du processus sera traité de manière efficace et fiable, dans le respect total des lois locales.

Création d’entreprise à Singapour

Établissez une société étrangère à Singapour de manière efficace et conformément à la législation.

Développez-vous à Singapour en créant une société

Le potentiel de la main-d’œuvre de Singapour et les indicateurs de marché prometteurs en font un lieu idéal pour de nombreuses entreprises qui souhaitent développer leurs activités. 

Les services complets de création de sociétés de Horizons aideront votre entreprise à établir une entité juridique à Singapour. Nous proposons une approche stratégique en permettant à nos clients de conserver la même qualité de conformité à la législation que celle de leurs propres filiales dans leur pays.

Partenaire de création d’entreprise le plus fiable de Singapour pour les clients étrangers, notre expertise permet aux sociétés d’établir des entités locales de manière efficace et fiable et conformément à la législation.

Rationalisez la création de votre société

Création d'entreprise​

Notre équipe d’experts sur place travaille aux côtés des gouvernements locaux pour gérer l’essentiel du processus de création de sociétés. Cela vous permet de gagner un temps précieux et d’économiser de l’argent. 

Services​ de conseil

Nos conseillers spécialisés gèrent l’ensemble des services mensuels de votre entreprise. Cela inclut votre comptabilité et votre planification financière. 

Service local des ressources humaines

Vous pouvez compter sur le soutien de notre service local des ressources humaines pour obtenir des conseils fiables et conformes à la législation pour l’ensemble de la mise en place de votre société. 

Embaucher et rémunérer des talents avec Horizons in
180+ pays

Notre approche pour créer une société à Singapour

Singapour offre des opportunités lucratives pour créer et gérer votre propre entreprise locale. Nous pouvons travailler avec vous pour identifier une structure d’entreprise qui correspond au mieux à votre stratégie dans le pays et à vos plans de développement à long terme. 

En nous associant à Horizons, nous vous aiderons à gérer intégralement la création de votre entreprise. Cela comprend :

  • Gestion de la mise en place et de l’enregistrement de la paie.
  • Une fois la constitution en société terminée, nous assurons la transition des employés vers votre entreprise, dans le cadre de notre société de portage salarial.
  • Coordination des mêmes avantages sociaux que ceux que votre société offre à vos employés étrangers dans le cadre de votre nouvelle filiale.
  • Recueil des contrats de travail locaux et des documents légalement obligatoires pour la création de votre nouvelle société.
  • Orientation stratégique en matière de négociation des contrats avec les employés.

Il existe plusieurs types d’entreprises qui peuvent être établies à Singapour. Nos experts locaux peuvent discuter des avantages et des inconvénients des types de structures commerciales suivants: 

Société à responsabilité limitée de droit privé

Une société à responsabilité limitée de droit privé fonctionne de la même manière qu’une SARL dans d’autres juridictions. Cette entité commerciale est le choix le plus courant pour les entreprises étrangères qui souhaitent créer une entité juridique à Singapour. La responsabilité des actionnaires est limitée au montant de leurs actions impayées et ils ne sont pas autrement responsables de l’activité ou des dettes de la société. 

Les conditions à remplir pour créer une société à responsabilité limitée de droit privé sont les suivantes

  • Au moins un actionnaire
  • Un administrateur résident
  • Un secrétaire de société
  • Une adresse enregistrée

Aucun capital social minimum n’est nécessaire. Ces exigences simples font de la société à responsabilité limitée de droit privé une option attrayante pour les investisseurs étrangers. Ce type d’entreprise peut se lancer dans tout type d’activités commerciales ou industrielles. En outre, il n’y a aucune restriction sur les investissements étrangers avec des sociétés à responsabilité limitée de droit privé à Singapour. Ces sociétés bénéficient également d’incitations fiscales. L’administration fiscale leur permet d’être exonérées d’impôts à hauteur de 75 % sur les 100 000 premiers dollars de bénéfices de l’entreprise pendant les trois premières années suivant la création de la société. 

Les sociétés à responsabilité limitée de droit privé à Singapour peuvent compter jusqu’à 50 actionnaires. De nombreuses entreprises utilisent cette entité commerciale pour établir une filiale.

Société en nom collectif

Une société en nom collectif est une entité dans laquelle deux parties forment ensemble une entreprise. Elles sont personnellement responsables de la société. 

Un inconvénient majeur de ce type de société est qu’elle expose les associés à une responsabilité personnelle pour tous les dommages et pertes causés par l’entreprise.

Société à responsabilité limitée

Une société à responsabilité limitée est souvent utilisée pour les entreprises qui fournissent des services professionnels, tels que des services juridiques, une assistance fiscale, des services de comptabilité et de conseil. Ce type d’entreprise peut émettre des contrats, signer des documents juridiques en son nom propre et louer des biens. Ce type de structure limite la responsabilité des associés. 

Ce type d’entreprise nécessite deux partenaires. Un investissement minimum de 1 USD est nécessaire. En outre, au moins un directeur résidant à Singapour doit être nommé. Il n’y a pas d’impôt annuel sur le revenu des sociétés. Toutefois, le revenu est imposé individuellement pour les associés.

Entreprise de zone franche

Singapour compte neuf zones franches où des sociétés étrangères peuvent s’établir. Ces zones franches offrent des avantages importants, tels que :

  • Accès aux installations de stockage
  • Pas d’obligation d’autorisation pour le transport de marchandises non contrôlées
  • Pas de droits de douane ni de TVA sur les produits importés

Pour exploiter ce type d’entreprise, il faut obtenir un permis d’exploitation auprès de l’autorité de la zone franche. 

Cette option est souvent utilisée par les sociétés commerciales qui ont besoin de transporter des marchandises à Singapour pour y subir un processus de transformation supplémentaire avant de les exporter sous forme de produit fini.

Succursale

Cette option n’est pas techniquement une entité juridique distincte. Une succursale ne peut exercer son activité que dans le cadre établi par la société mère. Ce type de structure peut être utilisé pour facturer les clients locaux, signer des contrats de vente et percevoir des revenus des clients et des consommateurs. 

Les succursales n’ont pas de responsabilité limitée. Toutes les dettes encourues par la succursale sont attribuées à la société mère. Cette caractéristique peut servir à dissuader de nombreuses entreprises de mettre en place ce type de structure. En outre, les succursales ne présentent pas d’avantages fiscaux.

Branch offices can only be registered by foreign companies. They must be registered with the Accounting and Corporate Regulatory Authority. Establishing a branch office can be a cost-effective way to incorporate a business in Singapore.

Bureau de représentation

Les bureaux de représentation ne peuvent participer qu’à certains types d’activités commerciales, qui ne doivent pas être génératrices de revenus. Les activités acceptables sont notamment les suivantes :
  • Réalisation d’études de marché
  • Activités de recherche et de développement
  • Promotion d’activité de la société mère
  • Soutien après-vente

Cette option est idéale pour les entreprises qui souhaitent simplement mener une étude de marché pour tester la manière dont leur produit ou service sera reçu sur le marché de Singapour. 

Toutefois, pour pouvoir bénéficier d’un bureau de représentation, une entreprise doit avoir un chiffre d’affaires annuel supérieur à 250 000 USD et exister depuis au moins trois ans.

Les employés ne peuvent pas participer à une activité de vente directe à partir d’un bureau de représentation. Comme il n’y a pas de recettes, les dépôts annuels sont souvent plus simples avec ce type de structure.

La loi de Singapour n’autorise les bureaux de représentation à rester en place que pendant trois ans au maximum. Au-delà de cette période, ils doivent être transformés en succursale.

Société à vocation spécifique

Cet outil d’investissement est utilisé pour détenir des actifs spécifiques au nom de ses investisseurs tout en protégeant les actionnaires de toute responsabilité. Il peut également être utilisé pour lever des fonds sur le marché.

Société de holding

Les sociétés de holding détiennent et gèrent des investissements à long terme, notamment des actions de la société, des biens immobiliers et des dettes. Cette option comporte des avantages fiscaux. Ces sociétés perçoivent leurs revenus principalement sous forme de dividendes, d’intérêts et de frais de location.

Votre partenaire international dans tous les aspects de votre activité

Nos experts vous aideront à identifier la meilleure entité juridique pour votre entreprise. Nous utilisons des connaissances et une expérience de première main avec diverses structures et secteurs d’activité pour vous donner des informations importantes sur chaque option. Vous pouvez ensuite utiliser ces informations pour prendre une décision éclairée sur l’entité à créer pour votre entreprise. Notre équipe d’experts s’occupe ensuite des procédures d’enregistrement et d’autorisation pour créer une entité juridique étrangère en votre nom. Nous travaillons en étroite collaboration avec les autorités locales et les bureaux des impôts afin de respecter les réglementations et les usages locaux. 

Nous fournissons également un soutien au développement à long terme par le biais des services suivants :

Services complets de gestion de la paie

Nous fournissons des services de paie complets qui sont efficaces et conformes aux réglementations locales en matière de paie. Nous nous occupons de toutes les charges sociales, des déductions obligatoires, des paiements aux tiers et de la conformité fiscale. Nous gérons également les avantages sociaux et les congés payés.

Une administration des ressources humaines exceptionnelle

Nous sommes le premier fournisseur de services de RH en Asie. Nous nous occupons de toutes les fonctions administratives et offrons des services de ressources humaines en utilisant les pratiques exemplaires.

Des services financiers adaptés aux besoins de votre entreprise

Notre équipe assure des activités mensuelles de comptabilité et de soutien financier. Nous fournissons des rapports détaillés pour votre entreprise et les autorités locales.

Une gestion de la conformité avec la législation qui vous apporte une certaine tranquillité d'esprit

Nous pouvons également vous aider à gérer les questions de conformité à la législation, notamment en préparant des rapports pour votre entreprise et des déclarations obligatoires. Nous pouvons vous expliquer les exigences locales et veiller à ce que votre entreprise s’y conforme à tout moment. 

Des services de portage salarial pratiques

Nos experts locaux peuvent placer des employés sur le terrain avant la création de votre entité distincte. Cela peut vous aider à lancer votre entreprise et à mettre en place une équipe pendant que vous attendez la création de votre société. Vos employés peuvent effectuer des études de marché, promouvoir votre entreprise et commencer les activités opérationnelles pendant que vous protégez votre entreprise de toute responsabilité et que nous jouons le rôle d’employeur de référence. Horizons fournit aux entreprises des services avant et après la création de leur société dans le cadre de notre solution de création de société.

Services avant et après la création de l'entreprise

Avant la création, vous pouvez utiliser notre service de portage salarial pour implanter immédiatement du personnel international à Singapour en attendant la fin de la constitution de votre société. Une fois la création de votre entreprise terminée, nous assurerons la transition sans problème de vos employés étrangers via notre service de portage salarial international directement vers la nouvelle filiale de votre entreprise. 

Après la création, nos experts soutiennent les services, mensuels et annuels, de conformité à la législation afin que nos clients puissent continuer à opérer sur place en toute conformité, vous permettant ainsi de vous concentrer principalement sur les opérations locales.

En vous associant à Horizons pour la création de votre société à Singapour, vous pouvez gagner du temps et de l’argent tout en vous assurant que l’ensemble du processus sera traité de manière efficace et fiable, dans le respect total des lois locales.