Externalisation de la gestion de la paie en Serbie

Mise en place et gestion rapide et efficace de la paie en Serbie, sans filiale serbe

Mettre en place et gérer une paie en Serbie

La Serbie d’Europe de l’Est a connu une croissance économique significative ces dernières années et est en train de devenir une destination populaire pour les investissements étrangers.

Si vous souhaitez développer votre entreprise en Serbie, l’une des premières étapes sera probablement d’embaucher une main-d’œuvre locale, ce qui signifie établir une masse salariale en Serbie. Ce processus peut être long et difficile, entraînant potentiellement des retards dans votre expansion et des dépenses imprévues.

De nombreuses  entreprises choisissent d’externaliser cette phase difficile, contournant la gestion pour se concentrer sur le vrai travail d’expansion en Serbie. Chez New Horizons, nous proposons des services complets d’externalisation de la gestion de la paie en Serbie pour les entreprises qui se développent dans le pays, que vous ayez déjà enregistré une entité en Serbie ou non.

Si vous avez une entité

Si vous avez déjà enregistré une entité pour votre entreprise en Serbie, nous pouvons vous fournir un support d’externalisation de la gestion de la paie en Serbie pour vous aider à établir et gérer votre paie locale. De plus, nous pouvons gérer tous vos travaux de RH, de contrats et de conformité juridique pour vous assurer que vous êtes parfaitement équipé pour embaucher localement le plus rapidement possible.

Ce niveau d’externalisation est un bon choix pour toute entreprise qui possède déjà une entité en Serbie et pourrait bénéficier d’un support paie expert.

Si vous n’avez pas d’entité

Pour les entreprises qui n’ont pas créé d’entité en Serbie, nous pouvons offrir un service d’externalisation de la gestion de la paie en Serbie plus complet en utilisant notre filiale locale pour agir en tant qu’employeur de référence, tout en nous occupant des RH, des contrats, de la conformité légale, etc.

Ce service flexible vous permet d’obtenir tous les avantages clés de l’embauche locale en Serbie avec une capacité d’évolution rapide et un niveau de risque réduit.

Développez votre activité en Serbie avec New Horizons

Fiabillité

Nous garantissons que tous les paiements seront ponctuels et que vous serez opérationnel en seulement 48 heures.

Implantation solide

Notre filiale dans le pays agit en tant qu'employeur de référence, vous offrant une présence en Serbie pour une recrutement local en toute conformité.

Solutions flexibles

Notre équipe gère l'ensemble des activités en matière de gestion de la paie, des ressources humaines et des impôts, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise en Serbie.

Conformité à la législation

Nous veillerons à ce que vous respectiez en permanence les lois sur le travail en vigueur en Serbie.

Interlocuteur unique

Notre service centralisé vous offre un interlocuteur unique, simplifiant ainsi l'ensemble du processus en matière d'emploi en Serbie.

Expertise reconnue

Notre équipe interne d'experts en gestion de la paie et des ressources humaines a déjà aidé de nombreuses entreprises à se développer à l'international.

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Guide de la paie en Serbie

Fiscalité et retenues à la source en Serbie

Les employés et les employeurs en Serbie doivent verser un pourcentage des salaires à divers fonds sociaux. Pour l’assurance maladie, ils doivent cotiser 6,15% chacun. Pour l’assurance-chômage, ils doivent cotiser 0,75% chacun. Pour les retraites, les employeurs et les employés doivent cotiser respectivement 17,9% et 19,9%.

Le taux d’imposition sur le revenu en Serbie est progressif, les employés paient un pourcentage plus élevé du revenu à mesure qu’ils gagnent plus. Les taux varient de 10% à 20%

Le taux d’imposition des sociétés en Serbie est de 15% pour la plupart des entreprises.

Règles relatives aux droits et aux licenciements en Serbie

Les employés en Serbie ont généralement droit à un préavis de huit à 30 jours avant le licenciement, mais la durée exacte dépend de la durée pendant laquelle l’employé travaille dans l’entreprise et des conditions énoncées dans le contrat de travail.

Les employés peuvent également avoir droit à des indemnités de départ dans certains cas, qui sont liées au salaire et à l’ancienneté de l’employé.

Comment établir l'externalisation de la gestion de la paie en Serbie

L’établissement d’une paie en Serbie pour l’emploi local peut être un processus complexe. Premièrement, votre entreprise aura généralement besoin d’une entité dans le pays. Vous devrez ensuite suivre de près les réglementations et procédures administratives applicables en matière de commerce et d’emploi, ce qui peut prendre beaucoup de temps.

Vous pouvez également sous-traiter la mise en place et la gestion de votre paie à New Horizons. Nous vous proposons notre filiale serbe de portage salarial pour recrute vos nouvelles recrues, sans avoir besoin d’une entité serbe. De plus, nous pouvons établir votre paie et gérer tout le travail d’administration et de conformité en cours, vous donnant la liberté de vous développer plus efficacement dans le pays.

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Votre solution tout-en-un pour l'externalisation de la gestion de la paie en Serbie et votre expansion internationale

Les services de gestion de la paie de New Horizons en Serbie aident votre entreprise à commencer à faire des affaires rapidement et en toute conformité en Serbie, sans le processus complexe de création d’une société locale. Vous pouvez ainsi démarrer vos opérations en Serbie en seulement 48 heures et économiser jusqu’à 82% en frais d’expansion, que vous ayez ou non une entité juridique dans le pays.

New Horizons gère la paie, les avantages sociaux et les dépenses de votre entreprise en Serbie. De plus, nous pouvons superviser les tâches en matière de ressources humaines, d’emploi et de conformité fiscale. Seule agence internationale de portage salarial avec une équipe de recrutement interne, New Horizons peut également trouver, recruter et intégrer votre nouveau personnel en Serbie et préparer le terrain pour une expansion réussie.

Comment nos experts en paie en Serbie peuvent-ils vous aider?