Visas et permis de travail au Royaume-Uni

Une meilleure manière d'obtenir des permis de travail et des visas au Royaume-Uni

Lors de l’expansion de votre entreprise au Royaume-Uni, il est probable que vous souhaitiez faire appel à certains de vos employés expérimentés pour vous aider à mettre en place et à développer votre activité. Pour faire venir des employés étrangers, vous devrez d’abord obtenir des visas de travail britanniques.

Bien qu’il soit parfaitement possible d’obtenir des visas de travail britanniques pour vos employés, le processus est assez complexe et il existe plusieurs types de visas. Le processus est devenu plus compliqué par la sortie du Royaume-Uni de l’Union européenne, les résidents de l’UE ne peuvent plus travailler au Royaume-Uni aussi librement qu’ils le pouvaient autrefois. Comprendre quels visas sont les plus adaptés à votre situation et remplir correctement les demandes peut être difficile, et toute erreur peut entraîner des retards coûteux.

Chez New Horizons, nos experts mondiaux offrent des services complets de visa de travail au Royaume-Uni, des conseils en matière d’immigration et des solutions d’externalisation sur mesure, permettant à votre entreprise et à vos employés de commencer  votre expansion avec succès au Royaume-Uni.

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Exigences standard pour les permis de travail britanniques

Les exigences exactes pour vos visas britanniques dépendront du type de visa de travail que vous demandez. Cependant, certaines des exigences générales qui s’appliquent dans la plupart des cas sont :

  • Un document de voyage valide (passeport)
  • Un formulaire de demande rempli
  • Une offre d’emploi
  • Preuve de fonds
  • Preuve d’hébergement
  • Certificat médical
  • Frais de dossier pertinents
  • Biométrie

Types de visas de travail au Royaume-Uni

Il existe plusieurs types de visas britanniques, et les plus courants sont divisés en quatre niveaux :

  • Niveau 1: pour les employés hautement qualifiés, les investisseurs, les étudiants de haut niveau, etc. Ce visa est difficile à obtenir par rapport aux autres niveaux mais ne nécessite pas d’offre d’emploi.
  • Niveau 2: pour les employés qualifiés (et d’autres types de personnes comme les professionnels du sport). C’est le visa le plus approprié pour la plupart des entreprises qui se développent au Royaume-Uni.
  • Niveau 4: Pour les étudiants qui souhaitent étudier au Royaume-Uni.
  • Niveau 5: Ce niveau est divisé en plusieurs sous-sections couvrant divers types de travail, de la charité à la religion, en passant par les vacances de travail, etc.

Comment obtenir un visa de travail au Royaume-Uni

Vous pouvez demander un visa de travail au Royaume-Uni uniquement trois mois avant sont début, et nous vous recommandons de le démarrer à cette date pour éviter tout risque de retard. Toutes les demandes peuvent être faites en ligne via le site Web de l’immigration du gouvernement, et les détails de chaque demande peuvent être suivis ici.

Considérations supplémentaires pour vos visas de travail au Royaume-Uni

Si l’un de vos employés doit amener des membres de sa famille au Royaume-Uni, il devra inclure ces détails dans sa demande et il devra peut-être obtenir des visas supplémentaires pour les particuliers.

Certains de vos employés peuvent également être éligibles à un visa d’Ancestry du Royaume-Uni s’ils ont un parent ou un grand-parent du Royaume-Uni, vous devez donc déterminer s’il s’agit d’une voie d’entrée réaliste pour l’un de vos employés.

Comment New Horizons peut vous assister?

Chez New Horizons, nous soutenons les entreprises de toutes sortes dans leur expansion au Royaume-Uni et nous sommes expérimentés dans l’obtention de permis de travail au Royaume-Uni. Nos experts en visa de travail au Royaume-Uni fournissent des conseils fiables et des services d’externalisation sur mesure pour vous aider à naviguer rapidement et à moindre coût dans le processus complexe de visa de travail au Royaume-Uni. Nous pouvons nous assurer que vos employés sont pleinement conformes au système d’immigration unique du Royaume-Uni, vous faire gagner du temps et répondre à toutes vos questions tout au long du processus.

En outre, nous fournissons des services d’externalisation étendus couvrant le recrutement, la paie, les ressources humaines, l’administration, etc.

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