Externalisation de la gestion de la paie en Roumanie

Simplifiez la mise en place et la gestion de votre paie en Roumanie avec New Horizons, même sans entité roumaine

Mettre en place et gérer une paie en Roumanie

La nation d’Europe de l’Est, la Roumanie, est un endroit dynamique et en croissance rapide pour créer et développer une entreprise. Après des décennies d’instabilité économique, la Roumanie s’est considérablement développée ces dernières années, connaissant l’une des plus fortes croissances économiques d’Europe.

Cependant, pour créer une entreprise et embaucher des employés en Roumanie, vous devrez établir une liste de paie roumaine et devrez peut-être enregistrer une entité officielle. Il s’agit d’un processus compliqué qui nécessite le strict respect des réglementations et des procédures de demande uniques du pays. Pour cette raison, le processus de configuration de la paie peut prendre plus de temps que prévu et entraîner des retards avec les efforts d’expansion, ce qui pourrait coûter du temps à votre entreprise et perdre des revenus.

De nombreuses entreprises choisissent d’externaliser cette phase difficile, contournant la gestion pour se concentrer sur le vrai travail d’expansion en Roumanie. Chez New Horizons, nous proposons des services complets d’externalisation de la gestion de la paie en Roumanie pour les entreprises qui se développent dans le pays, que vous ayez déjà enregistré une entité en Roumanie ou non.

Si vous avez une entité

Si vous avez déjà enregistré une entité pour votre entreprise en Roumanie, nous pouvons vous fournir un support d’externalisation de la gestion de la paie en Roumanie pour vous aider à établir et gérer votre paie locale. De plus, nous pouvons gérer tous vos travaux de RH, de contrats et de conformité juridique pour vous assurer que vous êtes parfaitement équipé pour embaucher localement le plus rapidement possible.

Ce niveau d’externalisation est un bon choix pour toute entreprise qui possède déjà une entité en Roumanie et pourrait bénéficier d’un support paie expert.

Si vous n’avez pas d’entité

Pour les entreprises qui n’ont pas créé d’entité en Roumanie, nous pouvons offrir un service d’externalisation de la gestion de la paie en Roumanie plus complet en utilisant notre filiale locale pour agir en tant qu’employeur de référence, tout en nous occupant des RH, des contrats, de la conformité légale, etc.

Ce service flexible vous permet d’obtenir tous les avantages clés de l’embauche locale en Roumanie avec une capacité d’évolution rapide et un niveau de risque réduit.

Développez votre entreprise en Roumanie avec l'aide de New Horizons

Fiabillité

Nous garantissons que tous les paiements seront ponctuels et que vous serez opérationnel en seulement 48 heures.

Implantation solide

Notre filiale dans le pays agit en tant qu'employeur de référence, vous offrant une présence en Roumanie pour une recrutement local en toute conformité.

Solutions flexibles

Notre équipe gère l'ensemble des activités en matière de gestion de la paie, des ressources humaines et des impôts, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise en Roumanie.

Conformité à la législation

Nous veillerons à ce que vous respectiez en permanence les lois sur le travail en vigueur en Roumanie.

Interlocuteur unique

Notre service centralisé vous offre un interlocuteur unique, simplifiant ainsi l'ensemble du processus en matière d'emploi en Roumanie.

Expertise reconnue

Notre équipe interne d'experts en gestion de la paie et des ressources humaines a déjà aidé de nombreuses entreprises à se développer à l'international.

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Guide de la paie en Roumanie

Quelles retenues à la source et impôts sont exigés en Roumanie?

Les employés et les employeurs en Roumanie doivent tous deux verser un certain pourcentage des salaires à divers fonds sociaux :

  • Pour la caisse de sécurité sociale, les employeurs doivent cotiser 20,8% et les salariés doivent cotiser entre 31,3% et 41,3%.
  • Pour l’assurance maladie, les employeurs doivent cotiser 5,2% et les salariés 5,5%.
  • Pour la caisse de congés médicaux / d’indemnisation, les employeurs cotisent 0,85% et les salariés entre 0,15% et 0,85%.
  • Pour la caisse de chômage, les employeurs doivent cotiser 0,5% et les salariés 0,5%.

Règles relatives aux droits et aux licenciements en Roumanie

Pour la résiliation des contrats de travail, les employeurs en Roumanie doivent donner un préavis d’au moins 20 jours ouvrables. Cette période ne s’applique pas aux employés qui sont en période d’essai ou qui ont été congédiés pour un motif valable.

Les employeurs roumains ne sont pas tenus de verser une indemnité de départ en cas de licenciement.

Comment établir l'externalisation de la gestion de la paie en Roumanie

Vous pouvez choisir d’établir une paie interne en Roumanie, mais c’est une option qui prend du temps et qui peut être très difficile à mettre en œuvre dans la pratique, avec des barrières linguistiques, des différences culturelles et des réglementations en constante évolution. L’option la plus simple est d’externaliser la mise en place et la gestion de votre paie en Roumanie.

New Horizons propose des services complets de mise en place et de gestion de la paie, vous aidant à être opérationnel dans le pays le plus rapidement possible. Nous pouvons également proposer à notre filiale roumaine d’agir en tant qu’employeur de référence, afin que vous puissiez bénéficier de nos services même si vous n’avez pas d’entité dans le pays.

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Votre solution tout-en-un pour l'externalisation de la gestion de la paie en Roumanie et votre expansion internationale

Les services de gestion de la paie de New Horizons en Roumanie aident votre entreprise à commencer à faire des affaires rapidement et en toute conformité en Roumanie, sans le processus complexe de création d’une société locale. Vous pouvez ainsi démarrer vos opérations en Roumanie en seulement 48 heures et économiser jusqu’à 82% en frais d’expansion, que vous ayez ou non une entité juridique dans le pays.

New Horizons gère la paie, les avantages sociaux et les dépenses de votre entreprise en Roumanie. De plus, nous pouvons superviser les tâches en matière de ressources humaines, d’emploi et de conformité fiscale. Seule agence internationale de portage salarial avec une équipe de recrutement interne, New Horizons peut également trouver, recruter et intégrer votre nouveau personnel en Roumanie et préparer le terrain pour une expansion réussie.

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