Externalisation de la gestion de la paie en République dominicaine

New Horizons simplifie et accélère votre expansion en République dominicaine

Mettre en place et gérer une paie en République dominicaine

Si vous souhaitez développer votre entreprise en République dominicaine, l’une des premières étapes sera probablement d’embaucher une main-d’œuvre locale, ce qui signifie établir une masse salariale en République dominicaine. Cela peut devenir un processus long et chronophage pour de nombreuses entreprises, avec un ensemble complexe et unique de réglementations à parcourir.

De nombreuses  entreprises choisissent d’externaliser cette phase difficile, contournant la gestion pour se concentrer sur le vrai travail d’expansion en République dominicaine. Chez New Horizons, nous proposons des services complets d’externalisation de la gestion de la paie en République dominicaine pour les entreprises qui se développent dans le pays, que vous ayez déjà enregistré une entité en République dominicaine ou non.

Si vous avez une entité

Si vous avez déjà enregistré une entité pour votre entreprise en République dominicaine, nous pouvons vous fournir un support d’externalisation de la gestion de la paie en République dominicaine pour vous aider à établir et gérer votre paie locale. De plus, nous pouvons gérer tous vos travaux de RH, de contrats et de conformité juridique pour vous assurer que vous êtes parfaitement équipé pour embaucher localement le plus rapidement possible.

Ce niveau d’externalisation est un bon choix pour toute entreprise qui possède déjà une entité en République dominicaine et pourrait bénéficier d’un support paie expert.

Si vous n’avez pas d’entité

Pour les entreprises qui n’ont pas créé d’entité en République dominicaine, nous pouvons offrir un service d’externalisation de la gestion de la paie en République dominicaine plus complet en utilisant notre filiale locale pour agir en tant qu’employeur de référence, tout en nous occupant des RH, des contrats, de la conformité légale, etc.

Ce service flexible vous permet d’obtenir tous les avantages clés de l’embauche locale en République dominicaine avec une capacité d’évolution rapide et un niveau de risque réduit.

Une expansion rapide, fiable et conforme en République dominicaine

Fiabillité

Nous garantissons que tous les paiements seront ponctuels et que vous serez opérationnel en seulement 48 heures.

Implantation solide

Notre filiale dans le pays agit en tant qu'employeur de référence, vous offrant une présence en République dominicaine pour une recrutement local en toute conformité.

Solutions flexibles

Notre équipe gère l'ensemble des activités en matière de gestion de la paie, des ressources humaines et des impôts, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise en République dominicaine.

Conformité à la législation

Nous veillerons à ce que vous respectiez en permanence les lois sur le travail en vigueur en République dominicaine.

Interlocuteur unique

Notre service centralisé vous offre un interlocuteur unique, simplifiant ainsi l'ensemble du processus en matière d'emploi en République dominicaine.

Expertise reconnue

Notre équipe interne d'experts en gestion de la paie et des ressources humaines a déjà aidé de nombreuses entreprises à se développer à l'international.

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Guide de la paie en République dominicaine

Quelles retenues à la source et impôts sont exigés en République dominicaine ?

Les employeurs et les employés en République dominicaine doivent payer des cotisations d’assurance maladie. Les employeurs doivent payer 3% du salaire et les employés 7%. En outre, les employés doivent verser environ 7% du salaire à l’invalidité / pension et les employeurs doivent verser 1,25% à l’assurance contre les accidents du travail.

L’impôt sur le revenu en République dominicaine est progressif, les travailleurs payant un pourcentage d’impôt plus élevé à des niveaux de revenu plus élevés. Les taux varient de 0% à 25%.

Droits et licenciements

En République dominicaine, les droits relatifs au préavis de licenciement et aux indemnités de départ sont généralement négociés au cas par cas par les syndicats ou les employés individuels. Les périodes de préavis et les indemnités de départ augmentent généralement avec la durée de service d’un employé.

Comment établir une paie en République dominicaine

Vous pouvez choisir d’établir une paie interne en République dominicaine, mais c’est une option qui prend du temps et qui peut être très difficile à exécuter dans la pratique, avec des barrières linguistiques, des différences culturelles et des réglementations en constante évolution. L’option la plus simple est d’externaliser la mise en plqce et la gestion de votre paie en République dominicaine.

Sinon, vous pouvez choisir d’externaliser toute la mise en place à New Horizons pour vous assurer que votre expansion en République dominicaine est aussi simple et sans tracas que possible. Nous pouvons utiliser nos services de portage salarial, de sorte que même les entreprises sans entité dans le pays peuvent bénéficier de nos services complets.

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Votre solution tout-en-un pour l'externalisation de la gestion de la paie en République dominicaine et votre expansion internationale

Les services de gestion de la paie de New Horizons en République dominicaine aident votre entreprise à commencer à faire des affaires rapidement et en toute conformité en République dominicaine, sans le processus complexe de création d’une société locale. Vous pouvez ainsi démarrer vos opérations en République dominicaine en seulement 48 heures et économiser jusqu’à 82% en frais d’expansion, que vous ayez ou non une entité juridique dans le pays.

New Horizons gère la paie, les avantages sociaux et les dépenses de votre entreprise en République dominicaine. De plus, nous pouvons superviser les tâches en matière de ressources humaines, d’emploi et de conformité fiscale. Seule agence internationale de portage salarial avec une équipe de recrutement interne, New Horizons peut également trouver, recruter et intégrer votre nouveau personnel en République dominicaine et préparer le terrain pour une expansion réussie.

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