Externalisation de la gestion de la paie au Qatar

Simplifiez la mise en place et la gestion de votre paie au Qatar, grâce aux services d'externalisation de New Horizons

Mettre en place et gérer une paie au Qatar

Le Qatar, pays du Moyen-Orient, a l’un des niveaux de PIB par habitant les plus élevés au monde. Cette force économique repose en grande partie sur les énormes réserves de pétrole et de gaz naturel du pays, mais le gouvernement a fait de grands progrès dans la diversification de l’économie ces dernières années. Pour ces raisons, le Qatar est une destination attractive pour les investissements étrangers et de nombreuses entreprises cherchent à s’y implanter.

Si vous souhaitez développer votre entreprise au Qatar, l’une des premières étapes sera probablement d’embaucher une main-d’œuvre locale, ce qui signifie établir une masse salariale au Qatar. Cela peut devenir un processus long et chronophage pour de nombreuses entreprises, avec un ensemble complexe et unique de réglementations à parcourir.

De nombreuses  entreprises choisissent d’externaliser cette phase difficile, contournant la gestion pour se concentrer sur le vrai travail d’expansion au Qatar. Chez New Horizons, nous proposons des services complets d’externalisation de la gestion de la paie au Qatar pour les entreprises qui se développent dans le pays, que vous ayez déjà enregistré une entité au Qatar ou non.

Si vous avez une entité

Si vous avez déjà enregistré une entité pour votre entreprise au Qatar, nous pouvons vous fournir un support d’externalisation de la gestion de la paie au Qatar pour vous aider à établir et gérer votre paie locale. De plus, nous pouvons gérer tous vos travaux de RH, de contrats et de conformité juridique pour vous assurer que vous êtes parfaitement équipé pour embaucher localement le plus rapidement possible.

Ce niveau d’externalisation est un bon choix pour toute entreprise qui possède déjà une entité au Qatar et pourrait bénéficier d’un support paie expert.

Si vous n’avez pas d’entité

Pour les entreprises qui n’ont pas créé d’entité au Qatar, nous pouvons offrir un service d’externalisation de la gestion de la paie au Qatar plus complet en utilisant notre filiale locale pour agir en tant qu’employeur de référence, tout en nous occupant des RH, des contrats, de la conformité légale, etc.

Ce service flexible vous permet d’obtenir tous les avantages clés de l’embauche locale au Qatar avec une capacité d’évolution rapide et un niveau de risque réduit.

Une expansion rapide, fiable et conforme au Qatar

Fiabillité

Nous garantissons que tous les paiements seront ponctuels et que vous serez opérationnel en seulement 48 heures.

Implantation solide

Notre filiale dans le pays agit en tant qu'employeur de référence, vous offrant une présence au Qatar pour une recrutement local en toute conformité.

Solutions flexibles

Notre équipe gère l'ensemble des activités en matière de gestion de la paie, des ressources humaines et des impôts, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise au Qatar.

Conformité à la législation

Nous veillerons à ce que vous respectiez en permanence les lois sur le travail en vigueur au Qatar.

Interlocuteur unique

Notre service centralisé vous offre un interlocuteur unique, simplifiant ainsi l'ensemble du processus en matière d'emploi au Qatar.

Expertise reconnue

Notre équipe interne d'experts en gestion de la paie et des ressources humaines a déjà aidé de nombreuses entreprises à se développer à l'international.

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Guide de la paie au Qatar

Fiscalité et retenues à la source au Qatar

Les employés au Qatar ne sont soumis à aucun impôt sur le revenu. Le taux d’imposition des sociétés est de 10% pour la plupart des entreprises, mais il existe des différences pour certaines entreprises, par exemple celles opérant dans l’industrie pétrolière.

Droits contractuels et licenciements

Les employés au Qatar qui ont travaillé avec leur employeur pendant au moins un an ont droit à des indemnités de départ. L’indemnité de départ est la suivante :

  • Trois semaines de salaire pour chaque année travaillée jusqu’à cinq ans d’emploi.
  • Quatre semaines de salaire pour chaque année entre six et dix ans d’emploi.
  • Cinq semaines de salaire pour chaque année entre 11 et 20 ans d’emploi.
  • Six semaines de salaire pour chaque année sur 20 ans d’emploi.

Le paiement comprend également une allocation au coût de la vie.

Habituellement, les employés qui travaillent depuis au moins cinq ans ont 30 jours de préavis lorsque les employeurs mettent fin à leur contrat à durée indéterminée, ou à deux mois pour les employés de plus de cinq ans.

Comment établir l'externalisation de la gestion de la paie au Qatar

Un élément clé de l’embauche et de la création d’une masse salariale au Qatar est probablement l’enregistrement d’une entité officielle dans le pays. Les procédures administratives peuvent être longues, compliquées et potentiellement très gourmandes en ressources, donc l’externalisation de l’ensemble du processus peut être un excellent moyen d’améliorer l’efficacité.

Chez New Horizons, nos experts peuvent mettre en place et gérer votre paie et toute sa gestion pour que vous n’ayez pas à le faire. Nous pouvons également faire appel à  notre filiale locale pour agir en tant qu’employeur de référence, afin que vous puissiez commencer à embaucher et à vous développer au Qatar même si vous n’avez pas d’entité établie dans le pays.

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Votre solution tout-en-un pour l'externalisation de la gestion de la paie au Qatar et votre expansion internationale

Les services de gestion de la paie de New Horizons au Qatar aident votre entreprise à commencer à faire des affaires rapidement et en toute conformité au Qatar, sans le processus complexe de création d’une société locale. Vous pouvez ainsi démarrer vos opérations au Qatar en seulement 48 heures et économiser jusqu’à 82% en frais d’expansion, que vous ayez ou non une entité juridique dans le pays.

New Horizons gère la paie, les avantages sociaux et les dépenses de votre entreprise au Qatar. De plus, nous pouvons superviser les tâches en matière de ressources humaines, d’emploi et de conformité fiscale. Seule agence internationale de portage salarial avec une équipe de recrutement interne, New Horizons peut également trouver, recruter et intégrer votre nouveau personnel au Qatar et préparer le terrain pour une expansion réussie.

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