Création d’entreprise aux Philippines

Établissez une société étrangère aux Philippines de manière efficace et conformément à la législation.

Rationalisez la création de votre entreprise aux Philippines

L’économie des Philippines s’est rapidement développée ces dernières années. De plus, des modifications au niveau de la législation ont simplifié le processus de création d’une entité juridique aux Philippines pour les entreprises étrangères.

Nos services complets et intégrés de création de société aideront votre entreprise à créer une entité commerciale aux Philippines. Nous proposons une approche stratégique en permettant à nos clients de conserver la même qualité de conformité juridique que celles dont bénéficient leurs filiales dans leur pays.

New Horizons est le partenaire de création le plus fiable des Philippines auprès des clients étrangers. Cette expertise permet aux entreprises d’établir des sociétés locales de manière efficace, fiable et conformément à la législation.

Rationalisez la création de votre société

Création d'entreprise​

Notre équipe d'experts sur place travaille aux côtés des gouvernements locaux pour gérer l'essentiel du processus de création de sociétés. Cela vous permet de gagner un temps précieux et d'économiser de l'argent.

Services​ de conseil

Nos conseillers spécialisés gèrent l'ensemble des services mensuels de votre entreprise. Cela inclut votre comptabilité et votre planification financière.

Service local des ressources humaines

Vous pouvez compter sur le soutien de notre service local des ressources humaines pour obtenir des conseils fiables et conformes à la législation pour l'ensemble de la mise en place de votre société. 

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Notre approche de la création d'entreprise aux Philippines

Les Philippines offrent des opportunités prometteuses pour créer et gérer votre propre entreprise locale. Nous pouvons travailler avec vous pour identifier une structure d’entreprise qui correspond le mieux à votre stratégie nationale et à vos plans de développement à long terme.

En vous associant avec New Horizons Global Partners, nous vous aiderons à gérer la création de votre entreprise tout au long du processus. Ceci comprend:

  • Gestion de la création et enregistrement de la paie. Une fois la création terminée, nous transférons les employés, via notre service de portage salarial, vers votre entreprise.
  • Supervision des avantages sociaux pour que vos employés étrangers puissent bénéficier des mêmes prestations que celles offertes par votre entreprise. 
  • Constitution des contrats de travail locaux et des documents légalement mandatés pour la création de votre nouvelle société.
  • Orientation stratégique en matière de négociations des contracts avec les salariés.

Vous pouvez choisir parmi les options suivantes pour créer une entité juridique aux Philippines :

Société nationale avec actionnaires étrangers

C’est l’option la plus populaire pour les entreprises étrangères. Une société nationale avec des actionnaires étrangers peut être constituée par un seul actionnaire qui est une personne physique, une société de personnes, une association ou une organisation. Les sociétés nationales sont tenues de fournir un investissement minimum en capital. Il leur est également interdit d’exercer des activités inscrites sur la liste négative des investissements étrangers.

Les sociétés aux Philippines doivent avoir au moins trois mandataires sociaux qui exercent les fonctions suivantes: président, secrétaire général et trésorier. Le secrétaire général doit être un citoyen des Philippines, mais les autres administrateurs ne doivent pas l’être. Le trésorier doit être un résident des Philippines et le président doit détenir une ou plusieurs actions dans l’entreprise.

Le capital minimum requis pour créer une société aux Philippines est basé sur l’activité commerciale et le niveau de propriété étrangère. Pour les entreprises nationales avecplus de 40% de participation étrangère, le capital minimum requis est de 200 000 USD et 25% du capital minimum doit être libéré.

Les sociétés nationales qui détiennent moins de 40% de participation étrangère ont une exigence de capital versé qui commence à environ 100 USD.

Il existe parfois des moyens de réduire les exigences en matière de capital minimum, par exemple en employant un certain nombre de travailleurs philippins, en utilisant certaines technologies ou en exportant un certain pourcentage de produits.

Le capital versé doit être déposé une fois que vous avez un compte bancaire d’entreprise aux Philippines et avant de soumettre votre vérification des états financiers la première année.

La liste négative des investissements étrangers établit le pourcentage de propriété étrangère autorisée. Cinq secteurs d’activité peuvent être créés avec une participation étrangère à 100%, notamment les suivantes :

  • Entreprises Internet
  • Enseignement dans l’enseignement supérieur
  • Centres de formation distincts du système éducatif formel
  • Centres de bien-être
  • Sociétés de prêt, institutions d’investissement et sociétés de financement

Coentreprise

Une coentreprise est nécessaire si des limites sur les capitaux propres étrangers sont en place. Une coentreprise est un partenariat entre un partenaire national et un étranger. Elle est établie par un accord entre sociétés et chacun des partenaires contribue à un seul projet.

Comme pour une société étrangère, le capital minimum requis est de 200 000 USD si le pourcentage de propriété étrangère est supérieur à 40%. Le capital minimum requis est de 100000 USD si le pourcentage de propriété étrangère est supérieur à 40% mais que l’une des conditions suivantes s’applique:

  • Des technologies avancées sont utilisées
  • L’entreprise emploie directement au moins 50 employés aux Philippines
  • L’entreprise exporte au moins 60% de ses marchandises

Les coentreprises sont imposées à 30% sur les revenus perçus. Les dividendes sont également généralement imposés à 30%, mais dans certains cas, ils sont réduits à 15% si le pays étranger bénéficie d’avantages fiscaux sur les dividendes.

Siège régional ou quartier général opérationnel régional

Un siège régional ou un quartier général opérationnel régional est établi pour servir de succursale administrative à une société étrangère qui fait du commerce international. Il supervise, communique et coordonne ses filiales et succursales. Il ne gagne ni ne génère de revenus aux Philippines. Ce type d’entité n’est pas autorisé à exercer des activités qui tirent des revenus aux Philippines.

Ce type d’entreprise exerce le type d’activité suivant :

  • Administration générale
  • Planning d’affaires
  • Activité financière
  • Services logistiques
  • Formation
  • Gestion du personnel
  • Contrôle du plan marketing
  • Promotions et soldes
  • Services de recherche et développement
  • Développement des affaires
  • Communication
  • Traitement de l’information
  • Soutien technique

Le capital minimum requis pour un siège régional est de 50 000 USD. Ces fonds sont utilisés pour les salaires, les avantages sociaux, la location de bureaux, les frais de communication, les frais de transport et d’autres frais de maintenance du siège. Le capital minimum requis pour un quartier général opérationnel régional est de 200 000 USD.

Succursale

Une succursale est une extension d’une société étrangère. Les succursales sont autorisées à exercer des activités commerciales et à générer des revenus. Cependant, ils ne peuvent pas exercer des activités interdites par la liste négative des investissements étrangers. La succursale étant une extension de la société mère, des administrateurs ou mandataires sociaux séparés ne sont pas nécessaires.

Les succursales doivent avoir un agent résident. Si l’agent est un ressortissant étranger, l’agent doit avoir un permis de travail aux Philippines. De plus, la succursale doit obtenir une licence pour faire des affaires aux Philippines.

Les succursales sont soumises à un impôt sur le revenu de 30% et à une TVA de 12% sur les ventes locales. Il est également soumis à des retenues à la source sur les paiements de revenu et d’autres formes de compensation. Le capital minimum requis pour les succursales est de 200 000 USD.

Bureau de représentation

Un bureau de représentation établit une présence légale aux Philippines. Cependant, ces bureaux ne peuvent pas s’engager dans des activités commerciales ou générer des revenus aux Philippines. A ce titre, le bureau de représentation n’est pas assujetti à l’impôt sur le revenu. Ce type de bureau est entièrement subventionné par son siège social.

Il ne peut pas effectuer les activités suivantes :

  • Étude de marché
  • Promotion des produits de l’entreprise
  • Service clients

Ce type d’entité est parfois utilisé par les entreprises qui souhaitent enregistrer leurs produits aux Philippines mais qui ne gèrent pas les distributeurs locaux.

Si vous installez un bureau de représentation aux Philippines, vous devez ouvrir un compte bancaire d’entreprise dans le pays et transférer 30 000 USD pour couvrir les dépenses de votre bureau de représentation. Ce montant doit être esoumis chaque année pour maintenir le bureau de représentation.

Services avant et après la création de l'entreprise

Avant la création, vous pouvez utiliser notre service de portage salarial pour implanter immédiatement du personnel international aux Philippines en attendant la fin de la constitution de votre société. Une fois la création de votre entreprise terminée, nous assurerons la transition sans problème de vos employés étrangers via notre service de portage salarial international directement vers la nouvelle filiale de votre entreprise.

Après la création, nos experts soutiennent les services, mensuels et annuels, de conformité à la législation afin que nos clients puissent continuer à opérer sur place en toute conformité, vous permettant ainsi de vous concentrer principalement sur les opérations locales.

En vous associant à New Horizons Global Partners pour la création de votre société aux Philippines, vous pouvez gagner du temps et de l’argent tout en vous assurant que l’ensemble du processus sera traité de manière efficace et fiable, dans le respect total des lois locales.

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