Mettre en place et gérer une paie au Nigéria
La population en croissance rapide du Nigéria, son emplacement en Afrique de l’Ouest bien connecté et sa culture d’entreprise en plein essor contribuent à en faire un endroit fantastique pour créer et développer une entreprise. Le pays regorge d’opportunités pour toute entreprise désireuse de franchir le pas.
Si vous prévoyez une expansion au Nigéria, l’une de vos premières étapes sera de recruter une main-d’œuvre locale. Pour ce faire, vous aurez généralement besoin d’une entité juridique dans le pays et devrez mettre en place une infrastructure de paie et d’emploi dans le pays. Cela peut être un processus long et difficile dans de nombreux cas, prenant plusieurs mois et entraînant des retards.
Chez New Horizons, nous proposons des services complets d’externalisation de la gestion de la paie au Nigéria pour les entreprises qui se développent dans le pays, que vous ayez déjà enregistré une entité au Nigéria ou non.
Si vous avez une entité
Si vous avez déjà enregistré une entité pour votre entreprise au Nigéria, nous pouvons vous fournir un support d’externalisation de la gestion de la paie au Nigéria pour vous aider à établir et gérer votre paie locale. De plus, nous pouvons gérer tous vos travaux de RH, de contrats et de conformité juridique pour vous assurer que vous êtes parfaitement équipé pour embaucher localement le plus rapidement possible.
Ce niveau d’externalisation est un bon choix pour toute entreprise qui possède déjà une entité au Nigéria et pourrait bénéficier d’un support paie expert.
Pour les entreprises qui n’ont pas créé d’entité au Nigéria, nous pouvons offrir un service d’externalisation de la gestion de la paie au Nigéria plus complet en utilisant notre filiale locale pour agir en tant qu’employeur de référence, tout en nous occupant des RH, des contrats, de la conformité légale, etc.
Ce service flexible vous permet d’obtenir tous les avantages clés de l’embauche locale au Nigéria avec une capacité d’évolution rapide et un niveau de risque réduit.
Une expansion rapide, fiable et conforme au Nigeria
Fiabillité
Nous garantissons que tous les paiements seront ponctuels et que vous serez opérationnel en seulement 48 heures.
Implantation solide
Notre filiale dans le pays agit en tant qu'employeur de référence, vous offrant une présence au Nigeria pour une recrutement local en toute conformité.
Solutions flexibles
Notre équipe gère l'ensemble des activités en matière de gestion de la paie, des ressources humaines et des impôts, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise au Nigeria.
Conformité à la législation
Nous veillerons à ce que vous respectiez en permanence les lois sur le travail en vigueur au Nigeria.
Interlocuteur unique
Notre service centralisé vous offre un interlocuteur unique, simplifiant ainsi l'ensemble du processus en matière d'emploi au Nigeria.
Expertise reconnue
Notre équipe interne d'experts en gestion de la paie et des ressources humaines a déjà aidé de nombreuses entreprises à se développer à l'international.
Guide de la paie au Nigeria
Fiscalité et retenues à la source au Nigéria
Les employeurs et les employés nigérians sont tenus de verser un pourcentage des salaires aux fonds de pension. Les employeurs doivent payer un minimum de 10% et les employés doivent cotiser un minimum de 8%. La plupart des employés doivent également verser 2,5% au Fonds national du logement.
Au Nigéria, les revenus sont imposés progressivement, les hauts revenus payant un pourcentage d’impôts plus élevé. Les taux d’imposition sur le revenu varient de 7% à 24%.
Pour la plupart des entreprises nigérianes, l’impôt sur les sociétés est de 30%.
Retraite et invalidité | 10% |
Assurance santé | 10% |
| Accident | 1% |
Coût total pour l’employeur | 21% |
Retraite et invalidité | 8% |
Assurance santé | 5% |
Fonds de logement | 2.5% |
| Coût total des employés | 15.5% |
les premiers NGN 300,000 | 7% |
les prochains NGN 300,000 | 11% |
les prochains NGN 500,000 | 15% |
les prochains NGN 500,000 | 19% |
les prochains NGN 1.6 million | 21% |
Au dessus de NGN 3.2 million | 24% |
Droits et licenciements au Nigéria
Les employeurs et les employés peuvent à tout moment mettre fin à leur contrat de travail au Nigéria. Il s’agit d’un système similaire à la réglementation sur l’emploi à volonté aux États-Unis. Cependant, nous recommandons toujours de prévoir une période de préavis lors du licenciement des employés.
Les employés n’ont pas légalement droit à des indemnités de départ au Nigéria.
Comment établir l'externalisation de la gestion de la paie au Nigéria
Dans la plupart des cas, une entreprise étrangère cherchant à établir une paie au Nigéria doit enregistrer une entité officielle dans le pays. Cela peut prendre plus de temps que prévu et vous oblige à suivre de près les réglementations complexes du pays en matière d’emploi.
Une autre option consiste à sous-traiter la mise en place et la gestion de votre paie à New Horizons. Nous pouvons vous proposer l’utilisation de notre filiale nigériane pour devenir employeur de référence pour vos employés au Nigeria, afin que vous puissiez éviter le processus complexe de la mise en place et de gestion, même sans entité juridique au Nigeria. De plus, nous pouvons mettre en place et gérer votre paie, vos ressources humaines, votre conformité et tout autre travail associé, vous permettant de travailler avec succès à l’expansion de vos entreprises au Nigeria.
Recevoir une proposition
Votre solution tout-en-un pour l'externalisation de la gestion de la paie au Nigeria et votre expansion internationale
Les services de gestion de la paie de New Horizons au Nigeria aident votre entreprise à commencer à faire des affaires rapidement et en toute conformité au Nigeria, sans le processus complexe de création d’une société locale. Vous pouvez ainsi démarrer vos opérations au Nigeria en seulement 48 heures et économiser jusqu’à 82% en frais d’expansion, que vous ayez ou non une entité juridique dans le pays.
New Horizons gère la paie, les avantages sociaux et les dépenses de votre entreprise au Nigeria. De plus, nous pouvons superviser les tâches en matière de ressources humaines, d’emploi et de conformité fiscale. Seule agence internationale de portage salarial avec une équipe de recrutement interne, New Horizons peut également trouver, recruter et intégrer votre nouveau personnel au Nigeria et préparer le terrain pour une expansion réussie.
