Externalisation de la gestion de la paie à Malte

New Horizons vous aide à configurer et à gérer votre paie à Malte, sans entité maltaise

Mettre en place et gérer une paie à Malte

L’emplacement idéal de Malte, nation insulaire européenne en mer Méditerranée, sa population éduquée et sa diversité économique en font un endroit populaire pour faire des affaires.

Si vous prévoyez une expansion à Malte, une étape importante sera l’embauche et le paiement des employés localement. Bien que ce soit un bon moyen d’accéder aux talents locaux et de vous assurer de disposer d’une main-d’œuvre bien préparée, il peut être difficile de suivre la combinaison des lois locales et européennes du pays, ses multiples langues et ses processus administratifs uniques.

Chez New Horizons, nous proposons des services complets d’externalisation de la gestion de la paie à Malte pour les entreprises qui se développent dans le pays, que vous ayez déjà enregistré une entité à Malte ou non.

Si vous avez une entité

Si vous avez déjà enregistré une entité pour votre entreprise à Malte, nous pouvons vous fournir un support d’externalisation de la gestion de la paie à Malte pour vous aider à établir et gérer votre paie locale. De plus, nous pouvons gérer tous vos travaux de RH, de contrats et de conformité juridique pour vous assurer que vous êtes parfaitement équipé pour embaucher localement le plus rapidement possible.

Ce niveau d’externalisation est un bon choix pour toute entreprise qui possède déjà une entité à Malte et pourrait bénéficier d’un support paie expert.

Si vous n’avez pas d’entité

Pour les entreprises qui n’ont pas créé d’entité à Malte, nous pouvons offrir un service d’externalisation de la gestion de la paie à Malte plus complet en utilisant notre filiale locale pour agir en tant qu’employeur de référence, tout en nous occupant des RH, des contrats, de la conformité légale, etc.

Ce service flexible vous permet d’obtenir tous les avantages clés de l’embauche locale à Malte avec une capacité d’évolution rapide et un niveau de risque réduit.

Une expansion rapide, fiable et conforme à Malte

Fiabillité

Nous garantissons que tous les paiements seront ponctuels et que vous serez opérationnel en seulement 48 heures.

Implantation solide

Notre filiale dans le pays agit en tant qu'employeur de référence, vous offrant une présence à Malte pour une recrutement local en toute conformité.

Solutions flexibles

Notre équipe gère l'ensemble des activités en matière de gestion de la paie, des ressources humaines et des impôts, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise à Malte.

Conformité à la législation

Nous veillerons à ce que vous respectiez en permanence les lois sur le travail en vigueur à Malte.

Interlocuteur unique

Notre service centralisé vous offre un interlocuteur unique, simplifiant ainsi l'ensemble du processus en matière d'emploi à Malte.

Expertise reconnue

Notre équipe interne d'experts en gestion de la paie et des ressources humaines a déjà aidé de nombreuses entreprises à se développer à l'international.

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Guide de la paie à Malte

Fiscalité et retenues à la source à Malte ?

Les employeurs et les employés à Malte doivent généralement contribuer à parts égales aux régimes de sécurité sociale du pays. Le montant peut varier, mais se situe généralement autour de 10% du salaire.

Le taux de l’impôt sur le revenu à Malte varie de 0% à 35%, selon le niveau de revenu et selon que la personne est célibataire ou mariée.

Le taux d’imposition des sociétés pour la plupart des entreprises à Malte est de 35%.

Règles relatives aux droits et aux licenciements

Les employés à Malte ont généralement droit à des périodes de préavis avant le licenciement. La période de préavis minimum requise varie en fonction de la durée de service de l’employé, allant d’une semaine à huit semaines de préavis.

Comment établir l'externalisation de la gestion de la paie à Malte

Toute entreprise qui tente d’établir une paie et d’embaucher du personnel à Malte devra généralement créer une entité juridique dans le pays et suivre les procédures administratives propres au pays. Cependant, ce processus peut prendre plus de temps que prévu, car vous devrez suivre de près les lois commerciales uniques et souvent déroutantes de Malte.

Alternativement, New Horizons peut simplifier l’ensemble de votre processus d’emploi et de paie, vous aidant à être opérationnel à Malte en quelques jours. Notre service de portage salarial vous permet de bénéficier de nos solutions même si vous n’avez pas d’entité enregistrée à Malte, en utilisant notre filiale maltaise comme employeur de référence pour votre main-d’œuvre.

Recevoir une proposition

Votre solution tout-en-un pour l'externalisation de la gestion de la paie à Malte et votre expansion internationale

Les services de gestion de la paie de New Horizons à Malte aident votre entreprise à commencer à faire des affaires rapidement et en toute conformité à Malte, sans le processus complexe de création d’une société locale. Vous pouvez ainsi démarrer vos opérations à Malte en seulement 48 heures et économiser jusqu’à 82% en frais d’expansion, que vous ayez ou non une entité juridique dans le pays.

New Horizons gère la paie, les avantages sociaux et les dépenses de votre entreprise à Malte. De plus, nous pouvons superviser les tâches en matière de ressources humaines, d’emploi et de conformité fiscale. Seule agence internationale de portage salarial avec une équipe de recrutement interne, New Horizons peut également trouver, recruter et intégrer votre nouveau personnel à Malte et préparer le terrain pour une expansion réussie.