Portage salarial aux Maldives

Développez votre entreprise aux Maldives et recrutez des employés - en seulement 48 heures

Développez vos activités aux Maldives sans société

L’État des Maldives est l’un des plus petits pays d’Asie, mais possède une économie saine largement centrée sur le tourisme, la pêche et la logistique, et le pays attire toujours d’importants investissements étrangers malgré sa taille.

Cependant, développer une entreprise aux Maldives peut être un processus difficile. Le pays a encore de longues procédures bureaucratiques, des différences culturelles et des réglementations uniques qui peuvent entraîner des retards, de sorte que les projets d’expansion peuvent souvent prendre des semaines ou des mois à démarrer.

Chez New Horizons, nous proposons un ensemble complet de services d’externalisation pour aider les entreprises à se développer rapidement et efficacement aux Maldives. Nos services de portage salarial et de gestion de la paie vous donnent la possibilité d’externaliser tous les tâches complexes de gestion et de conformité juridique afin que vous puissiez concentrer vos efforts sur une expansion rapide et réussie.

Nous avons une équipe de recrutement interne, afin que nous puissions rechercher, recruter et intégrer vos nouveaux membres du personnel. De plus, vous pouvez utiliser notre filiale maldivienne pour agir en tant qu’employeur de référence pour vos nouvelles recrues, vous n’avez même pas besoin d’enregistrer une entité dans le pays mais aurez une totale autonomie sur vos employés.

Nos solutions d’externalisation peuvent vous faire économiser de l’argent en frais d’expansion et vous aider à vous développer de manière conforme, flexible et évolutive.

Simplifiez votre expansion avec notre solution de portage salarial aux Maldives

New Horizons permet à votre entreprise d’étendre ses opérations aux Maldives, sans créer de filiale légale.

Accès rapide au marché

New Horizons vous permet de recruter et d’intégrer des professionnels aux Maldives en 48 heures seulement.

Réduction des coûts

Sans avoir besoin d’établir une entité légale aux Maldives un partenariat avec notre solution de portage salarial peut vous aider à économiser jusqu’à 85% des coûts.

Service de gestion de la paie

Traitement précis et ponctuel des salaires et de la paie, déclaration de revenus des particuliers, gestion des dépenses, administration des avantages statutaires et contribution aux avantages sociaux.

Intégration des employés

Utilisez la disposition applicable pour tous les types de contrats de travail aux Maldives, qu’il s’agisse de contrats à durée déterminée ou indéterminée.

Equipe juridique et RH

Un soutien complet pour les renouvellements de contrats, la procédure légale de licenciement, la gestion des congés annuels, le soutien en matière de ressources humaines ainsi que des conseils stratégiques supplémentaires.

Conformité à la législation

New Horizons vous offre des conseils au quotidien pour aider votre entreprise à comprendre la législation et la réglementation du travail aux Maldives.

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Embauche aux Maldives - Aperçu du droit du travail

Contrats de travail aux Maldives

Les contrats de travail peuvent techniquement être verbaux ou écrits aux Maldives, mais nous vous recommandons fortement de toujours utiliser des contrats de travail écrits pour vos embauches. Ces contrats formels devraient inclure des détails tels que le salaire / salaire, les heures de travail et les tâches, ainsi que toute autre information pertinente. Ils doivent être rédigés dans la langue locale de Dhivehi et utiliser la monnaie maldivienne rufiyaa.

Heures de travail aux Maldives

La semaine de travail typique aux Maldives est comprise entre 40 et 48 heures, réparties sur cinq jours.

Fêtes nationales aux Maldives

Il y a plusieurs jours fériés annuels aux Maldives et la plupart des employés bénéficient des jours de congé suivants chaque année :

  • Le jour de l’indépendance
  • Aïd al-Adha
  • Muharram
  • Jour de la victoire
  • L’anniversaire du prophète
  • Le jour de l’An
  • Jour de mai
  • Ramadan
  • Eid-al-Fitr
  • Jour de la République
  • Fête nationale des Maldives

Vacances aux Maldives

Les employés des Maldives ont généralement droit à 30 jours de vacances payées chaque année.

Congé de maladie aux Maldives

Après deux jours consécutifs d’absence pour cause de maladie, les employés des Maldives ont droit à une indemnité de congé de maladie.

Congé de maternité et de paternité aux Maldives

Les employées aux Maldives ont droit à 60 jours de congé de maternité payé.

Licenciements d'employés aux Maldives

Les employeurs aux Maldives doivent fournir un préavis de licenciement dans la plupart des cas. La période de préavis minimum obligatoire varie en fonction de l’ancienneté de l’employé, mais se situe généralement entre deux semaines et deux mois. Les indemnités de départ sont moins courantes, mais sont souvent attendues pour les cadres supérieurs.

Lois fiscales aux Maldives

L’impôt sur le revenu des personnes physiques aux Maldives est progressif, allant de 0% à 15% du revenu selon le niveau de revenu.

Le taux d’imposition des sociétés aux Maldives est de 0% (pour les bénéfices inférieurs à 500 000 MVR par an) ou de 15% (pour les entreprises gagnant plus de 500 000 MVR par an). Certaines autres entreprises, comme les banques, peuvent avoir des taux d’imposition différents.

L'assurance maladie aux Maldives

Les soins de santé aux Maldives sont financés par l’État dans de nombreux cas, mais l’assurance médicale privée est encore couramment utilisée et peut être attendue par les employés.

Indemnités et avantages aux Maldives

Lois d'indemnisation aux Maldives

Le salaire minimum actuel (2020) aux Maldives est fixé à 3100 rufiyaas par mois, mais il est susceptible d’augmenter en 2021.

Gestion des avantages aux Maldives

La mise en place de votre système de prestations maldivien en tant qu’employeur étranger peut être difficile. Les lois sont compliquées, les procédures bureaucratiques peuvent être lentes et la législation peut changer régulièrement, ce qui peut en faire un processus très long.

L’externalisation de votre processus de gestion des avantages garantit que vous comprenez et adhérez pleinement aux règles, garantissant votre conformité et accélérant considérablement le processus. Chez New Horizons, nos experts en emploi aux Maldives vous aideront à gérer vos avantages, à vous conseiller sur votre stratégie et à garantir le respect de la loi.

Recevoir une proposition

Comment New Horizons peut-il accompagner votre expansion aux Maldives ?

La solution de portage salarial de New Horizons et les services de paie offrent aux entreprises de toutes sortes tout ce dont elles ont besoin pour commencer à négocier aux Maldives. Notre équipe expérimentée peut vous assurer d’être opérationnel en 48 heures seulement, et pourrait économiser jusqu’à 82% sur les coûts d’expansion, même si vous n’avez pas d’entité aux Maldives.

Notre équipe peut prendre en charge les avantages, les dépenses, la paie et le travail de conformité de votre entreprise aux Maldives, ainsi que toute gestion RH en cours. En tant que seule agence de portage salarial international avec une équipe de recrutement interne, New Horizons peut également trouver, embaucher et intégrer vos employés locaux, en utilisant notre filiale grec comme employeur de référence afin que vous n’ayez pas besoin de créer une entité.

Contactez notre équipe pour en savoir plus sur la manière dont nos services pourraient vous aider à vous développer plus efficacement aux Maldives.

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