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Externalisation de la gestion de la paie aux Maldives

Horizons simplifie et accélère votre expansion aux Maldives

Etablir et gérer la paie aux Maldives

Si vous souhaitez développer votre entreprise sur le marché passionnant des Maldives, une étape importante consistera probablement à établir une liste de paie maldivienne et à commencer à recruter de la main-d’œuvre localement. Ce processus peut être long et difficile, ce qui risque de retarder votre expansion et d’entraîner des dépenses imprévues. 

Horizons propose une gamme flexible de services d’externalisation de la paie pour les entreprises qui s’implantent aux Maldives. Nos experts peuvent se charger de tous les travaux de conformité légale, des impôts et de l’administration des salaires, et même agir en tant qu’employeur officiel dans le pays, ce qui rend l’ensemble du processus d’expansion plus efficace et vous aide à être opérationnel plus rapidement.

Pourquoi choisir la solution de paie Horizons ?

Si vous avez une entité aux Maldives   

Si vous avez déjà créé une entité juridique aux Maldives, notre équipe de paie peut vous décharger de toute l’administration complexe de la paie, en vous aidant à embaucher localement conformément aux lois locales sur l’emploi, en gérant les ressources humaines et les contrats, et en s’occupant de toute l’administration connexe.

Cette option est idéale pour les grandes entreprises qui pourraient bénéficier de l’externalisation des services de paie et de conseils aux Maldives.

Si vous n’avez pas d’entité aux Maldives  

Si vous n’avez pas créé d’entité aux Maldives, notre filiale maldivienne spécialisée peut servir d’employeur officiel pour vos employés. Notre équipe s’occupera de l’ensemble des salaires, des contrats, du travail juridique associé et de l’administration connexe, ce qui vous permettra de vous concentrer uniquement sur la réussite de votre expansion.

Ce service est idéal pour toute structure souhaitant bénéficier d’une totale flexibilité tout en limitant les risques dans le cadre de son expansion aux Maldives. Vous resterez autonome et aurez un contrôle total sur votre main-d’œuvre maldivienne tout en n’ayant pas à vous occuper de l’administration complexe et du travail de mise en conformité.

Développez votre activité aux Maldives avec Horizons

Fiabilité

Nous assurons que tous les paiements soient effectués à temps, que vos données soient sécurisées et que vous puissiez être opérationnel en seulement 24 heures.

Présence établie

Notre filiale dans le pays agira en tant qu’employeur officiel, vous offrant une présence aux Maldives pour un accès à l’emploi local totalement légal.

Solutions flexibles

Notre équipe s’occupera de toutes les tâches administratives, des salaires, des ressources humaines et de la fiscalité pour vous permettre de vous concentrer sur le développement de votre entreprise aux Maldives.

Conformité totale

Nous veillerons à ce que vous restiez en permanence en conformité avec les lois relatives aux entreprises et à l’emploi en vigueur aux Maldives.

Point de contact unique

Notre service centralisé vous offre un point de contact unique, ce qui simplifie l’ensemble du processus RH aux Maldives.

Expertise mondiale éprouvée

Nos équipes internes d’experts en paie et en ressources humaines ont déjà aidé toutes sortes d’entreprises à se développer à l’échelle mondiale.

Embaucher et rémunérer des talents avec Horizons in
180+ pays

Informations clé sur les salaires aux Maldives

Fiscalité et retenues à la source aux Maldives

L’impôt sur le revenu des personnes physiques aux Maldives est progressif, allant de 0 % à 15 % du revenu selon le niveau de revenu.

Le taux de l’impôt sur les sociétés aux Maldives est de 0 % (pour les bénéfices inférieurs à 500 000 MVR par an) ou de 15 % (pour les sociétés gagnant plus de 500 000 MVR par an). D’autres entreprises, comme les banques, peuvent avoir des taux d’imposition différents.

Règles en matière de droits et de rupture de contrat aux Maldives

Aux Maldives, les employeurs sont tenus de donner un préavis de licenciement dans la plupart des cas. Le délai de préavis minimum obligatoire varie selon l’ancienneté du salarié, mais il est généralement compris entre deux semaines et deux mois. Les indemnités de licenciement sont moins courantes, mais elles sont souvent prévues pour les salariés de haut niveau.

Comment établir une fiche de paie aux Maldives

L’établissement d’une fiche de paie aux Maldives pour l’emploi local peut être un processus complexe. Tout d’abord, votre entreprise aura généralement besoin d’une entité dans le pays pour agir en tant qu’employeur officiel pour tous les employés. Vous devrez ensuite respecter scrupuleusement les réglementations et les procédures administratives applicables aux entreprises et à l’emploi, ce qui peut prendre beaucoup de temps.

Vous pouvez également confier la mise en place et la gestion de votre système de paie à Horizons. Nous veillerons à ce que votre expansion aux Maldives soit aussi simple que possible, en vous aidant à démarrer plus rapidement et plus efficacement dans le pays. En outre, nous pouvons proposer notre service d’employeur officiel. De fait, même les structures qui n’ont pas de bureau dans le pays peuvent bénéficier de nos services d’externalisation.

Externalisation de la gestion de la paie aux Maldives

Horizons simplifie et accélère votre expansion aux Maldives

Etablir et gérer la paie aux Maldives

Si vous souhaitez développer votre entreprise sur le marché passionnant des Maldives, une étape importante consistera probablement à établir une liste de paie maldivienne et à commencer à recruter de la main-d’œuvre localement. Ce processus peut être long et difficile, ce qui risque de retarder votre expansion et d’entraîner des dépenses imprévues. 

Horizons propose une gamme flexible de services d’externalisation de la paie pour les entreprises qui s’implantent aux Maldives. Nos experts peuvent se charger de tous les travaux de conformité légale, des impôts et de l’administration des salaires, et même agir en tant qu’employeur officiel dans le pays, ce qui rend l’ensemble du processus d’expansion plus efficace et vous aide à être opérationnel plus rapidement.

Pourquoi choisir la solution de paie Horizons ?

Si vous avez une entité aux Maldives   

Si vous avez déjà créé une entité juridique aux Maldives, notre équipe de paie peut vous décharger de toute l’administration complexe de la paie, en vous aidant à embaucher localement conformément aux lois locales sur l’emploi, en gérant les ressources humaines et les contrats, et en s’occupant de toute l’administration connexe.

Cette option est idéale pour les grandes entreprises qui pourraient bénéficier de l’externalisation des services de paie et de conseils aux Maldives.

Si vous n’avez pas d’entité aux Maldives  

Si vous n’avez pas créé d’entité aux Maldives, notre filiale maldivienne spécialisée peut servir d’employeur officiel pour vos employés. Notre équipe s’occupera de l’ensemble des salaires, des contrats, du travail juridique associé et de l’administration connexe, ce qui vous permettra de vous concentrer uniquement sur la réussite de votre expansion.

Ce service est idéal pour toute structure souhaitant bénéficier d’une totale flexibilité tout en limitant les risques dans le cadre de son expansion aux Maldives. Vous resterez autonome et aurez un contrôle total sur votre main-d’œuvre maldivienne tout en n’ayant pas à vous occuper de l’administration complexe et du travail de mise en conformité.

Développez votre activité aux Maldives avec Horizons

Fiabilité

Nous assurons que tous les paiements soient effectués à temps, que vos données soient sécurisées et que vous puissiez être opérationnel en seulement 24 heures.

Présence établie

Notre filiale dans le pays agira en tant qu’employeur officiel, vous offrant une présence aux Maldives pour un accès à l’emploi local totalement légal.

Solutions flexibles

Notre équipe s’occupera de toutes les tâches administratives, des salaires, des ressources humaines et de la fiscalité pour vous permettre de vous concentrer sur le développement de votre entreprise aux Maldives.

Conformité totale

Nous veillerons à ce que vous restiez en permanence en conformité avec les lois relatives aux entreprises et à l’emploi en vigueur aux Maldives.

Point de contact unique

Notre service centralisé vous offre un point de contact unique, ce qui simplifie l’ensemble du processus RH aux Maldives.

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Fiscalité et retenues à la source aux Maldives

L’impôt sur le revenu des personnes physiques aux Maldives est progressif, allant de 0 % à 15 % du revenu selon le niveau de revenu.

Le taux de l’impôt sur les sociétés aux Maldives est de 0 % (pour les bénéfices inférieurs à 500 000 MVR par an) ou de 15 % (pour les sociétés gagnant plus de 500 000 MVR par an). D’autres entreprises, comme les banques, peuvent avoir des taux d’imposition différents.

Règles en matière de droits et de rupture de contrat aux Maldives

Aux Maldives, les employeurs sont tenus de donner un préavis de licenciement dans la plupart des cas. Le délai de préavis minimum obligatoire varie selon l’ancienneté du salarié, mais il est généralement compris entre deux semaines et deux mois. Les indemnités de licenciement sont moins courantes, mais elles sont souvent prévues pour les salariés de haut niveau.

Comment établir une fiche de paie aux Maldives

L’établissement d’une fiche de paie aux Maldives pour l’emploi local peut être un processus complexe. Tout d’abord, votre entreprise aura généralement besoin d’une entité dans le pays pour agir en tant qu’employeur officiel pour tous les employés. Vous devrez ensuite respecter scrupuleusement les réglementations et les procédures administratives applicables aux entreprises et à l’emploi, ce qui peut prendre beaucoup de temps.

Vous pouvez également confier la mise en place et la gestion de votre système de paie à Horizons. Nous veillerons à ce que votre expansion aux Maldives soit aussi simple que possible, en vous aidant à démarrer plus rapidement et plus efficacement dans le pays. En outre, nous pouvons proposer notre service d’employeur officiel. De fait, même les structures qui n’ont pas de bureau dans le pays peuvent bénéficier de nos services d’externalisation.