Mettre en place et gérer une paie à Macao
Macao est une région totalement unique et autonome de Chine, située sur la côte sud-est de la Chine continentale. La zone administrative spéciale est la zone la plus densément peuplée de la planète et possède également l’un des niveaux de PIB (par parité de pouvoir d’achat) les plus élevés au monde, ce qui en fait un excellent endroit pour faire des affaires malgré sa petite taille.
Si votre entreprise souhaite s’étendre à Macao, une phase importante du processus consistera probablement à établir et à maintenir une liste de paie pour embaucher des employés localement. Ce processus peut être assez complexe et vous pouvez rencontrer des retards de plusieurs semaines, voire des mois, dans les tâches d’administration et de conformité. Pour simplifier ce processus, vous pouvez profiter de l’externalisation de la paie de Macao pour confier les tâches incluses dans la mise en place et la gestion de la paie à des experts de la paie de Macao.
Chez Horizons, nous nous spécialisons dans l’externalisation de la paie de Macao à des entreprises étrangères visant à établir une présence dans la région. Nous nous chargerons de la mise en place, de la gestion et de l’administration associée de votre paie à Macao, en simplifiant l’ensemble du processus et en vous aidant à vous concentrer sur le travail d’expansion, même si vous n’avez pas d’entité établie à Macao.
Pourquoi choisir la solution de paie Horizons ?
Si vous avez une entité
Pour les entreprises qui ont déjà créé une entité officielle à Macao, nous proposons une sous-traitance complète de la paie. Notre équipe d’experts mettra en place et gérera votre paie, puis se chargera de tous les travaux administratifs, RH et de conformité associés.
Ce service d’externalisation est parfaitement adapté aux grandes entreprises et à celles qui envisagent Macao avec une vision à long terme.
Si vous n’avez pas d’entité
Pour les organisations qui n’ont pas encore créé d’entité à Macao, nous offrons notre service standard d’externalisation de la paie à Macao avec l’utilisation supplémentaire de notre service de portage salarial de Macao. Notre filiale agira en tant qu’employeur de référence pour vos nouvelles recrues, ce qui signifie que vous n’aurez pas à passer par le long processus de création d’une entité à Macao.
Ce service offre une option à faible risque, flexible et évolutive pour les organisations souhaitant s’étendre à Macao.
Horizons peut vous aider à établir une présence à Macao
Prestation fiable
Présence établie
Solutions flexibles
Notre équipe gérera l’ensemble de l’administration, de la paie, des RH et des impôts, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise à Macao.
Conformité à jour
Point de contact unique
Expertise prouvée
Embaucher et rémunérer des talents avec Horizons in
180+ pays
Guide de la paie de Macao
Impôts et retenues à la source à Macao
L’impôt sur le revenu de Macao fonctionne selon un modèle progressif, les plus hauts revenus payant un pourcentage plus élevé de leur revenu en impôts.
Les taux sont faibles par rapport à la plupart des pays du monde, allant de 0% à un maximum de 12%.
L’impôt sur les sociétés est de 3%, 9% ou 12%, selon les bénéfices.
Droits et résiliations à Macao
Chaque fois que vous embauchez à Macao, il est important de rédiger un contrat de travail formel. Ce contact doit être convenu par les deux parties et détailler les droits spécifiques et les conditions de résiliation pour que les choses restent aussi simples que possible.
Les employeurs peuvent mettre fin à leur emploi à tout moment, mais ils sont tenus de donner un préavis de sept jours ou plus avant de mettre fin au contrat. Ils peuvent également verser une indemnité de départ équivalente et renoncer à la période de préavis.
Comment établir l'externalisation de la paie à Macao
Si vous souhaitez embaucher à Macao et gérer une paie dans le pays, nous vous recommandons de créer officiellement une entité basée à Macao. Cependant, ce processus peut être long et déroutant, ce qui peut entraîner des retards importants et affecter négativement les revenus. Il est donc toujours important d’obtenir des conseils d’experts.
Une autre option consiste à sous-traiter la création et la gestion de votre paie à Horizons. Nous pouvons proposer l’utilisation de notre service de portage salarial à Macao pour agir en tant qu’employeur de référence de vos employés à Macao, afin que vous n’ayez pas à naviguer dans le processus complexe de création d’une entité et que vous puissiez bénéficier de nos solutions même sans entité enregistrée à Macao.
De plus, nous pouvons mettre en place et gérer votre paie, vos ressources humaines, votre conformité et tout autre travail associé, vous permettant de travailler avec succès à l’expansion de vos entreprises à Macao.
