Externalisation de la gestion de la paie en Lituanie

Sous-traitez votre paie en Lituanie à New Horizons, sans entité lituanienne

Mettre en place et gérer une paie en Lituanie

Depuis qu’elle a quitté l’Union européenne au début du XXe siècle, l’économie de la Lituanie a connu une croissance spectaculaire et est désormais l’une des plus fortes de la région. En tant que telle, la Lituanie est devenue un pays populaire pour l’expansion des entreprises étrangères, et il existe de nombreuses opportunités pour toute organisation désireuse de faire la transition.

Si vous souhaitez développer votre entreprise en Lituanie, l’une des premières étapes sera probablement d’embaucher une main-d’œuvre locale, ce qui signifie établir une masse salariale en Lituanie. Cela peut devenir un processus long et chronophage pour de nombreuses entreprises, avec un ensemble complexe et unique de réglementations à parcourir.

De nombreuses  entreprises choisissent d’externaliser cette phase difficile, contournant la gestion pour se concentrer sur le vrai travail d’expansion en Lituanie. Chez New Horizons, nous proposons des services complets d’externalisation de la gestion de la paie en Lituanie pour les entreprises qui se développent dans le pays, que vous ayez déjà enregistré une entité en Lituanie ou non.

Si vous avez une entité

Si vous avez déjà enregistré une entité pour votre entreprise en Lituanie, nous pouvons vous fournir un support d’externalisation de la gestion de la paie en Lituanie pour vous aider à établir et gérer votre paie locale. De plus, nous pouvons gérer tous vos travaux de RH, de contrats et de conformité juridique pour vous assurer que vous êtes parfaitement équipé pour embaucher localement le plus rapidement possible.

Ce niveau d’externalisation est un bon choix pour toute entreprise qui possède déjà une entité en Lituanie et pourrait bénéficier d’un support paie expert.

Si vous n’avez pas d’entité

Pour les entreprises qui n’ont pas créé d’entité en Lituanie, nous pouvons offrir un service d’externalisation de la gestion de la paie en Lituanie plus complet en utilisant notre filiale locale pour agir en tant qu’employeur de référence, tout en nous occupant des RH, des contrats, de la conformité légale, etc.

Ce service flexible vous permet d’obtenir tous les avantages clés de l’embauche locale en Lituanie avec une capacité d’évolution rapide et un niveau de risque réduit.

Une expansion rapide, fiable et conforme en Lituanie

Fiabillité

Nous garantissons que tous les paiements seront ponctuels et que vous serez opérationnel en seulement 48 heures.

Implantation solide

Notre filiale dans le pays agit en tant qu'employeur de référence, vous offrant une présence en Lituanie pour une recrutement local en toute conformité.

Solutions flexibles

Notre équipe gère l'ensemble des activités en matière de gestion de la paie, des ressources humaines et des impôts, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise en Lituanie.

Conformité à la législation

Nous veillerons à ce que vous respectiez en permanence les lois sur le travail en vigueur en Lituanie.

Interlocuteur unique

Notre service centralisé vous offre un interlocuteur unique, simplifiant ainsi l'ensemble du processus en matière d'emploi en Lituanie.

Expertise reconnue

Notre équipe interne d'experts en gestion de la paie et des ressources humaines a déjà aidé de nombreuses entreprises à se développer à l'international.

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Guide de la paie en Lituanie

Quelles sont les règles de l'impôt sur les salaires en Lituanie?

Les salariés en Lituanie doivent généralement payer une cotisation d’assurance maladie de 6% du salaire et une cotisation d’assurance sociale de 3%.

Les employeurs sont tenus de verser 27,98% des salaires à l’assurance sociale, ainsi qu’une contribution d’assurance maladie de 3% et une contribution de garantie de l’État de 0,2%.

L’impôt sur le revenu en Lituanie est généralement fixé à 15% ou 20%, selon le niveau de revenu.

L’impôt sur les sociétés en Lituanie est de 15% pour la plupart des entreprises.

Règles relatives aux droits et aux licenciements

Les employés en Lituanie peuvent résilier un contrat de travail avec un préavis écrit de 14 jours. Les employeurs doivent fournir un préavis écrit de deux mois. Les employés licenciés sans faute ont généralement droit à une indemnité de départ de un à six mois de salaire, selon leur ancienneté.

Les périodes d’essai en Lituanie peuvent durer au maximum trois mois et la période de préavis est de trois jours pendant cette période.

Comment établir l'externalisation de la gestion de la paie en Lituanie

Il existe un certain nombre de procédures assez complexes à suivre lors de la création de votre propre paie en Lituanie. Vous devrez peut-être créer une entité lituanienne, ouvrir un compte bancaire lituanien, vous inscrire auprès de diverses autorités et suivre l’ensemble unique de lois du travail en Lituanie.

Alternativement, vous pouvez sous-traiter la mise en place et la gestion de votre paie à New Horizons. Nous veillerons à ce que votre expansion en Lituanie soit aussi simple que possible, vous aidant à démarrer dans le comté plus rapidement et plus efficacement. De plus, nous pouvons offrir vous offrir un service de portage salarial, de sorte que même les entreprises sans entité peuvent bénéficier de nos services d’externalisation.

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Votre solution tout-en-un pour l'externalisation de la gestion de la paie en Lituanie et votre expansion internationale

Les services de gestion de la paie de New Horizons en Lituanie aident votre entreprise à commencer à faire des affaires rapidement et en toute conformité en Lituanie, sans le processus complexe de création d’une société locale. Vous pouvez ainsi démarrer vos opérations en Lituanie en seulement 48 heures et économiser jusqu’à 82% en frais d’expansion, que vous ayez ou non une entité juridique dans le pays.

New Horizons gère la paie, les avantages sociaux et les dépenses de votre entreprise en Lituanie. De plus, nous pouvons superviser les tâches en matière de ressources humaines, d’emploi et de conformité fiscale. Seule agence internationale de portage salarial avec une équipe de recrutement interne, New Horizons peut également trouver, recruter et intégrer votre nouveau personnel en Lituanie et préparer le terrain pour une expansion réussie.

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