Externalisation de la gestion de la paie en Jordanie

Mise en place et gestion de la paie en Jordanie

Si votre entreprise envisage de s’étendre en Jordanie, l’une de vos premières tâches sera probablement d’embaucher une main-d’œuvre locale. Cela signifie généralement que vous devrez créer une entité juridique dans le pays, mettre en place une paie et suivre diverses autres procédures complexes. Cela peut être difficile pour les entreprises étrangères, avec des barrières linguistiques et des retards imprévus réguliers qui bloquent souvent les progrès et réduisent les revenus.

Chez New Horizons, nous fournissons une sous-traitance complète de la paie en Jordanie pour les entreprises. Nous mettons en place et gérons votre paie en Jordanie, vous donnant une flexibilité totale pour vous concentrer sur l’expansion de vos opérations jordaniennes, que vous ayez ou non une entité officielle établie dans le pays.

Si vous avez une entité

Si votre entreprise a déjà une entité enregistrée dans le pays, nous pouvons vous fournir tout ce dont vous avez besoin pour créer et gérer un système d’externalisation de gestion de la paie en Jordanie. Nous vous aiderons à naviguer dans les lois complexes, à établir votre paie et à gérer toute administration en cours.

Ce service est un excellent choix pour les entreprises à grande échelle et ceux qui cherchent à établir une présence à long terme en Jordanie.

Si vous n’avez pas d’entité

Si votre entreprise n’a pas d’entité enregistrée dans le pays, nous pouvons fournir un service d’externalisation complet pour établir et gérer votre paie en Jordanie. Grâce à notre service sur mesure, vous pouvez utiliser notre filiale pour agir en tant qu’employeur de référence pour vos recrutements dans le pays.

Cette solution est excellente pour toute entreprise à la recherche d’un itinéraire flexible, à faible risque et rapide en Jordanie.

Expansion rapide et fiable en Jordanie

Prestation fiable

Nous garantissons que tous les paiements seront ponctuels et que vous serez opérationnel en seulement 48 heures.

Présence établie

Notre filiale dans le pays agit en tant qu'employeur de référence, vous offrant une présence en Jordanie pour une embauche locale légale.

Solution flexible

Notre équipe gère l'ensemble de l'administration, de la paie, des ressources humaines et des impôts, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise en Jordanie.

Conformité à jour

Nous veillerons à ce que vous restiez entièrement conforme à tout moment aux lois énoncées dans l'ordonnance sur l'emploi en Jordanie.

Point de contact unique

Notre service centralisé vous offre un point de contact unique, simplifiant l'ensemble du processus d'emploi en Jordanie.

Expertise prouvée

Notre équipe interne d'experts de la paie et des ressources humaines a déjà aidé diverses entreprises à s'étendre au niveau mondial.

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Guide de la paie en Jordanie

Quelles sont les règles fiscales et de retenue à la source en Jordanie?

L’impôt sur le revenu des salariés en Jordanie est progressif, avec des taux compris entre 5% et 30% selon le niveau de revenu. Quiconque gagne plus de 200 000 dinars par an doit s’acquitter d’une taxe nationale supplémentaire de 1%.

Le taux d’imposition des sociétés en Jordanie est de 20% pour la plupart des entreprises, mais il existe des taux différents pour des types spécifiques d’entreprises telles que les banques.

Droits contractuels et règles de licenciement

Le délai de préavis avant les licenciements en Jordanie est généralement d’un mois.

Comment établir une paie en Jordanie

La mise en place d’une paie en Jordanie est un processus complexe et vous devrez faire face à des différences linguistiques, culturelles et procédurales si vous souhaitez la mettre en place par vous-même. Vous devrez d’abord enregistrer une entité en Jordanie, puis vous inscrire auprès des autorités fiscales compétentes, et ainsi de suite.

Ces processus initiaux peuvent prendre des semaines, voire des mois, ce qui pourrait ralentir considérablement la progression de votre expansion.

Vous pouvez également sous-traiter la mise en place de la gestion de votre paie à New Horizons et éviter le processus complexe de configuration et de gestion. En utilisant notre filiale jordanienne comme votre employeur de référence, vous pouvez bénéficier de nos solutions même si vous n’avez pas d’entité juridique en Jordanie. De plus, nous pouvons configurer et gérer votre paie, vos ressources humaines, votre conformité et tout autre travail associé, vous permettant de travailler avec succès à l’expansion de vos entreprises en Jordanie.

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Votre solution tout-en-un pour l'externalisation de la paie et votre expansion en Jordanie

Les services de paie et de portage salarial de New Horizons en Jordanie permettent à votre entreprise de commencer à négocier en Jordanie de manière conforme et efficace. Nous fournissons tout le nécessaire pour commencer vos opérations arméniennes en seulement 48 heures, même si vous n’avez pas d’entité enregistrée dans le pays, et nous pouvons vous faire économiser jusqu’à 82% sur vos coûts d’expansion.

En outre, New Horizons peut gérer la paie, les avantages et les dépenses de votre entreprise en Jordanie, ainsi que la conformité et les ressources humaines. En tant que seule agence de portage salarial international avec une équipe de recrutement interne, notre équipe en Jordanie peut également trouver, embaucher et intégrer vos employés locaux.

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