Mise en place et gestion des salaires en Jamaïque
Lors d’une expansion en Jamaïque, une première étape importante consistera probablement à recruter localement et à établir une liste de paie. Toutefois, ces processus peuvent s’avérer complexes pour les organisations étrangères. Les différences culturelles, les procédures administratives complexes et les réglementations uniques peuvent ajouter à la confusion.
Chez Horizons, nos experts proposent des services de portage salarial et de gestion de la paie en Jamaïque. Cela permet à votre entreprise de commencer à embaucher et à se développer plus rapidement et de manière plus efficace, que vous ayez ou non une entité établie dans le pays.
Si vous avez une entité en Jamaïque
Vous avez déjà créé une entité juridique en Jamaïque ? Nous pouvons vous décharger de toute l’administration complexe des salaires, en vous aidant à embaucher localement conformément aux lois locales sur l’emploi, en gérant les ressources humaines, les contrats de travail et tout autre sujet administratif lié.
Ce service est bien adapté aux grandes organisations et à celles qui ont déjà une présence en Jamaïque et qui pourraient bénéficier d’une externalisation des services de paie et de conseil en Jamaïque.
Si vous n’avez pas d’entité en Jamaïque
Si vous n’avez pas immatriculé d’entité en Jamaïque, vous pouvez utiliser notre service complet d’externalisation des salaires. Notre filiale jamaïcaine agira en tant qu’employeur officiel pour vos employés, et notre équipe s’occupera des ressources humaines, de l’administration et des tâches complexes liées à la mise en conformité juridique.
Choisissez ce service pour une solution à faible risque, flexible et évolutive pour la mise en place et la gestion de votre paie en Jamaïque, avec tous les avantages d’une embauche locale et sans les complications habituelles.
Le moyen le plus simple de développer votre entreprise en Jamaïque
Fiabilité
Nous assurons que tous les paiements soient effectués à temps, que vos données soient sécurisées et que vous puissiez être opérationnel en seulement 24 heures.
Présence établie
Notre filiale dans le pays agira en tant qu’employeur officiel, vous offrant une présence en Jamaïque pour faire appel à de la main-d’oeuvre locale en toute légalité.
Solutions flexibles
Notre équipe s’occupera de toutes les tâches administratives, des salaires, des ressources humaines et de la fiscalité, pour que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise en Jamaïque.
Conformité totale
Nous veillerons à ce que vous restiez en permanence en conformité avec la réglementation jamaïcaine en matière d’emploi.
Point de contact unique
Notre service centralisé vous offre un point de contact unique, ce qui simplifie l’ensemble du processus RH en Jamaïque.
Expertise mondiale éprouvée
Nos équipes internes d’experts en paie et en ressources humaines ont déjà aidé toutes sortes de structures à se développer à l’échelle mondiale.
Embaucher et rémunérer des talents avec Horizons in
180+ pays
Informations clés sur la paie en Jamaïque
Quelles sont les retenues à la source et les règles fiscales en vigueur en Jamaïque ?
En Jamaïque, les employeurs et les employés sont tenus de verser une partie du salaire à la sécurité sociale, à raison de 2,5 % chacun. En outre, les employeurs doivent verser au moins 5 % à un fonds de pension pour chaque employé.
L’impôt sur le revenu en Jamaïque est de 25 % pour la plupart des employés.
Droits des salariés et licenciements en Jamaïque
En Jamaïque, les salariés ont généralement droit à un préavis de deux à douze semaines avant leur licenciement. La durée précise du préavis obligatoire dépend de l’ancienneté du salarié auprès de l’employeur.
Dans les cas où une indemnité de licenciement est due, les paiements sont généralement plafonnés à 22 semaines de salaire.
Comment établir une feuille de paie en Jamaïque
La mise en place d’un système de paie en Jamaïque est un processus complexe, et vous devrez faire face à des différences culturelles et procédurales si vous souhaitez le mettre en place vous-même. Vous devrez d’abord immatriculer une entité en Jamaïque, puis vous inscrire auprès des autorités fiscales compétentes, etc…
Horizons propose des services complets de mise en place et de gestion de la paie, ce qui vous permet d’éviter les complexités et d’être opérationnel dans le pays le plus rapidement possible. Nous pouvons également proposer à notre filiale jamaïcaine d’agir en tant qu’employeur officiel, ce qui vous permet de bénéficier de nos services même si vous n’avez pas d’entité légale dans le pays.
