Externalisation de la gestion de la paie au Jamaïque

Simplifiez votre expansion et votre recrutement en Jamaïque, sans entité

Mettre en place et gérer une paie en Jamaïque

Si vous souhaitez développer votre entreprise en Jamaïque, l’une des premières étapes sera probablement d’embaucher une main-d’œuvre locale, ce qui signifie établir une masse salariale en Jamaïque. Cela peut devenir un processus long et chronophage pour de nombreuses entreprises, avec un ensemble complexe et unique de réglementations à parcourir.

De nombreuses  entreprises choisissent d’externaliser cette phase difficile, contournant la gestion pour se concentrer sur le vrai travail d’expansion en Jamaïque. Chez New Horizons, nous proposons des services complets d’externalisation de la gestion de la paie en Jamaïque pour les entreprises qui se développent dans le pays, que vous ayez déjà enregistré une personne morale en Jamaïque ou non.

Si vous avez une entité

Si vous avez déjà enregistré une entité pour votre entreprise en Jamaïque, nous pouvons vous fournir un support d’externalisation de la gestion de la paie en Jamaïque pour vous aider à établir et gérer votre paie locale. De plus, nous pouvons gérer tous vos travaux de RH, de contrats et de conformité juridique pour vous assurer que vous êtes parfaitement équipé pour embaucher localement le plus rapidement possible.

Ce niveau d’externalisation est un bon choix pour toute entreprise qui possède déjà une entité en Jamaïque et pourrait bénéficier d’un support paie expert.

Si vous n’avez pas d’entité

Pour les entreprises qui n’ont pas créé d’entité en Jamaïque, nous pouvons offrir un service d’externalisation de la gestion de la paie en Jamaïque plus complet en utilisant notre filiale locale pour agir en tant qu’employeur de référence, tout en nous occupant des RH, des contrats, de la conformité légale, etc.

Ce service flexible vous permet d’obtenir tous les avantages clés de l’embauche locale en Jamaïque avec une capacité d’évolution rapide et un niveau de risque réduit.

Une expansion rapide, fiable et conforme en Jamaïque

Fiabillité

Nous garantissons que tous les paiements seront ponctuels et que vous serez opérationnel en seulement 48 heures.

Implantation solide

Notre filiale dans le pays agit en tant qu'employeur de référence, vous offrant une présence en Jamaïque pour une recrutement local en toute conformité.

Solutions flexibles

Notre équipe gère l'ensemble des activités en matière de gestion de la paie, des ressources humaines et des impôts, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise en Jamaïque.

Conformité à la législation

Nous veillerons à ce que vous respectiez en permanence les lois sur le travail en vigueur en Jamaïque.

Interlocuteur unique

Notre service centralisé vous offre un interlocuteur unique, simplifiant ainsi l'ensemble du processus en matière d'emploi en Jamaïque.

Expertise reconnue

Notre équipe interne d'experts en gestion de la paie et des ressources humaines a déjà aidé de nombreuses entreprises à se développer à l'international.

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Guide de la paie en Jamaïque

Quelles sont les retenues à la source et les réglementations fiscales en Jamaïque ?

Les employeurs et les employés de la Jamaïque sont tenus de verser une partie du salaire à la sécurité sociale à un taux de 2,5% chacun. De plus, les employeurs doivent verser au moins 5% dans un fonds de pension pour chaque employé.

L’impôt sur le revenu en Jamaïque est de 25% pour la plupart des employés.

Droits et licenciements des employés en Jamaïque

Les employés en Jamaïque ont généralement droit à un préavis de deux à 12 semaines avant le licenciement. La durée précise du préavis obligatoire dépend de l’ancienneté du salarié auprès de l’employeur.

Dans les cas où une indemnité de départ est due, les paiements sont généralement plafonnés à 22 semaines de salaire.

Comment établir une paie en Jamaïque

La mise en place de la paie en Jamaïque est un processus complexe et vous devrez faire face à des différences culturelles et procédurales si vous souhaitez la configurer vous-même. Vous devrez d’abord enregistrer une entité en Jamaïque, puis vous inscrire auprès des autorités fiscales compétentes, et ainsi de suite.

New Horizons propose des services complets de mise en place et de gestion de la paie, vous aidant à contourner les complexités et à être opérationnel dans le pays le plus rapidement possible. Notre filiale jamaïcaine peut d’agir en tant qu’employeur de référence, afin que vous puissiez bénéficier de nos services même si vous n’avez pas d’entité dans le pays.

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Votre solution tout-en-un pour l'externalisation de la gestion de la paie en Jamaïque et votre expansion internationale

Les services de gestion de la paie de New Horizons en Jamaïque aident votre entreprise à commencer à faire des affaires rapidement et en toute conformité en Jamaïque, sans le processus complexe de création d’une société locale. Vous pouvez ainsi démarrer vos opérations en Jamaïque en seulement 48 heures et économiser jusqu’à 82% en frais d’expansion, que vous ayez ou non une entité juridique dans le pays.

New Horizons gère la paie, les avantages sociaux et les dépenses de votre entreprise en Jamaïque. De plus, nous pouvons superviser les tâches en matière de ressources humaines, d’emploi et de conformité fiscale. Seule agence internationale de portage salarial avec une équipe de recrutement interne, New Horizons peut également trouver, recruter et intégrer votre nouveau personnel en Jamaïque et préparer le terrain pour une expansion réussie.

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