Externalisation de la gestion de la paie en Italie

New Horizons simplifie et accélère votre expansion en Italie, sans entité locale

Mettre en place et gérer une paie en Italie

L’économie italienne est classée huitième dans le monde en termes de PIB nominal et se compose d’un large éventail d’industries prospères, ce qui en fait une destination attractive pour les investissements étrangers.

Si vous souhaitez développer votre entreprise en Italie, l’une des premières étapes sera probablement d’embaucher une main-d’œuvre locale, ce qui signifie établir une masse salariale en Italie. Cela peut devenir un processus long et chronophage pour de nombreuses entreprises, avec un ensemble complexe et unique de réglementations à parcourir.

De nombreuses  entreprises choisissent d’externaliser cette phase difficile, contournant la gestion pour se concentrer sur le vrai travail d’expansion en Italie. Chez New Horizons, nous proposons des services complets d’externalisation de la gestion de la paie en Italie pour les entreprises qui se développent dans le pays, que vous ayez déjà enregistré une entité en Italie ou non.

Si vous avez une entité

Si vous avez déjà enregistré une entité pour votre entreprise en Italie, nous pouvons vous fournir un support d’externalisation de la gestion de la paie en Italie pour vous aider à établir et gérer votre paie locale. De plus, nous pouvons gérer tous vos travaux de RH, de contrats et de conformité juridique pour vous assurer que vous êtes parfaitement équipé pour embaucher localement le plus rapidement possible.

Ce niveau d’externalisation est un bon choix pour toute entreprise qui possède déjà une entité en Italie et pourrait bénéficier d’un support paie expert.

Si vous n’avez pas d’entité

Pour les entreprises qui n’ont pas créé d’entité en Italie, nous pouvons offrir un service d’externalisation de la gestion de la paie en Italie plus complet en utilisant notre filiale locale pour agir en tant qu’employeur de référence, tout en nous occupant des RH, des contrats, de la conformité légale, etc.

Ce service flexible vous permet d’obtenir tous les avantages clés de l’embauche locale en Italie avec une capacité d’évolution rapide et un niveau de risque réduit.

Une expansion rapide, fiable et conforme en Italie

Fiabillité

Nous garantissons que tous les paiements seront ponctuels et que vous serez opérationnel en seulement 48 heures.

Implantation solide

Notre filiale dans le pays agit en tant qu'employeur de référence, vous offrant une présence en Italie pour une recrutement local en toute conformité.

Solutions flexibles

Notre équipe gère l'ensemble des activités en matière de gestion de la paie, des ressources humaines et des impôts, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise en Italie.

Conformité à la législation

Nous veillerons à ce que vous respectiez en permanence les lois sur le travail en vigueur en Italie.

Interlocuteur unique

Notre service centralisé vous offre un interlocuteur unique, simplifiant ainsi l'ensemble du processus en matière d'emploi en Italie.

Expertise reconnue

Notre équipe interne d'experts en gestion de la paie et des ressources humaines a déjà aidé de nombreuses entreprises à se développer à l'international.

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Guide de la paie en Italie

Quelles sont les retenues à la source et les réglementations fiscales en Italie ?

Les employés et les employeurs en Italie doivent généralement contribuer aux fonds de sécurité sociale. Pour les salariés, la cotisation est d’environ 10% du salaire, et pour les employeurs, elle est d’environ 35%.

L’impôt sur le revenu est progressivement revalorisé en Italie, avec des taux allant de 23% à 43% selon les revenus.

Le taux d’imposition des sociétés en Italie (appelé IRES) est de 24%, mais les entreprises sont également généralement tenues de payer une taxe régionale sur la production (IRAP) de 3,9%.

Règles relatives aux prestations et aux licenciements

Les employeurs en Italie ne peuvent résilier les contrats de travail que dans des situations spécifiques, telles que des violations du contrat de travail ou pour des raisons économiques, et il y a des procédures strictes à suivre dans la plupart des cas, il est donc important de bien comprendre les réglementations pour vos circonstances spécifiques.

Les travailleurs ont également droit à une prime à la fin de leur service, appelée TFR, pour laquelle un employeur doit retenir 7% du salaire.

Comment établir une paie en Italie

Une option pour votre paie en Italie est de l’établir en interne. Cela peut être un choix viable pour les grandes entreprises qui cherchent à établir une présence à long terme dans le pays, mais cela peut également être très coûteux et entraîner des retards.

Sinon vous pouvez externaliser la mise en place et la gestion de votre paie à New Horizons. Nos experts proposent l’utilisation de notre service de portage salarial locale pour recruter vos employés en Italie, afin que vous puissiez éviter le processus complexe de mise en place et de gestion, et pouvez bénéficier de nos solutions même si vous n’avez pas d’entité juridique en Italie. De plus, nous pouvons configurer et gérer votre paie, vos ressources humaines, votre conformité et tout autre travail associé, vous permettant de travailler avec succès à l’expansion de vos entreprises en Italie.

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Votre solution tout-en-un pour l'externalisation de la gestion de la paie en Italie et votre expansion internationale

Les services de gestion de la paie de New Horizons en Italie aident votre entreprise à commencer à faire des affaires rapidement et en toute conformité en Italie, sans le processus complexe de création d’une société locale. Vous pouvez ainsi démarrer vos opérations en Italie en seulement 48 heures et économiser jusqu’à 82% en frais d’expansion, que vous ayez ou non une entité juridique dans le pays.

New Horizons gère la paie, les avantages sociaux et les dépenses de votre entreprise en Italie. De plus, nous pouvons superviser les tâches en matière de ressources humaines, d’emploi et de conformité fiscale. Seule agence internationale de portage salarial avec une équipe de recrutement interne, New Horizons peut également trouver, recruter et intégrer votre nouveau personnel en Italie et préparer le terrain pour une expansion réussie.