Externalisation de la gestion de la paie en Israel

Nous pouvons établir et gérer votre paie en Israël, sans entité israélienne

Mettre en place et gérer une paie en Israel

Israël est un pays fascinant, avec une histoire riche qui remonte à des milliers d’années, une culture diversifiée et une économie très développée. Pour ces raisons et bien d’autres encore, c’est un excellent endroit pour faire des affaires et de nombreuses organisations étrangères cherchent à se développer et à se développer dans le pays.

Si vous souhaitez développer votre entreprise en Israël, l’une des premières étapes sera probablement d’embaucher une main-d’œuvre locale, ce qui signifie établir une masse salariale en Israël. Cela peut devenir un processus long et chronophage pour de nombreuses entreprises, avec un ensemble complexe et unique de réglementations à parcourir.

De nombreuses  entreprises choisissent d’externaliser cette phase difficile, contournant la gestion pour se concentrer sur le vrai travail d’expansion en Israël. Chez New Horizons, nous proposons des services complets d’externalisation de la gestion de la paie en Israël pour les entreprises qui se développent dans le pays, que vous ayez déjà enregistré une entité en Israël ou non.

Si vous avez une entité

Si vous avez déjà enregistré une entité pour votre entreprise en Israel, nous pouvons vous fournir un support d’externalisation de la gestion de la paie en Israel pour vous aider à établir et gérer votre paie locale. De plus, nous pouvons gérer tous vos travaux de RH, de contrats et de conformité juridique pour vous assurer que vous êtes parfaitement équipé pour embaucher localement le plus rapidement possible.

Ce niveau d’externalisation est un bon choix pour toute entreprise qui possède déjà une entité en Israel et pourrait bénéficier d’un support paie expert.

Si vous n’avez pas d’entité

Pour les entreprises qui n’ont pas créé d’entité en Israel, nous pouvons offrir un service d’externalisation de la gestion de la paie en Israel plus complet en utilisant notre filiale locale pour agir en tant qu’employeur de référence, tout en nous occupant des RH, des contrats, de la conformité légale, etc.

Ce service flexible vous permet d’obtenir tous les avantages clés de l’embauche locale en Israel avec une capacité d’évolution rapide et un niveau de risque réduit.

Une expansion rapide, fiable et conforme en Israël

Fiabillité

Nous garantissons que tous les paiements seront ponctuels et que vous serez opérationnel en seulement 48 heures.

Implantation solide

Notre filiale dans le pays agit en tant qu'employeur de référence, vous offrant une présence en Israel pour une recrutement local en toute conformité.

Solutions flexibles

Notre équipe gère l'ensemble des activités en matière de gestion de la paie, des ressources humaines et des impôts, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise en Israel.

Conformité à la législation

Nous veillerons à ce que vous respectiez en permanence les lois sur le travail en vigueur en Israel.

Interlocuteur unique

Notre service centralisé vous offre un interlocuteur unique, simplifiant ainsi l'ensemble du processus en matière d'emploi en Israel.

Expertise reconnue

Notre équipe interne d'experts en gestion de la paie et des ressources humaines a déjà aidé de nombreuses entreprises à se développer à l'international.

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Guide de la paie en Israel

Fiscalité et retenues à la source en Israel ?

Les travailleurs et les employeurs en Israël doivent contribuer aux régimes nationaux d’assurance et d’assurance maladie. Les cotisations sont de 12% du salaire pour les salariés et de 6,75% pour les employeurs.

L’impôt sur le revenu est progressif en Israël, avec des taux allant de 10% à 50% selon le niveau de revenu.

En 2020, le taux d’imposition des sociétés en Israël est de 23%.

Règles relatives aux droits et aux licenciements

Les employés en Israël qui sont licenciés sans motif valable ont généralement droit à une indemnité de départ.

Pour les licenciements, un avis doit être fourni comme exigence légale. Au cours des six premiers mois d’emploi, un seul jour de préavis est requis. Pour au moins six mois d’emploi, six jours plus deux jours et demi pour chaque mois après le sixième mois sont requis. Après un an d’emploi, un préavis de 30 jours est requis.

Les employés peuvent généralement offrir une indemnité de départ tenant lieu de préavis s’ils le souhaitent.

Comment établir l'externalisation de la gestion de la paie

Une partie importante du processus de recrutement et de paie pour de nombreuses entreprises étrangères consiste à créer une entité israélienne. Ce processus peut être long et coûteux, prenant souvent des semaines, voire des mois.

Vous pouvez éviter les tracas inutiles en sous-traitant aux experts expérimentés de l’externalisation de la paie de New Horizons Israël. Notre équipe s’occupera de tout pour vous, en veillant à ce que vous soyez mis en place en quelques jours et non en quelques mois. Vous pouvez également choisir d’embaucher en utilisant notre service de portage salarial israélien, ce qui vous permet de vous concentrer sur l’expansion de vos opérations, que vous ayez ou non déjà une entité enregistrée en Israël.

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Votre solution tout-en-un pour l'externalisation de la gestion de la paie en Israël et votre expansion internationale

Les services de gestion de la paie de New Horizons en Israel aident votre entreprise à commencer à faire des affaires rapidement et en toute conformité en Israel, sans le processus complexe de création d’une société locale. Vous pouvez ainsi démarrer vos opérations en Israel en seulement 48 heures et économiser jusqu’à 82% en frais d’expansion, que vous ayez ou non une entité juridique dans le pays.

New Horizons gère la paie, les avantages sociaux et les dépenses de votre entreprise en Israel. De plus, nous pouvons superviser les tâches en matière de ressources humaines, d’emploi et de conformité fiscale. Seule agence internationale de portage salarial avec une équipe de recrutement interne, New Horizons peut également trouver, recruter et intégrer votre nouveau personnel en Israel et préparer le terrain pour une expansion réussie.

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