Externalisation de la gestion de la paie en Irlande

Simplifiez la mise en place et la gestion de votre paie en Irlande, grâce aux services de New Horizons

Mettre en place et gérer une paie en Irlande

L’Irlande est l’un des pays les plus populaires au monde pour l’expansion des entreprises étrangères, en partie en raison de son climat des affaires favorable, de son adhésion à l’UE et de son économie très développée.

Si vous souhaitez développer votre entreprise en Irlande, l’une des premières étapes sera probablement d’embaucher une main-d’œuvre locale, ce qui signifie établir une masse salariale en Irlande. Cela peut devenir un processus long et chronophage pour de nombreuses entreprises, avec un ensemble complexe et unique de réglementations à parcourir.

De nombreuses  entreprises choisissent d’externaliser cette phase difficile, contournant la gestion pour se concentrer sur le vrai travail d’expansion en Irlande. Chez New Horizons, nous proposons des services complets d’externalisation de la gestion de la paie en Irlande pour les entreprises qui se développent dans le pays, que vous ayez déjà enregistré une entité en Irlande ou non.

Si vous avez une entité

Si vous avez déjà enregistré une entité pour votre entreprise en Irlande, nous pouvons vous fournir un support d’externalisation de la gestion de la paie en Irlande pour vous aider à établir et gérer votre paie locale. De plus, nous pouvons gérer tous vos travaux de RH, de contrats et de conformité juridique pour vous assurer que vous êtes parfaitement équipé pour embaucher localement le plus rapidement possible.

Ce niveau d’externalisation est un bon choix pour toute entreprise qui possède déjà une entité en Irlande et pourrait bénéficier d’un support paie expert.

Si vous n’avez pas d’entité

Pour les entreprises qui n’ont pas créé d’entité en Irlande, nous pouvons offrir un service d’externalisation de la gestion de la paie en Irlande plus complet en utilisant notre filiale locale pour agir en tant qu’employeur de référence, tout en nous occupant des RH, des contrats, de la conformité légale, etc.

Ce service flexible vous permet d’obtenir tous les avantages clés de l’embauche locale en Irlande avec une capacité d’évolution rapide et un niveau de risque réduit.

Une expansion rapide, fiable et conforme en Irlande

Fiabillité

Nous garantissons que tous les paiements seront ponctuels et que vous serez opérationnel en seulement 48 heures.

Implantation solide

Notre filiale dans le pays agit en tant qu'employeur de référence, vous offrant une présence en Irlande pour une recrutement local en toute conformité.

Solutions flexibles

Notre équipe gère l'ensemble des activités en matière de gestion de la paie, des ressources humaines et des impôts, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise en Irlande.

Conformité à la législation

Nous veillerons à ce que vous respectiez en permanence les lois sur le travail en vigueur en Irlande.

Interlocuteur unique

Notre service centralisé vous offre un interlocuteur unique, simplifiant ainsi l'ensemble du processus en matière d'emploi en Irlande.

Expertise reconnue

Notre équipe interne d'experts en gestion de la paie et des ressources humaines a déjà aidé de nombreuses entreprises à se développer à l'international.

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Guide de la paie en Irlande

Fiscalité et retenues à la source en Irlande

La plupart des employés et employeurs en Irlande doivent cotiser au régime de sécurité sociale du pays (PRSI). Les cotisations sont de 4% du salaire pour les employés gagnant un certain niveau et de 8,5% à 10,75% des employeurs en fonction du niveau de revenu.

Il existe également un paiement appelé Universal Social Charge (USC), que les employés doivent payer à un taux compris entre 1% et 8% en fonction du salaire.

L’impôt sur le revenu en Irlande varie de 20% à 40%, selon le niveau de revenu.

L’impôt sur les sociétés en Irlande est généralement de 12,5%, mais des taux alternatifs s’appliquent à différents types d’entreprises et de revenus.

Règles relatives aux prestations et aux licenciements en Irlande

Les employés en Irlande ont droit à un préavis lors d’un licenciement. La période de préavis obligatoire varie d’une à huit semaines selon l’ancienneté de l’employé.

Lorsqu’un employé est licencié, il a droit à une indemnité de départ d’une semaine de salaire plus deux semaines pour chaque année de service auprès de son employeur.

Comment établir une paie en Irlande

Toute entreprise qui tente d’établir une paie et d’embaucher du personnel en Irlande devra généralement créer une entité juridique dans le pays et suivre les procédures administratives propres au pays. Cependant, ce processus peut prendre plus de temps que prévu, car vous devrez suivre de près les lois uniques en Irlande.

Une alternative est d’externaliser la mise en place et la gestion de votre paie à New Horizons. Nos experts proposent l’utilisation de notre service de portage salarial locale pour recruter vos employés en Irlande, afin que vous puissiez éviter le processus complexe de mise en place et de gestion, et pouvez bénéficier de nos solutions même si vous n’avez pas d’entité juridique en Irlande. De plus, nous pouvons configurer et gérer votre paie, vos ressources humaines, votre conformité et tout autre travail associé, vous permettant de travailler avec succès à l’expansion de vos entreprises en Irlande.

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Votre solution tout-en-un pour l'externalisation de la gestion de la paie en Irlande et votre expansion internationale

Les services de gestion de la paie de New Horizons en Irlande aident votre entreprise à commencer à faire des affaires rapidement et en toute conformité en Irlande, sans le processus complexe de création d’une société locale. Vous pouvez ainsi démarrer vos opérations en Irlande en seulement 48 heures et économiser jusqu’à 82% en frais d’expansion, que vous ayez ou non une entité juridique dans le pays.

New Horizons gère la paie, les avantages sociaux et les dépenses de votre entreprise en Irlande. De plus, nous pouvons superviser les tâches en matière de ressources humaines, d’emploi et de conformité fiscale. Seule agence internationale de portage salarial avec une équipe de recrutement interne, New Horizons peut également trouver, recruter et intégrer votre nouveau personnel en Irlande et préparer le terrain pour une expansion réussie.