Mise en place et gestion de la paie en Géorgie
Si vous et votre organisation souhaitez vous implanter en Géorgie, l’une des premières étapes consistera probablement à créer une entité officielle dans le pays, à établir une liste de paie et à recruter des employés. Malheureusement, ces démarches peuvent régulièrement prendre plus de temps que prévu, en raison de procédures administratives complexes et d’une législation commerciale unique qui peuvent bloquer les progrès.
L’un des moyens de contourner le processus d’établissement de la paie en Géorgie consiste à externaliser le travail administratif complexe et la gestion continue. Chez Horizons, nous établissons et gérons votre système de paie en Géorgie, en veillant à ce qu’il soit en parfaite conformité avec la législation locale. Nos services d’externalisation sont parfaits pour les organisations avec ou sans entité basée en Géorgie et peuvent vous faire économiser des milliers de dollars en frais d’expansion.
Si vous disposez d’une entité
Si votre organisation dispose déjà d’une entité enregistrée en Géorgie, nous pouvons vous aider à mettre en place et à gérer votre système de paie dans le pays. Nous veillerons à ce que tout soit conforme à la législation géorgienne et prêt à fonctionner le plus rapidement possible, afin que vous n’ayez pas à vous soucier des détails complexes et que vous puissiez vous concentrer sur votre expansion.
Si vous n’avez pas d’entité
Si vous n’avez pas créé d’entité en Géorgie, notre filiale géorgienne peut faire office d’employeur officiel. Notre équipe s’occupera de l’ensemble des salaires, des contrats, du travail juridique associé et de l’administration connexe, ce qui vous permettra de vous concentrer uniquement sur la réussite de votre expansion.
Ce service est idéal pour toute organisation souhaitant bénéficier d’une flexibilité totale et d’un risque faible lors de son expansion en Géorgie. Vous resterez autonome et aurez un contrôle total sur votre main-d’œuvre géorgienne tout en n’ayant pas à vous occuper des tâches administratives complexes et de la conformité.
Le moyen le plus simple de s'implanter en Géorgie
Livraison fiable
Nous garantissons que tous les paiements seront effectués à temps, que vos données seront sécurisées et que vous pourrez être opérationnel en 24 heures seulement.
Présence établie
Notre filiale dans le pays agira en tant qu’employeur officiel, vous offrant une présence en Géorgie pour un emploi local légal.
Solutions flexibles
Notre équipe se chargera de l’ensemble des tâches administratives, des salaires, des ressources humaines et des impôts, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise en Géorgie.
Conformité à jour
Compte tenu de l’évolution constante de la législation du travail en Géorgie, nous veillerons à ce que vous restiez en permanence en conformité avec la législation.
Point de contact unique
Notre service centralisé vous offre un point de contact unique, ce qui simplifie l’ensemble du processus d’emploi dans le pays.
Une expertise mondiale éprouvée
Nos équipes internes d’experts en paie et en ressources humaines ont déjà aidé des dizaines d’organisations à se développer dans des pays du monde entier.
Embaucher et rémunérer des talents avec Horizons in
180+ pays
Guide de la paie en Géorgie
Quelles sont les règles relatives à l'impôt sur les salaires et aux retenues à la source en Géorgie ?
Les employés et les employeurs de Géorgie ne doivent pas cotiser aux fonds de sécurité sociale. Le taux de l’impôt sur le revenu en Géorgie est de 20 %.
Droits et cessation d'activité
En Géorgie, la période de préavis habituelle pour les licenciements est de 30 jours. Cette règle ne s’applique pas aux périodes d’essai, qui sont limitées à six mois.
Comment établir une fiche de paie en Géorgie
L’une des options pour votre service de paie en Géorgie est de l’établir en interne. Cette solution peut s’avérer viable pour les grandes entreprises désireuses d’établir une présence à long terme dans le pays, mais elle peut aussi s’avérer très coûteuse et entraîner des retards.
Vous pouvez également confier la mise en place et la gestion de votre système de paie à Horizons. Nous veillerons à ce que votre expansion en Géorgie soit aussi simple que possible, en vous aidant à démarrer dans le pays plus rapidement et plus efficacement. En outre, nous pouvons proposer notre service d’employeur attitré, de sorte que même les entreprises qui n’ont pas d’établissement dans le pays peuvent bénéficier de nos services d’externalisation.
