Externalisation de la gestion de la paie en Finlande

Externaliser la gestion de votre paie finlandaise à New Horizons, sans entité finlandaise

Mettre en place et gérer une paie en Finlande

La Finlande, pays d’Europe du Nord, est célèbre pour sa qualité de vie élevée et sa riche culture. Combiné à son économie moderne, il peut être un excellent endroit pour les entreprises étrangères.

Si vous souhaitez développer votre entreprise en Finlande, l’une des premières étapes sera probablement d’embaucher une main-d’œuvre locale, ce qui signifie établir une masse salariale en Finlande. Cela peut devenir un processus long et chronophage pour de nombreuses entreprises, avec un ensemble complexe et unique de réglementations à parcourir.

De nombreuses  entreprises choisissent d’externaliser cette phase difficile, contournant la gestion pour se concentrer sur le vrai travail d’expansion en Finlande. Chez New Horizons, nous proposons des services complets d’externalisation de la gestion de la paie en Finlande pour les entreprises qui se développent dans le pays, que vous ayez déjà enregistré une entité en Finlande ou non.

Si vous avez une entité

Si vous avez déjà enregistré une entité pour votre entreprise en Finlande, nous pouvons vous fournir un support d’externalisation de la gestion de la paie en Finlande pour vous aider à établir et gérer votre paie locale. De plus, nous pouvons gérer tous vos travaux de RH, de contrats et de conformité juridique pour vous assurer que vous êtes parfaitement équipé pour embaucher localement le plus rapidement possible.

Ce niveau d’externalisation est un bon choix pour toute entreprise qui possède déjà une entité en Finlande et pourrait bénéficier d’un support paie expert.

Si vous n’avez pas d’entité

Pour les entreprises qui n’ont pas créé d’entité en Finlande, nous pouvons offrir un service d’externalisation de la gestion de la paie en Finlande plus complet en utilisant notre filiale locale pour agir en tant qu’employeur de référence, tout en nous occupant des RH, des contrats, de la conformité légale, etc.

Ce service flexible vous permet d’obtenir tous les avantages clés de l’embauche locale en Finlande avec une capacité d’évolution rapide et un niveau de risque réduit.

Une expansion rapide, fiable et conforme en Finlande

Fiabillité

Nous garantissons que tous les paiements seront ponctuels et que vous serez opérationnel en seulement 48 heures.

Implantation solide

Notre filiale dans le pays agit en tant qu'employeur de référence, vous offrant une présence en Finlande pour une recrutement local en toute conformité.

Solutions flexibles

Notre équipe gère l'ensemble des activités en matière de gestion de la paie, des ressources humaines et des impôts, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise en Finlande.

Conformité à la législation

Nous veillerons à ce que vous respectiez en permanence les lois sur le travail en vigueur en Finlande.

Interlocuteur unique

Notre service centralisé vous offre un interlocuteur unique, simplifiant ainsi l'ensemble du processus en matière d'emploi en Finlande.

Expertise reconnue

Notre équipe interne d'experts en gestion de la paie et des ressources humaines a déjà aidé de nombreuses entreprises à se développer à l'international.

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Gestion de la paie en Finlande

Impôts et retenues à la source en Finlande

Le système d’imposition sur le revenu de la Finlande est progressif, de sorte que les plus hauts revenus paient un pourcentage plus élevé de leur revenu. Le taux de l’impôt sur le revenu des personnes physiques est compris entre 0% et 31,25%, et il existe une taxe municipale supplémentaire qui varie entre 16,5% et 23,5%, selon l’emplacement.

L’impôt sur les sociétés en Finlande est fixé à 20%.

Droits et licenciements en Finlande

Chaque fois que vous embauchez en Finlande, il est important de produire un contrat de travail formel pour chaque employé. Ce contact doit être convenu par les deux parties et détailler les droits spécifiques et les conditions de résiliation pour que les choses restent aussi simples que possible. Il doit également être écrit en finnois, en utilisant l’euro comme monnaie.

Pour les licenciements, la période de préavis requise varie en fonction de la durée de l’emploi et du fait que l’employeur a ou non un motif valable de licenciement.

Comment établir l'externalisation de la paie en Finlande

Si vous souhaitez recruter et mettre en place l’externalisation de la gestion de votre paie en Finlande, nous vous recommandons de créer d’abord une entité finlandaise. Cependant, s’y attaquer seul peut être compliqué, ce qui peut entraîner des retards et avoir un impact sur vos bénéfices.

Vous pouvez également choisir d’externaliser votre paie finlandaise à New Horizons. Nous vous proposons notre service de portage salarial local pour votre main-d’œuvre finlandaise, de sorte que vous n’ayez pas à passer par le processus complexe de création et vous pouvez bénéficier de nos services  même sans entité enregistrée en Finlande. De plus, nous pouvons construire votre paie et gérer vos ressources humaines, votre conformité et toute autre gestion associée, vous permettant de travailler avec succès à l’expansion de votre entreprise en Finlande.

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Votre solution tout-en-un pour l'externalisation de la gestion de la paie en Finlande et votre expansion internationale

Les services de gestion de la paie de New Horizons en Finlande aident votre entreprise à commencer à faire des affaires rapidement et en toute conformité en Finlande, sans le processus complexe de création d’une société locale. Vous pouvez ainsi démarrer vos opérations en Finlande en seulement 48 heures et économiser jusqu’à 82% en frais d’expansion, que vous ayez ou non une entité juridique dans le pays.

New Horizons gère la paie, les avantages sociaux et les dépenses de votre entreprise en Finlande. De plus, nous pouvons superviser les tâches en matière de ressources humaines, d’emploi et de conformité fiscale. Seule agence internationale de portage salarial avec une équipe de recrutement interne, New Horizons peut également trouver, recruter et intégrer votre nouveau personnel en Finlande et préparer le terrain pour une expansion réussie.