Externalisation de la gestion de la paie en Estonie

New Horizons peut établir et gérer votre paie en Estonie, sans filiale estonienne

Mettre en place et gérer une paie en Estonie

L’emplacement idéal de l’Estonie en Europe, son adhésion à l’UE et sa croissance économique rapide en font un pays souhaitable pour développer une entreprise.

Si vous souhaitez développer votre entreprise en Estonie, l’une des premières étapes sera probablement d’embaucher une main-d’œuvre locale, ce qui signifie établir une masse salariale en Estonie. Cela peut devenir un processus long et chronophage pour de nombreuses entreprises, avec un ensemble complexe et unique de réglementations à parcourir.

De nombreuses  entreprises choisissent d’externaliser cette phase difficile, contournant la gestion pour se concentrer sur le vrai travail d’expansion en Estonie. Chez New Horizons, nous proposons des services complets d’externalisation de la gestion de la paie en Estonie pour les entreprises qui se développent dans le pays, que vous ayez déjà enregistré une entité en Estonie ou non.

Si vous avez une entité

Si vous avez déjà enregistré une entité pour votre entreprise en Estonie, nous pouvons vous fournir un support d’externalisation de la gestion de la paie en Estonie pour vous aider à établir et gérer votre paie locale. De plus, nous pouvons gérer tous vos travaux de RH, de contrats et de conformité juridique pour vous assurer que vous êtes parfaitement équipé pour embaucher localement le plus rapidement possible.

Ce niveau d’externalisation est un bon choix pour toute entreprise qui possède déjà une entité en Estonie et pourrait bénéficier d’un support paie expert.

Si vous n’avez pas d’entité

Pour les entreprises qui n’ont pas créé d’entité en Estonie, nous pouvons offrir un service d’externalisation de la gestion de la paie en Estonie plus complet en utilisant notre filiale locale pour agir en tant qu’employeur de référence, tout en nous occupant des RH, des contrats, de la conformité légale, etc.

Ce service flexible vous permet d’obtenir tous les avantages clés de l’embauche locale en Estonie avec une capacité d’évolution rapide et un niveau de risque réduit.

Une expansion rapide, fiable et conforme en Estonie

Fiabillité

Nous garantissons que tous les paiements seront ponctuels et que vous serez opérationnel en seulement 48 heures.

Implantation solide

Notre filiale dans le pays agit en tant qu'employeur de référence, vous offrant une présence en Estonie pour une recrutement local en toute conformité.

Solutions flexibles

Notre équipe gère l'ensemble des activités en matière de gestion de la paie, des ressources humaines et des impôts, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise en Estonie.

Conformité à la législation

Nous veillerons à ce que vous respectiez en permanence les lois sur le travail en vigueur en Estonie.

Interlocuteur unique

Notre service centralisé vous offre un interlocuteur unique, simplifiant ainsi l'ensemble du processus en matière d'emploi en Estonie.

Expertise reconnue

Notre équipe interne d'experts en gestion de la paie et des ressources humaines a déjà aidé de nombreuses entreprises à se développer à l'international.

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Guide de la paie en Estonie

Quelles sont les retenues à la source et les réglementations fiscales en Estonie?

Les employeurs en Estonie doivent contribuer un pourcentage du salaire aux régimes d’avantages sociaux. 20% doivent être cotisés aux retraites et 13% à l’assurance maladie, soit 33% en plus du salaire.

Il existe également un régime d’assurance chômage auquel les employeurs doivent cotiser 0,8% du salaire et les salariés 1,6%.

Le taux d’imposition sur le revenu en Estonie est de 20%. Le taux d’imposition des sociétés en Estonie est généralement de 20%, mais ce taux peut varier dans certaines circonstances.

Droits et licenciements des employés

La période de préavis standard avant un licenciement pour les employés en Estonie est comprise entre 15 et 90 jours, en fonction de la durée de leur séjour chez leur employeur.

En cas de licenciement, les salariés ont droit à une indemnité de départ d’un mois de salaire. Pour les salariés ayant travaillé entre cinq et dix ans, ce paiement est majoré d’un mois de salaire (couvert par l’assurance chômage), et s’ils ont plus de dix ans de service, ils reçoivent deux mois supplémentaires.

Les périodes d’essai en Estonie ont une limite de quatre mois.

Comment établir la paie en Estonie

Une option pour votre masse salariale en Estonie est de l’établir en interne. Cela peut être un choix viable pour les grandes entreprises qui cherchent à établir une présence à long terme dans le pays, mais cela peut également être très coûteux et entraîner des retards importants dans l’expansion.

New Horizons vous aide à éviter ce long processus en proposant une mise en place complète de la paie et une sous-traitance de la gestion en Estonie. De plus, nos experts se chargeront de vos ressources humaines, de votre conformité et de votre fiscalité dans le pays, et nous pouvons même agir en tant qu’employeur de référence pour vos employés si vous n’avez pas d’entité dans le pays. L’externalisation vers New Horizons va vous faire gagner du temps, des efforts et de l’argent et vous préparer à une expansion réussie en Estonie.

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Votre solution tout-en-un pour l'externalisation de la gestion de la paie en Estonie et votre expansion internationale

Les services de gestion de la paie de New Horizons en Estonie aident votre entreprise à commencer à faire des affaires rapidement et en toute conformité en Estonie, sans le processus complexe de création d’une société locale. Vous pouvez ainsi démarrer vos opérations en Estonie en seulement 48 heures et économiser jusqu’à 82% en frais d’expansion, que vous ayez ou non une entité juridique dans le pays.

New Horizons gère la paie, les avantages sociaux et les dépenses de votre entreprise en Estonie. De plus, nous pouvons superviser les tâches en matière de ressources humaines, d’emploi et de conformité fiscale. Seule agence internationale de portage salarial avec une équipe de recrutement interne, New Horizons peut également trouver, recruter et intégrer votre nouveau personnel en Estonie et préparer le terrain pour une expansion réussie.

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