Externalisation de la gestion de la paie au Danemark

New Horizons simplifie et accélère votre expansion en Danemark

Mettre en place et gérer une paie au Danemark

Le Danemark est un pays situé au centre de l’Europe du Nord avec une économie très développée et une excellente qualité de vie, ce qui en fait un endroit attrayant pour de nombreuses entreprises pour développer leurs activités.

Si vous souhaitez développer votre entreprise au Danemark, l’une des premières étapes sera probablement d’embaucher une main-d’œuvre locale, ce qui signifie établir une masse salariale au Danemark. Cela peut devenir un processus long et chronophage pour de nombreuses entreprises, avec un ensemble complexe et unique de réglementations à parcourir.

De nombreuses  entreprises choisissent d’externaliser cette phase difficile, contournant la gestion pour se concentrer sur le vrai travail d’expansion au Danemark. Chez New Horizons, nous proposons des services complets d’externalisation de la gestion de la paie au Danemark pour les entreprises qui se développent dans le pays, que vous ayez déjà enregistré une entité au Danemark ou non.

Si vous avez une entité

Si vous avez déjà enregistré une entité pour votre entreprise au Danemark, nous pouvons vous fournir un support d’externalisation de la gestion de la paie au Danemark pour vous aider à établir et gérer votre paie locale. De plus, nous pouvons gérer tous vos travaux de RH, de contrats et de conformité juridique pour vous assurer que vous êtes parfaitement équipé pour embaucher localement le plus rapidement possible.

Ce niveau d’externalisation est un bon choix pour toute entreprise qui possède déjà une entité au Danemark et pourrait bénéficier d’un support paie expert.

Si vous n’avez pas d’entité

Pour les entreprises qui n’ont pas créé d’entité au Danemark, nous pouvons offrir un service d’externalisation de la gestion de la paie au Danemark plus complet en utilisant notre filiale locale pour agir en tant qu’employeur de référence, tout en nous occupant des RH, des contrats, de la conformité légale, etc.

Ce service flexible vous permet d’obtenir tous les avantages clés de l’embauche locale au Danemark avec une capacité d’évolution rapide et un niveau de risque réduit.

Une expansion rapide, fiable et conforme au Danemark

Fiabillité

Nous garantissons que tous les paiements seront ponctuels et que vous serez opérationnel en seulement 48 heures.

Implantation solide

Notre filiale dans le pays agit en tant qu'employeur de référence, vous offrant une présence au Danemark pour une recrutement local en toute conformité.

Solutions flexibles

Notre équipe gère l'ensemble des activités en matière de gestion de la paie, des ressources humaines et des impôts, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise au Danemark.

Conformité à la législation

Nous veillerons à ce que vous respectiez en permanence les lois sur le travail en vigueur au Danemark.

Interlocuteur unique

Notre service centralisé vous offre un interlocuteur unique, simplifiant ainsi l'ensemble du processus en matière d'emploi au Danemark.

Expertise reconnue

Notre équipe interne d'experts en gestion de la paie et des ressources humaines a déjà aidé de nombreuses entreprises à se développer à l'international.

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Guide de la paie au Danemark

Quelles sont les retenues à la source et les réglementations fiscales au Danemark?

Les employés danois doivent contribuer à divers fonds publics, notamment une cotisation de sécurité sociale de 8% du revenu brut, une taxe municipale qui varie selon les lieux et un impôt progressif sur le revenu. Ces contributions ne peuvent pas dépasser un total de 52,06% (à partir de 2020), mais cela n’inclut pas une gamme d’autres taxes plus petites telles que la taxe sur les actions et la taxe d’église.

Droits et licenciements des employés

Le processus de résiliation d’un contrat de travail au Danemark peut varier en fonction des accords spécifiques conclus entre un employeur et les employés ou leurs représentants. De nombreuses personnes sont couvertes par la loi sur les employés salariés, en vertu de laquelle :

  • Employés jusqu’à deux ans et neuf mois de service : trois mois de préavis
  • Employés jusqu’à cinq ans et huit mois : quatre mois de préavis
  • Employés jusqu’à huit ans et sept mois : cinq mois de préavis
  • Au-dessus de huit ans et sept mois : six mois de préavis

Les indemnités de départ sont traitées de la même manière, les employés de plus de 12 ans de service ayant droit à au moins un mois de salaire, les salariés de plus de 15 ans ayant droit à au moins deux mois de salaire et les salariés de plus de 18 ans ayant droit à au moins trois mois de salaire.

Comment établir une externalisation de la paie au Danemark

L’établissement de vos procédures d’externalisation de la paie au Danemark pour l’emploi local peut être un processus complexe. Premièrement, votre entreprise aura besoin d’une entité dans le pays pour agir en tant qu’employeur de référence de vos employés. Vous devrez ensuite vous inscrire auprès de divers organismes officiels.

Sinon, vous pouvez choisir d’externaliser toute la mise en place à New Horizons pour vous assurer que votre expansion au Danemark est aussi simple et sans tracas que possible. De plus, nous pouvons faire appel à notre service de portage salarial locale, de sorte que même les entreprises sans entité dans le pays peuvent bénéficier de nos services complets

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Votre solution tout-en-un pour l'externalisation de la gestion de la paie au Danemark et votre expansion internationale

Les services de gestion de la paie de New Horizons au Danemark aident votre entreprise à commencer à faire des affaires rapidement et en toute conformité au Danemark, sans le processus complexe de création d’une société locale. Vous pouvez ainsi démarrer vos opérations au Danemark en seulement 48 heures et économiser jusqu’à 82% en frais d’expansion, que vous ayez ou non une entité juridique dans le pays.

New Horizons gère la paie, les avantages sociaux et les dépenses de votre entreprise au Danemark. De plus, nous pouvons superviser les tâches en matière de ressources humaines, d’emploi et de conformité fiscale. Seule agence internationale de portage salarial avec une équipe de recrutement interne, New Horizons peut également trouver, recruter et intégrer votre nouveau personnel au Danemark et préparer le terrain pour une expansion réussie.