Externalisation de la gestion de la paie en Colombie

Mise en place et gestion simplifiées de la gestion de la paie en Colombie, avec ou sans filiale colombienne

Mettre en place et gérer une paie en Colombie

La Colombie a traversé une période de bouleversements culturels et économiques importants ces dernières années, et un nombre croissant d’entreprises étrangères se tournent vers le pays sud-américain comme cible d’expansion.

Si vous souhaitez développer votre entreprise en Colombie, l’une des premières étapes sera probablement d’embaucher une main-d’œuvre locale, ce qui signifie établir une masse salariale en Colombie. Cela peut devenir un processus long et chronophage pour de nombreuses entreprises, avec un ensemble complexe et unique de réglementations à parcourir.

De nombreuses  entreprises choisissent d’externaliser cette phase difficile, contournant la gestion pour se concentrer sur le vrai travail d’expansion en Colombie. Chez New Horizons, nous proposons des services complets d’externalisation de la gestion de la paie en Colombie pour les entreprises qui se développent dans le pays, que vous ayez déjà enregistré une entité en Colombie ou non.

Si vous avez une entité

Si vous avez déjà enregistré une entité pour votre entreprise en Colombie, nous pouvons vous fournir un support d’externalisation de la gestion de la paie en Colombie pour vous aider à établir et gérer votre paie locale. De plus, nous pouvons gérer tous vos travaux de RH, de contrats et de conformité juridique pour vous assurer que vous êtes parfaitement équipé pour embaucher localement le plus rapidement possible.

Ce niveau d’externalisation est un bon choix pour toute entreprise qui possède déjà une entité en Colombie et pourrait bénéficier d’un support paie expert.

Si vous n’avez pas d’entité

Pour les entreprises qui n’ont pas créé d’entité en Colombie, nous pouvons offrir un service d’externalisation de la gestion de la paie en Colombie plus complet en utilisant notre filiale locale pour agir en tant qu’employeur de référence, tout en nous occupant des RH, des contrats, de la conformité légale, etc.

Ce service flexible vous permet d’obtenir tous les avantages clés de l’embauche locale en Colombie avec une capacité d’évolution rapide et un niveau de risque réduit.

Une expansion rapide, fiable et conforme en Colombie

Fiabillité

Nous garantissons que tous les paiements seront ponctuels et que vous serez opérationnel en seulement 48 heures.

Implantation solide

Notre filiale dans le pays agit en tant qu'employeur de référence, vous offrant une présence en Colombie pour une recrutement local en toute conformité.

Solutions flexibles

Notre équipe gère l'ensemble des activités en matière de gestion de la paie, des ressources humaines et des impôts, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise en Colombie.

Conformité à la législation

Nous veillerons à ce que vous respectiez en permanence les lois sur le travail en vigueur en Colombie.

Interlocuteur unique

Notre service centralisé vous offre un interlocuteur unique, simplifiant ainsi l'ensemble du processus en matière d'emploi en Colombie.

Expertise reconnue

Notre équipe interne d'experts en gestion de la paie et des ressources humaines a déjà aidé de nombreuses entreprises à se développer à l'international.

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Guide de la paie en Colombie

Quelles sont les règles relatives à l'impôt sur le salaire et aux retenues à la source en Colombie ?

Les employeurs et les employés en Colombie sont tenus de verser un pourcentage des salaires dans divers régimes sociaux :

  • Assurance maladie = 8,5% des employeurs et 4% des employés
  • Assurance contre les risques professionnels = Entre 0,348% et 8,7% auprès des employeurs, selon la nature du travail
  • Fonds familial = 9% des employeurs
  • Retraite = 12% des employeurs et 4% des employés

Le taux de l’impôt sur le revenu en Colombie se situe entre 0% et 39% selon le niveau de revenu.

L’impôt sur les sociétés en Colombie est facturé au taux de 32%, mais il devrait légèrement diminuer en 2022.

Droits et résiliations

Le licenciement d’employés en Colombie peut être difficile, et il est courant que les employés engagent des poursuites judiciaires s’ils se sentent traités injustement. Pour éviter cela, il est toujours préférable de conclure un accord avec les employés, ce qui peut impliquer le versement d’une prime.

Les employés ont généralement également droit à une indemnité de départ en cas de licenciement, ce qui équivaut à un mois de salaire pour chaque année de service.

Comment établir une paie en Colombie

En général, les entreprises qui tentent de mettre en place une gestion de la paie en Colombie sont tenues d’enregistrer une entité juridique dans le pays. Ce processus peut être complexe et long, et il est important de suivre la combinaison des réglementations nationales et européennes pour éviter les amendes et les problèmes juridiques.

Vous pouvez également sous-traiter la mise en place et la gestion de votre paie à New Horizons. Nous pouvons proposer à notre filiale locale d’agir en tant qu’employeur de référence de vos nouvelles recrues, de sorte que vous n’avez même pas besoin d’une entité enregistrée en Colombie. De plus, nous pouvons établir votre masse salariale en Colombie et gérer tout le travail de gestion et de conformité en cours, vous donnant la liberté de vous développer plus efficacement dans le pays.

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Votre solution tout-en-un pour l'externalisation de la gestion de la paie en Colombie et votre expansion internationale

Les services de gestion de la paie de New Horizons en Colombie aident votre entreprise à commencer à faire des affaires rapidement et en toute conformité en Colombie, sans le processus complexe de création d’une société locale. Vous pouvez ainsi démarrer vos opérations en Colombie en seulement 48 heures et économiser jusqu’à 82% en frais d’expansion, que vous ayez ou non une entité juridique dans le pays.

New Horizons gère la paie, les avantages sociaux et les dépenses de votre entreprise en Colombie. De plus, nous pouvons superviser les tâches en matière de ressources humaines, d’emploi et de conformité fiscale. Seule agence internationale de portage salarial avec une équipe de recrutement interne, New Horizons peut également trouver, recruter et intégrer votre nouveau personnel en Colombie et préparer le terrain pour une expansion réussie.

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