Externalisation de la gestion de la paie en Birmanie

New Horizons simplifie et accélère votre expansion en Birmanie

Mise en place et gestion de la paie en Birmanie

La Birmanie est un pays d’Asie du Sud-Est à croissance rapide de plus de 50 millions d’habitants. Son emplacement idéal sur le continent asiatique, à proximité de l’Inde, de la Chine et d’autres puissances économiques, ainsi que son économie en croissance, en font un excellent choix d’expansion pour de nombreuses organisations.

Si votre entreprise cherche à établir une présence dans le pays, il est probable que vous deviez recruter localement et mettre en place une gestion de la paie en Birmanie. Cela peut être un processus difficile, avec des lois compliquées et qui changent souvent, ralentissant l’expansion et impliquant des reatrds qui se conptent en semaines voire en mois.

Chez New Horizons, nous sommes spécialistes de l’externalisation de la gestion de la paie pour les entreprises qui recrutent en Birmanie. Nos experts peuvent gérer la mise en place et la gestion continue de votre paie, que vous ayez ou non une société établie dans le pays.

Pourquoi choisir la solution de gestion de la paie de New Horizons ?

Si vous avez une société

Avez-vous déjà une filiale enregistrée en Birmanie ? Nous fournissons des services d’externalisation de la paie pour vous aider à mettre en place et à gérer votre paie en Birmanie.

Notre entité sera l’employeur de référence, mais nous sommes aussi là pour gérer les ressources humaines, l’administration, la conformité au niveau fiscal et bien plus encore. Nous utiliserons notre expertise en matière de réglementation en Birmanie afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance de votre entreprise.

Si vous n'avez pas de société

Si vous n’avez pas encore créé de filiale en Birmanie, notre service complet d’externalisation de la paie est fait pour vous. Notre société de portage salarial en Birmanie agira en tant qu’employeur de référence, notre équipe se chargera de l’administration, des ressources humaines, des contrats et de la conformité avec la réglementation.

Cette solution flexible et à faible risque vous permet de profiter de tous les avantages du recrutement de personnel en Birmanie, sans avoir à vous soucier des régles de l’emploi dans ce pays.

Simplifiez la gestion de votre paie en Birmanie

Fiabilité

Nous garantissons que tous les paiements seront ponctuels et que vous serez opérationnel en seulement 48 heures.

Implantation solide

Notre filiale dans le pays agit en tant qu'employeur de référence, vous offrant une présence en Birmanie pour une recrutement local en toute conformité.

Solutions flexibles

Notre équipe gère l'ensemble des activités en matière d'administration, de gestion de la paie, des ressources humaines et des impôts, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise en Birmanie

Conformité à la législation

Nous veillerons à ce que vous respectiez en permanance les lois sur le travail en vigueur en Birmanie.

Interlocuteur unique

Notre service centralisé vous offre un interlocuteur unique, simplifiant ainsi l'ensemble du processus en matière d'emploi en Birmanie.

Expertise reconnue

Notre équipe interne d'experts en gestion de la paie et des ressources humaines a déjà aidé de nombreuses entreprises à se développer à l'international.

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Guide de la gestion de la paie en Birmanie

Quelles sont les réglementations en matière d'impôts et de retenues à la source en Birmanie ?

La Birmanie utilise un système fiscal progressif, de sorte que les salariés paient plus d’impôts s’ils ont des revenus plus élevés. Le taux varie de 0% à 25%. Ces impôts doivent être retenus par l’employeur. Le taux de l’impôt sur les sociétés est fixé à 25%.

Droits et licenciements des employés

Les employés recrutés en Birmanie doivent recevoir un contrat de travail officiel. Ce contrat doit clairement détailler tous les droits et droits de résiliation.

Pour les licenciements, les employeurs sont tenus de fournir un préavis d’au moins 30 jours s’il n’y a pas de motif valable et ils doivent payer une indemnité de départ.

Comment mettre en place la gestion de la paie en Birmanie

Vous devrez créer une société basée en Birmanie avant de pouvoir gérer les salaires dans le pays. Ce processus peut prendre des mois, voire plus dans certains cas, et nécessite une solide compréhension de la réglementation pour garantir la conformité au niveau juridique.

Chez New Horizons, nous pouvons mettre en place et gérer la paie, nous pouvons aussi vous fournir un service de portage salarial que vous pouvez utiliser comme employeur de référence. De plus, nous pouvons gérer vos ressources humaines, vos impôts, vos contrats et bien plus encore, tout cela dans le but de rendre votre expansion aussi simple et sans problème que possible.

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