Externalisation de la gestion de la paie en Biélorussie

Externaliser la mise en place et la gestion de votre paie en Biélorussie, sans entité biélorusse

Mettre en place et gérer une paie en Biélorussie

La Biélorussie est une destination passionnante pour les investissements étrangers, et il existe de nombreuses opportunités dans ce pays d’Europe de l’Est pour toute entreprise souhaitant étendre ses activités dans la région.

Si vous souhaitez développer votre entreprise en Biélorussie, l’une des premières étapes sera probablement d’embaucher une main-d’œuvre locale, ce qui signifie établir une masse salariale en Biélorussie. Cela peut devenir un processus long et chronophage pour de nombreuses entreprises, avec un ensemble complexe et unique de réglementations à parcourir.

De nombreuses  entreprises choisissent d’externaliser cette phase difficile, contournant la gestion pour se concentrer sur le vrai travail d’expansion en Biélorussie. Chez New Horizons, nous proposons des services complets d’externalisation de la gestion de la paie en Biélorussie pour les entreprises qui se développent dans le pays, que vous ayez déjà enregistré une entité en Biélorussie ou non.

Si vous avez une entité

Si vous avez déjà enregistré une entité pour votre entreprise en Biélorussie, nous pouvons vous fournir un support d’externalisation de la gestion de la paie en Biélorussie pour vous aider à établir et gérer votre paie locale. De plus, nous pouvons gérer tous vos travaux de RH, de contrats et de conformité juridique pour vous assurer que vous êtes parfaitement équipé pour embaucher localement le plus rapidement possible.

Ce niveau d’externalisation est un bon choix pour toute entreprise qui possède déjà une entité en Biélorussie et pourrait bénéficier d’un support paie expert.

Si vous n’avez pas d’entité

Pour les entreprises qui n’ont pas créé d’entité en Biélorussie, nous pouvons offrir un service d’externalisation de la gestion de la paie en Biélorussie plus complet en utilisant notre filiale locale pour agir en tant qu’employeur de référence, tout en nous occupant des RH, des contrats, de la conformité légale, etc.

Ce service flexible vous permet d’obtenir tous les avantages clés de l’embauche locale en Biélorussie avec une capacité d’évolution rapide et un niveau de risque réduit.

Une expansion rapide, fiable et conforme en Biélorussie

Fiabillité

Nous garantissons que tous les paiements seront ponctuels et que vous serez opérationnel en seulement 48 heures.

Implantation solide

Notre filiale dans le pays agit en tant qu'employeur de référence, vous offrant une présence en Biélorussie pour une recrutement local en toute conformité.

Solutions flexibles

Notre équipe gère l'ensemble des activités en matière de gestion de la paie, des ressources humaines et des impôts, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise en Biélorussie.

Conformité à la législation

Nous veillerons à ce que vous respectiez en permanence les lois sur le travail en vigueur en Biélorussie.

Interlocuteur unique

Notre service centralisé vous offre un interlocuteur unique, simplifiant ainsi l'ensemble du processus en matière d'emploi en Biélorussie.

Expertise reconnue

Notre équipe interne d'experts en gestion de la paie et des ressources humaines a déjà aidé de nombreuses entreprises à se développer à l'international.

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Guide de la paie en Biélorussie

Impôts et retenues à la source en Biélorussie

Les employeurs du Bélarus doivent verser 6% des salaires au système de sécurité sociale, qui couvre des choses comme les congés maladie et les indemnités maternité. Ils doivent également payer entre 0,3% et 0,9% pour l’assurance accident du travail et 28% pour les retraites.

Le taux d’imposition sur le revenu en Biélorussie est généralement un taux forfaitaire de 13%, bien que cela puisse varier dans des circonstances spécifiques.

Le taux d’imposition des sociétés en Biélorussie est de 18% des bénéfices pour la plupart des entreprises.

Droits et fin de contrat en Biélorussie

Lors du licenciement d’employés en Biélorussie, certaines conditions doivent être remplies, comme un accord mutuel entre l’employeur et l’employé. Si aucun délai de préavis n’a été fixé dans le contrat de travail, la durée habituelle est d’environ deux mois.

En cas de licenciement, les salariés ont droit à une indemnité de départ de trois mois de salaire.

La limite des périodes de probation en Biélorussie est de trois mois.

Comment établir une paie en Biélorussie

Si vous souhaitez embaucher en Biélorussie et mettre en place une paie dans le pays, nous vous recommandons de créer officiellement une entité basée en Biélorussie. Cependant, ce processus peut être long et déroutant, ce qui peut entraîner des retards importants et affecter négativement les revenus. Il est donc toujours important d’obtenir des conseils d’experts.

Vous pouvez éviter les tracas inutiles en sous-traitant aux experts de la paie de New Horizons Belarus. Notre équipe s’occupera de tout pour vous, en veillant à ce que tout soit mis en place en seulement quelques jours, au lieu de quelques mois. Vous pouvez également choisir d’embaucher via notre service de portage salarial locale, ce qui vous permet de vous concentrer sur l’expansion de vos activités, que vous ayez ou non déjà une entité enregistrée en Biélorussie.

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Votre solution tout-en-un pour l'externalisation de la gestion de la paie en Biélorussie et votre expansion internationale

Les services de gestion de la paie de New Horizons en Biélorussie aident votre entreprise à commencer à faire des affaires rapidement et en toute conformité en Biélorussie, sans le processus complexe de création d’une société locale. Vous pouvez ainsi démarrer vos opérations en Biélorussie en seulement 48 heures et économiser jusqu’à 82% en frais d’expansion, que vous ayez ou non une entité juridique dans le pays.

New Horizons gère la paie, les avantages sociaux et les dépenses de votre entreprise en Biélorussie. De plus, nous pouvons superviser les tâches en matière de ressources humaines, d’emploi et de conformité fiscale. Seule agence internationale de portage salarial avec une équipe de recrutement interne, New Horizons peut également trouver, recruter et intégrer votre nouveau personnel en Biélorussie et préparer le terrain pour une expansion réussie.

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