Externalisation de la gestion de la paie aux Bahamas

New Horizons simplifie et accélère votre expansion aux Bahamas

Mettre en place et gérer une paie aux Bahamas

Si vous souhaitez développer votre entreprise aux Bahamas, l’une des premières étapes sera probablement d’embaucher une main-d’œuvre locale, ce qui signifie établir une masse salariale aux Bahamas. Cela peut devenir un processus long et chronophage pour de nombreuses entreprises, avec un ensemble complexe et unique de réglementations à parcourir.

De nombreuses  entreprises choisissent d’externaliser cette phase difficile, contournant la gestion pour se concentrer sur le vrai travail d’expansion aux Bahamas. Chez New Horizons, nous proposons des services complets d’externalisation de la gestion de la paie aux Bahamas pour les entreprises qui se développent dans le pays, que vous ayez déjà enregistré une personne morale aux Bahamas ou non.

Si vous avez une entité

Si vous avez déjà enregistré une entité pour votre entreprise aux Bahamas, nous pouvons vous fournir un support d’externalisation de la gestion de la paie aux Bahamas pour vous aider à établir et gérer votre paie locale. De plus, nous pouvons gérer tous vos travaux de RH, de contrats et de conformité juridique pour vous assurer que vous êtes parfaitement équipé pour embaucher localement le plus rapidement possible.

Ce niveau d’externalisation est un bon choix pour toute entreprise qui possède déjà une entité aux Bahamas et pourrait bénéficier d’un support paie expert.

Si vous n’avez pas d’entité

Pour les entreprises qui n’ont pas créé d’entité aux Bahamas, nous pouvons offrir un service d’externalisation de la gestion de la paie aux Bahamas plus complet en utilisant notre filiale locale pour agir en tant qu’employeur de référence, tout en nous occupant des RH, des contrats, de la conformité légale, etc.

Ce service flexible vous permet d’obtenir tous les avantages clés de l’embauche locale aux Bahamas avec une capacité d’évolution rapide et un niveau de risque réduit.

Une expansion rapide, fiable et conforme aux Bahamas

Fiabillité

Nous garantissons que tous les paiements seront ponctuels et que vous serez opérationnel en seulement 48 heures.

Implantation solide

Notre filiale dans le pays agit en tant qu'employeur de référence, vous offrant une présence aux Bahamas pour une recrutement local en toute conformité.

Solutions flexibles

Notre équipe gère l'ensemble des activités en matière de gestion de la paie, des ressources humaines et des impôts, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise aux Bahamas.

Conformité à la législation

Nous veillerons à ce que vous respectiez en permanence les lois sur le travail en vigueur aux Bahamas.

Interlocuteur unique

Notre service centralisé vous offre un interlocuteur unique, simplifiant ainsi l'ensemble du processus en matière d'emploi aux Bahamas.

Expertise reconnue

Notre équipe interne d'experts en gestion de la paie et des ressources humaines a déjà aidé de nombreuses entreprises à se développer à l'international.

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Guide de la paie aux Bahamas

Fiscalité et retenues aux Bahamas

Les employés et les employeurs aux Bahamas doivent payer un pourcentage des salaires sous forme de cotisations de sécurité sociale. Les employés paient 3,9% et les employeurs 5,9%. Les employés doivent également payer une assurance nationale de 9,8%, qui devrait être retenue par l’employeur.

Les Bahamas n’ont pas d’impôt sur le revenu et les recettes fiscales proviennent plutôt de la TVA et d’autres formes d’imposition.

Règles relatives aux droits et aux licenciements aux Bahamas

En général, les employés aux Bahamas ont droit à un préavis de deux à quatre semaines avant un licenciement. La durée exacte du préavis dépend de la durée de service de l’employé auprès d’un employeur.

Comment établir l'externalisation de la gestion de la paie aux Bahamas

En général, les entreprises qui tentent de mettre en place une gestion de la paie aux Bahamas sont tenues d’enregistrer une entité juridique dans le pays. Ce processus peut être complexe et long, et il est important de suivre la combinaison des réglementations nationales et européennes pour éviter les amendes et les problèmes juridiques.

Vous pouvez également sous-traiter la mise en place et la gestion de votre paie à New Horizons. Nous pouvons proposer à notre filiale locale d’agir en tant qu’employeur de référence de vos nouvelles recrues, de sorte que vous n’avez même pas besoin d’une entité enregistrée aux Bahamas. De plus, nous pouvons établir votre masse salariale aux Bahamas et gérer tout le travail de gestion et de conformité en cours, vous donnant la liberté de vous développer plus efficacement dans le pays.

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Votre solution tout-en-un pour l'externalisation de la gestion de la paie aux Bahamas et votre expansion internationale

Les services de gestion de la paie de New Horizons aux Bahamas aident votre entreprise à commencer à faire des affaires rapidement et en toute conformité aux Bahamas, sans le processus complexe de création d’une société locale. Vous pouvez ainsi démarrer vos opérations aux Bahamas en seulement 48 heures et économiser jusqu’à 82% en frais d’expansion, que vous ayez ou non une entité juridique dans le pays.

New Horizons gère la paie, les avantages sociaux et les dépenses de votre entreprise aux Bahamas. De plus, nous pouvons superviser les tâches en matière de ressources humaines, d’emploi et de conformité fiscale. Seule agence internationale de portage salarial avec une équipe de recrutement interne, New Horizons peut également trouver, recruter et intégrer votre nouveau personnel aux Bahamas et préparer le terrain pour une expansion réussie.

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