Externalisation de la gestion de la paie en Argentine

Mise en place et gestion simplifiées de la paie en Argentine, avec les services de New Horizons

Mettre en place et gérer une paie en Argentine

L’économie de l’Argentine est la deuxième en importance d’Amérique du Sud et le pays offre de nombreuses opportunités aux entreprises étrangères qui souhaitent se développer.

Si vous souhaitez développer votre entreprise en Argentine, l’une des premières étapes sera probablement d’embaucher une main-d’œuvre locale, ce qui signifie établir une masse salariale en Argentine. Cela peut devenir un processus long et chronophage pour de nombreuses entreprises, avec un ensemble complexe et unique de réglementations à parcourir.

De nombreuses  entreprises choisissent d’externaliser cette phase difficile, contournant la gestion pour se concentrer sur le vrai travail d’expansion en Argentine. Chez New Horizons, nous proposons des services complets d’externalisation de la gestion de la paie en Argentine pour les entreprises qui se développent dans le pays, que vous ayez déjà enregistré une entité en Argentine ou non.

Si vous avez une entité

Si vous avez déjà enregistré une entité pour votre entreprise en Argentine, nous pouvons vous fournir un support d’externalisation de la gestion de la paie en Argentine pour vous aider à établir et gérer votre paie locale. De plus, nous pouvons gérer tous vos travaux de RH, de contrats et de conformité juridique pour vous assurer que vous êtes parfaitement équipé pour embaucher localement le plus rapidement possible.

Ce niveau d’externalisation est un bon choix pour toute entreprise qui possède déjà une entité en Argentine et pourrait bénéficier d’un support paie expert.

Si vous n’avez pas d’entité

Pour les entreprises qui n’ont pas créé d’entité en Argentine, nous pouvons offrir un service d’externalisation de la gestion de la paie en Argentine plus complet en utilisant notre filiale locale pour agir en tant qu’employeur de référence, tout en nous occupant des RH, des contrats, de la conformité légale, etc.

Ce service flexible vous permet d’obtenir tous les avantages clés de l’embauche locale en Argentine avec une capacité d’évolution rapide et un niveau de risque réduit.

Une expansion rapide, fiable et conforme en Argentine

Fiabillité

Nous garantissons que tous les paiements seront ponctuels et que vous serez opérationnel en seulement 48 heures.

Implantation solide

Notre filiale dans le pays agit en tant qu'employeur de référence, vous offrant une présence en Argentine pour une recrutement local en toute conformité.

Solutions flexibles

Notre équipe gère l'ensemble des activités en matière de gestion de la paie, des ressources humaines et des impôts, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise en Argentine.

Conformité à la législation

Nous veillerons à ce que vous respectiez en permanence les lois sur le travail en vigueur en Argentine.

Interlocuteur unique

Notre service centralisé vous offre un interlocuteur unique, simplifiant ainsi l'ensemble du processus en matière d'emploi en Argentine.

Expertise reconnue

Notre équipe interne d'experts en gestion de la paie et des ressources humaines a déjà aidé de nombreuses entreprises à se développer à l'international.

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Guide de la paie en Argentine

Quelles sont les règles de paie et de retenues à la source en Argentine ?

Les employeurs et les employés en Argentine doivent verser un pourcentage des salaires vers divers fonds sociaux.

Droits contractuels et licenciements

Pour les employés en Argentine comptant moins de cinq ans de service, les employeurs doivent fournir un préavis de 15 jours avant un licenciement. Les employés comptant plus de cinq ans de service ont droit à deux mois de préavis.

Comment mettre en place une paie en Argentine

Il est possible d’établir votre paie en Argentine de manière indépendante. Cela peut être un choix viable pour les grandes entreprises qui cherchent à établir une présence à long terme dans le pays, mais cela peut également être coûteux et entraîner des retards importants.

Vous pouvez également choisir d’externaliser la mise en place et le gestion de votre paie en Argentine à une agence de portage salarial. Chez New Horizons, nous fournissons un support complet de la paie pour l’Argentine, vous aidant à éviter les tracas du cadre juridique complexe du pays.

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Votre solution tout-en-un pour l'externalisation de la gestion de la paie en Argentine et votre expansion internationale

Les services de gestion de la paie de New Horizons en Argentine aident votre entreprise à commencer à faire des affaires rapidement et en toute conformité en Argentine, sans le processus complexe de création d’une société locale. Vous pouvez ainsi démarrer vos opérations en Argentine en seulement 48 heures et économiser jusqu’à 82% en frais d’expansion, que vous ayez ou non une entité juridique dans le pays.

New Horizons gère la paie, les avantages sociaux et les dépenses de votre entreprise en Argentine. De plus, nous pouvons superviser les tâches en matière de ressources humaines, d’emploi et de conformité fiscale. Seule agence internationale de portage salarial avec une équipe de recrutement interne, New Horizons peut également trouver, recruter et intégrer votre nouveau personnel en Argentine et préparer le terrain pour une expansion réussie.

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