Développez vos activités en Andorre sans entité locale

Malgré sa petite taille et sa population, le micro-État enclavé d’Andorre a une économie développée et attire une quantité importante d’investissements étrangers.

Si vous envisagez un projet d’expansion en Andorre, vous devez être prêt à subir des retards inattendus. Le pays a un cadre complexe de réglementations en matière d’emploi et d’entreprises et est également influencé dans une certaine mesure par les réglementations des pays voisins. Cette navigation juridique, ainsi que la barrière de la langue, peuvent entraîner des progrès lents et potentiellement entraîner une perte de revenus et une augmentation des coûts.

Un moyen populaire de contourner les procédures administratives complexes consiste à sous-traiter avec une agence de portage salarial. Chez New Horizons, nos services personnalisés de portage salarial, d’employeur de référence et de gestion de la paie en Andorre sont conçus spécifiquement pour aider les entreprises de toutes sortes à se développer plus rapidement et plus efficacement à l’étranger, y compris en Andorre.

Notre équipe de recrutement interne peut également trouver, recruter et intégrer vos employés locaux et prendre en charge toute gestion RH en cours. Notre équipe vous fournira tout ce dont vous avez besoin pour vous développer plus efficacement en Andorre, vous permettant ainsi d’économiser des milliers d’euros de coûts d’expansion.

Simplifiez votre expansion avec notre solution de portage salarial en Andorre

New Horizons permet à votre entreprise d’étendre ses opérations en Andorre, sans créer de filiale légale.

Accès rapide au marché

New Horizons vous permet de recruter et d’intégrer des professionnels en Andorre en 48 heures seulement.

Réduction des coûts

Sans avoir besoin d’établir une entité légale en Andorre un partenariat avec notre solution de portage salarial peut vous aider à économiser jusqu’à 85% des coûts.

Service de gestion de la paie

Traitement précis et ponctuel des salaires et de la paie, déclaration de revenus des particuliers, gestion des dépenses, administration des avantages statutaires et contribution aux avantages sociaux.

Intégration des employés

Utilisez la disposition applicable pour tous les types de contrats de travail en Andorre, qu’il s’agisse de contrats à durée déterminée ou indéterminée.

Equipe juridique et RH

Un soutien complet pour les renouvellements de contrats, la procédure légale de licenciement, la gestion des congés annuels, le soutien en matière de ressources humaines ainsi que des conseils stratégiques supplémentaires.

Conformité à la législation

New Horizons vous offre des conseils au quotidien pour aider votre entreprise à comprendre la législation et la réglementation du travail en Andorre.

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Recrutement en Andorre - Aperçu du droit du travail

Contrats de travail en Andorre

Les contrats de travail en Andorre peuvent théoriquement être verbaux ou écrits, mais nous recommandons fortement l’utilisation de contrats écrits pour tous les employés. Vos contrats de travail doivent inclure tous les détails pertinents de l’accord, tels que la compensation, doivent être rédigés en catalan et utiliser la devise euro.

Heures de travail en Andorre

La semaine de travail standard en Andorre est de 40 heures, réparties sur cinq jours. Au-delà de cela, les employeurs doivent payer des taux d’heures supplémentaires de 125% pour les quatre premières heures, de 150% pour la cinquième à la huitième heures et de 175% pour neuf heures ou plus. Les heures supplémentaires sont également limitées à deux heures par jour.

Jours fériés en Andorre

Date
Description
1 Jan
New Year’s Day
6 Jan
Epiphany
25 Fév
Carnival
14 Mars
Constitution Day
10 Avr
Good Friday
13 Avr
Easter Monday
1 Mai
Labour Day
1 Juin
Whit Monday
15 Août
Assumption Day
8 Sep
Meritxell Day
1 Nov
All Saints’ Day
8 Dec
Immaculate Conception Day
25 Dec
Christmas Day
26 Dec
St. Stephen’s Day

Vacances en Andorre

Les employés en Andorre ont droit à six semaines (30 jours) de congés payés par an.

Congé maladie en Andorre

Les employés en Andorre ont légalement droit à un congé de maladie payé. Celui-ci est couvert à 53% ou salaire normal pour les 30 premiers jours d’absence, puis 66% pour les jours 31 à 540, puis 60%.

Congé parental en Andorre

Les employées d’Andorre ont droit à 16 semaines de congé de maternité à plein salaire. Les pères ont droit à 14 jours de congé de paternité à plein salaire, mais la mère peut choisir de transférer une partie de ses droits au congé après avoir utilisé six semaines.

Licenciements et indemnités en Andorre

Les employés en Andorre ont droit à un préavis de licenciement. Pour chaque mois avec un employeur, les employés accumulent un jour de préavis, jusqu’à un maximum de 90 jours. Ces délais de préavis ne s’appliquent pas aux travailleurs en période de probation, qui durent d’un mois à trois mois selon l’ancienneté du poste.

Fiscalité en Andorre

L’impôt sur le revenu en Andorre est très faible par rapport à la plupart des pays, ce qui est l’un des moteurs de son économie. Les taux varient de 0% à 10%, selon le niveau de revenu. De même, l’impôt sur les sociétés est relativement faible, avec un taux standard de 10%.

Couverture santé en Andorre

Andorre a des soins de santé universels financés par l’État, de sorte que les employeurs n’ont pas besoin de fournir une assurance médicale privée aux employés.

Salaires et avantages en Andorre

Salaire en Andorre

Le salaire minimum des salariés en Andorre est de 5,63 € de l’heure.

Gestion des avantages en Andorre

Mettre en place un système d’avantages sociaux pour vos employés en Andorre peut être déroutant si vous n’êtes pas familier avec les lois du travail, la langue et les différences culturelles complexes du pays, il est donc courant de subir des retards.

New Horizons simplifie la gestion de vos avantages en Andorre, nos experts d’Andorre configurant et gérant tout pour vous et vous aidant à vous concentrer sur une opération d’expansion réussie.

Recevoir une proposition

Comment New Horizons peut-il accompagner votre expansion en Andorre ?

La solution de portage salarial de New Horizons et les services de paie offrent aux entreprises de toutes sortes tout ce dont elles ont besoin pour commencer à négocier en Andorre. Notre équipe expérimentée peut vous assurer d’être opérationnel en 48 heures seulement, et pourrait économiser jusqu’à 82% sur les coûts d’expansion, même si vous n’avez pas d’entité en Andorre.

Notre équipe peut prendre en charge les avantages, les dépenses, la paie et le travail de conformité de votre entreprise en Andorre, ainsi que toute gestion RH en cours. En tant que seule agence de portage salarial international avec une équipe de recrutement interne, New Horizons peut également trouver, embaucher et intégrer vos employés locaux, en utilisant notre filiale locale comme employeur de référence afin que vous n’ayez pas besoin de créer d’entité.

Contactez notre équipe pour en savoir plus sur la manière dont nos services pourraient vous aider à vous développer plus efficacement en Andorre.