📈 How much does it cost to pay and manage global teams in 2024? Download our FREE guide here 🔗

Hire full-time talent anywhere with EOR

Easily manage and pay your contractors

Run payroll with or without a subsidiary

Global Benefits

Benefits & insurances for your workforce

Global Immigration

Relocation and visa made easy

Talent Acquisition

Find the best candidates for your team

Hire from $49, scalable & transparent

Data protection & Security

About Horizons

Our borderless team and our global purpose

Success Stories

How businesses accelarate hiring with Horizons

Partner Program

Become a partner and benefit from unique offerings

Global Hubs

Discover our international offices

Careers

Join our mission to shaping the New World of Work

Portage salarial en Albanie

Développez votre entreprise en Albanie et recrutez des employés – en seulement 24 heures

Développer votre activité en Albanie, avec ou sans entité albanaise

L’Albanie n’a eu de cesse de se développer régulièrement depuis la chute du communisme qui a eu lieu à la fin du XXème siècle. Le pays est désormais classé parmi ceux offrant un revenu moyen d’un niveau supérieur. L’économie albanaise continue de se développer et de se diversifier, attirant d’importants investissements étrangers.

Cependant, si vous envisagez de vous implanter en Albanie, vous risquez d’être confronté à des retards inattendus. Les lois compliquées du pays, sa langue spécifique et bien d’autres facteurs peuvent entraîner un processus d’expansion long qui peut prendre des semaines, voire des mois.

Chez Horizons, notre équipe expérimentée aide les entreprises à se développer en Albanie. Nos services personnalisés d’organisation professionnelle d’employeurs (PEO), d’employeur officiel et de paie peuvent vous fournir tout le soutien dont vous avez besoin pour développer efficacement votre entreprise en Albanie, que vous ayez ou non déjà établi une entité albanaise.

En tant que seule société de portage international disposant d’une équipe de recrutement interne, nous pouvons également nous charger de la recherche, de l’embauche et de l’intégration de votre main-d’œuvre albanaise, ainsi que de toutes les tâches liées aux ressources humaines et à la mise en conformité avec la réglementation. Nos services sur mesure peuvent vous faire économiser des milliers de dollars en coûts d’expansion.

Comment Horizons outsourcing peut vous aider à vous développer en Albanie

Horizons permet à votre entreprise d’étendre ses activités en Albanie – sans créer de filiale locale.

Entrée rapide sur le marché

Horizons vous permet de trouver, d’embaucher et d’intégrer des professionnels dans toute l’Albanie en seulement 24 heures.

Expansion rentable

Notre solution de portage salarial peut vous aider à réaliser des économies allant jusqu’à 82 %, sans qu’il soit nécessaire de créer une entité albanaise.

Externalisation de la paie

Gestion simplifiée des salaires en Albanie, incluant les cotisations de sécurité sociale, les impôts et toutes les autres contributions requises.

Gestion du recrutement

Utiliser les formats de recrutement adaptés à tous les types de contrats de travail albanais, qu’il s’agisse de contrats à durée déterminée ou indéterminée.

Équipe juridique et RH sur place

Assistance complète pour le renouvellement des contrats spécifiques à l’Albanie, la fin des contrats, la gestion des congés annuels, les ressources humaines et les décisions liées à la stratégie.

Garantir une conformité totale

Nous veillons à ce que les contrats de travail soient totalement conformes et respectent le droit du travail albanais et les meilleures pratiques.

Embaucher et rémunérer des talents avec Horizons in
180+ pays

Embaucher en Albanie - quelques mots sur le droit du travail

Contrats de travail en Albanie

Sachez que les contrats de travail en Albanie peuvent être oraux ou écrits. Nous vous recommandons toutefois de toujours produire des contrats écrits lorsque vous embauchez des employés dans le pays. Comme dans tout autre pays, ces contrats doivent inclure tous les détails nécessaires à l’embauche, tels que le salaire, le titre du poste, les avantages sociaux, etc… Ils doivent également être rédigés en albanais et utiliser la devise locale, le lek albanais.

Temps de travail en Albanie

La semaine de travail standard en Albanie compte 40 heures réparties sur cinq jours. Le maximum habituel est de 50 heures. Les heures supplémentaires doivent être rémunérées à 125 % du salaire normal.

Fêtes nationales en Albanie

L’Albanie compte plusieurs jours fériés reconnus au niveau national. De nombreux employés bénéficient chaque année des jours de congés suivants :

Jour de l’an
Jour de l’indépendance
Fête de l’été
Jour du Nevruz
Jour de la libération
Journée nationale de la jeunesse
Jour de Noël
Dimanche de Pâques
Fête du travail
Fin du Ramadan
Fête du Sacrifice
Journée de béatification de Mère Teresa

Vacances en Albanie

En Albanie, les salariés ont généralement droit à un minimum de 20 jours de congés payés par an. Ce congé doit être pris par tranches d’au moins cinq jours.

Congés maladie en Albanie

En Albanie, les salariés ont droit à 14 jours de congé maladie rémunéré. Pendant cette période, l’employeur doit couvrir au moins 80 % du salaire normal. Les absences dues à des accidents du travail peuvent être indemnisées par le système de sécurité sociale du pays.

Congé maternité et de paternité en Albanie

En Albanie, les femmes salariées ont droit à une année complète de congé de maternité, avec un minimum de 35 jours avant l’accouchement et un minimum de 42 jours après l’accouchement. Elles sont rémunérées à 80 % du salaire normal pour leur congé maternité avant l’accouchement et pendant les cinq mois (150 jours) qui suivent. Au-delà, l’indemnité est égale à 50 % du salaire normal.

En Albanie, les pères n’ont pas droit à un congé de paternité.

Les parents ont également droit à 12 jours de congé pour s’occuper d’enfants à charge (15 jours lorsque l’enfant a moins de trois ans) et à 30 jours supplémentaires de congé non rémunéré pour s’occuper d’un enfant.

Indemnités de départ et licenciements en Albanie

En Albanie, les salariés ayant plus d’un an d’ancienneté chez le même employeur ont droit à un mois de préavis avant leur licenciement. Pour ceux qui ont entre deux et cinq ans d’ancienneté, ce délai passe à deux mois, et à trois mois pour ceux qui ont plus de cinq ans d’ancienneté.

Les salariés ayant plus de trois ans d’ancienneté auprès d’un employeur ont généralement droit à une indemnité de licenciement qui équivaut à 15 jours de salaire normal.

Les périodes d’essai sont en général de trois mois et le préavis de licenciement obligatoire pendant cette période est de cinq jours.

Obligation fiscale en Albanie

En Albanie, les employeurs doivent contribuer à la sécurité sociale et aux régimes d’assurance maladie des employés. Ces paiements représentent 16,7 % des salaires. Les employés doivent aussi contribuer aux cotisations de sécurité sociale à hauteur de 11,2 % de leur salaire.

L’impôt sur le revenu en Albanie est progressif et va de 0 % à 23 % en fonction du niveau de revenu.

Le taux de l’impôt sur les sociétés en Albanie est de 15 % pour la plupart des entreprises, mais celles qui évoluent dans certains secteurs, tels que le développement de logiciels, peuvent avoir à payer un taux supplémentaire.

Couverture santé en Albanie

L’Albanie dispose d’un système de santé complet financé par l’État, de sorte que les employeurs n’ont pas besoin de fournir une assurance médicale privée à leurs employés. Toutefois, de nombreuses personnes ont recours à des soins de santé privés et peuvent donc s’attendre à ce qu’il s’agisse d’un avantage lié à l’emploi.

Compensations et avantages en Albanie

Lois sur l'indemnisation en Albanie

Le salaire minimum pour les employés du secteur privé en Albanie est de 26 000 leks par mois pour les employés à temps plein (en 2020).

Gestion des prestations en Albanie

LLa mise en place des prestations pour votre personnel albanais peut s’avérer difficile et compliquée si vous ne connaissez pas bien le pays, ses coutumes et son droit du travail. La mise en place d’un tel système par ses propres moyens peut prendre plusieurs semaines et entraîner des retards coûteux.

L’externalisation de votre processus de gestion des avantages sociaux garantit que vous comprenez parfaitement les règles et que vous y adhérez, ce qui assure votre conformité et accélère considérablement le processus. Chez Horizons, nos experts en matière d’emploi en Albanie vous aideront à trouver et à organiser vos prestations, vous conseilleront sur votre stratégie et veilleront au respect de la loi.