Portage salarial en Albanie

Développez votre entreprise en Albanie et recrutez des employés - en seulement 48 heures

Développez vos activités en Albanie sans entité locale

L’Albanie s’est développée régulièrement au cours des années et des décennies qui ont suivi la chute du communisme à la fin du XXe siècle. Désormais classée parmi les pays à revenu intermédiaire de la tranche supérieure, l’économie albanaise continue de se développer et de se diversifier, attirant d’importants investissements étrangers.

Cependant, si vous prévoyez une expansion en Albanie, vous pouvez rencontrer des retards inattendus. Avec les lois complexes du pays, la langue unique, et plus encore, menant potentiellement à un long processus d’expansion qui peut prendre des semaines, voire des mois.

Chez New Horizons, nos services personnalisés de portage salarial, d’employeur de référence et de gestion de la paie en Albanie sont conçus spécifiquement pour aider les entreprises de toutes sortes à se développer plus rapidement et plus efficacement à l’étranger, y compris en Albanie.

Notre équipe de recrutement interne peut également trouver, recruter et intégrer vos employés locaux et prendre en charge toute gestion RH en cours. Notre équipe vous fournira tout ce dont vous avez besoin pour vous développer plus efficacement en Albanie, vous permettant ainsi d’économiser des milliers d’euros de coûts d’expansion.

Simplifiez votre expansion avec notre solution de portage salarial en Albanie

New Horizons permet à votre entreprise d’étendre ses opérations en Albanie, sans créer de filiale légale.

Accès rapide au marché

New Horizons vous permet de recruter et d’intégrer des professionnels en Albanie en 48 heures seulement.

Réduction des coûts

Sans avoir besoin d’établir une entité légale en Albanie un partenariat avec notre solution de portage salarial peut vous aider à économiser jusqu’à 85% des coûts.

Service de gestion de la paie

Traitement précis et ponctuel des salaires et de la paie, déclaration de revenus des particuliers, gestion des dépenses, administration des avantages statutaires et contribution aux avantages sociaux.

Intégration des employés

Utilisez la disposition applicable pour tous les types de contrats de travail en Albanie, qu’il s’agisse de contrats à durée déterminée ou indéterminée.

Equipe juridique et RH

Un soutien complet pour les renouvellements de contrats, la procédure légale de licenciement, la gestion des congés annuels, le soutien en matière de ressources humaines ainsi que des conseils stratégiques supplémentaires.

Conformité à la législation

New Horizons vous offre des conseils au quotidien pour aider votre entreprise à comprendre la législation et la réglementation du travail en Albanie.

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Recrutement en Albanie - Aperçu du droit du travail

Contrats de travail en Albanie

Les contrats de travail en Albanie peuvent être verbaux ou écrits, mais nous vous recommandons de toujours produire des contrats écrits lors de l’embauche d’employés dans le pays. Comme dans tout autre pays, ces contrats devraient inclure tous les détails pertinents de l’emploi tels que le salaire, le titre du poste, les avantages, etc. Ils doivent également être rédigés en albanais et utiliser la monnaie locale du lek albanais.

Heures de travail en Albanie

La semaine normale de travail en Albanie est de 40 heures réparties sur cinq jours. Le maximum habituel est de 50 heures. Pour les heures supplémentaires, les employés devraient être rémunérés à 125% du salaire normal.

Jours fériés en Albanie

Il existe plusieurs jours fériés reconnus au niveau national en Albanie. De nombreux employés reçoivent les jours suivants comme congé de travail chaque année :

  • Le jour de l’An
  • Le jour de l’indépendance
  • Jour d’été
  • Jour de Nevruz
  • Le jour de la libération
  • Journée nationale de la jeunesse
  • Le jour de Noël
  • Dimanche de pâques
  • Fête du travail
  • Fin du Ramadan
  • Fête du Sacrifice
  • Béatification de la Journée Mère Teresa

Vacances en Albanie

Les employés en Albanie ont droit à un minimum de 20 jours de vacances payées par an. Ce congé doit être pris par tranches d’au moins cinq jours.

Congé maladie en Albanie

Les employés en Albanie ont droit à 14 jours de congé maladie payé. Pendant ce temps, l’employeur doit couvrir au moins 80% du salaire normal. L’absence pour accident du travail peut être indemnisée par le système de sécurité sociale du pays.

Congé parental en Albanie

Les employées en Albanie ont droit à une année complète de congé maternité, avec un minimum de 35 jours avant l’accouchement et un minimum de 42 jours après l’accouchement. Elles sont indemnisées à 80% du salaire normal pour le congé de maternité avant l’accouchement et pendant cinq mois (150 jours) après. Au-delà, la rémunération est de 50% du salaire normal.

Les pères en Albanie n’ont droit à aucun congé de paternité en règle générale.

Les parents ont également droit à 12 jours de congé pour s’occuper des enfants à charge (15 jours lorsque l’enfant a moins de trois ans) et à 30 jours supplémentaires de congé sans solde pour la garde des enfants.

Licenciements et indemnités en Albanie

Les employés en Albanie ayant plus d’un an de service chez un employeur ont droit à un mois de préavis avant le licenciement. Pour ceux qui comptent entre deux et cinq ans de service, cela passe à deux mois et à trois mois pour ceux qui comptent plus de cinq ans de service.

Les employés comptant plus de trois ans de service chez un employeur ont généralement droit à une indemnité de départ équivalente à 15 jours de salaire normal.

Les périodes d’essai sont limitées à trois mois, et le préavis minimum obligatoire de résiliation pendant cette période est de cinq jours.

Fiscalité en Albanie

Les employeurs en Albanie doivent contribuer aux régimes de sécurité sociale et d’assurance maladie pour les employés. Ces versements représentent 16,7% des salaires. Les salariés eux-mêmes doivent également cotiser à la sécurité sociale à hauteur de 11,2% de leur salaire.

L’impôt sur le revenu en Albanie est progressif, allant de 0% à 23% selon le niveau de revenu.

Le taux d’imposition des sociétés en Albanie est de 15% pour la plupart des entreprises, mais celles de certains secteurs, comme le développement de logiciels, peuvent devoir payer un taux supplémentaire.

Couverture santé en Albanie

L’Albanie dispose de soins de santé complets financés par l’État, de sorte que les employeurs n’ont pas besoin de fournir une assurance médicale privée aux employés. Cependant, de nombreuses personnes utilisent les soins de santé privés et peuvent donc s’y attendre comme un avantage pour l’emploi.

Salaires et avantages en Albanie

Salaire en Albanie

Le salaire minimum des salariés du secteur privé en Albanie est de 26 000 leks par mois pour les salariés à plein temps (en 2020).

Gestion des avantages en Albanie

Construire un système d’avantages sociaux pour votre main-d’œuvre albanaise peut être difficile et compliqué à gérer si vous ne connaissez pas le pays, ses coutumes et ses lois sur le travail. Son établissement de manière indépendante peut prendre plusieurs semaines et entraîner des retards coûteux.

L’externalisation de votre processus de gestion des avantages garantit que vous comprenez pleinement et adhérez aux règles, garantissant votre conformité et accélérant considérablement le processus. Chez New Horizons, nos experts en emploi en Albanie vous aideront à trouver et à organiser vos prestations, à vous conseiller sur votre stratégie et à garantir le respect de la loi.

Recevoir une proposition

Comment New Horizons peut-il accompagner votre expansion en Albanie?

La solution de portage salarial de New Horizons et les services de paie offrent aux entreprises de toutes sortes tout ce dont elles ont besoin pour commencer à négocier en Albanie. Notre équipe expérimentée peut vous assurer d’être opérationnel en 48 heures seulement, et pourrait économiser jusqu’à 82% sur les coûts d’expansion, même si vous n’avez pas d’entité en Albanie.

Notre équipe peut prendre en charge les avantages, les dépenses, la paie et le travail de conformité de votre entreprise en Albanie, ainsi que toute gestion RH en cours. En tant que seule agence de portage salarial international avec une équipe de recrutement interne, New Horizons peut également trouver, embaucher et intégrer vos employés locaux, en utilisant notre filiale locale comme employeur de référence afin que vous n’ayez pas besoin de créer d’entité.

Contactez notre équipe pour en savoir plus sur la manière dont nos services pourraient vous aider à vous développer plus efficacement en Albanie.

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