Externalisation de la gestion de la paie en Albanie

New Horizons simplifie et accélère la gestion de votre paie en Albanie

Mettre en place et gérer une paie en Albanie

Si vous souhaitez développer votre entreprise en Albanie, l’une des premières étapes sera probablement d’embaucher une main-d’œuvre locale, ce qui signifie établir une masse salariale en Albanie. Cela peut devenir un processus long et chronophage pour de nombreuses entreprises, avec un ensemble complexe et unique de réglementations à parcourir.

De nombreuses  entreprises choisissent d’externaliser cette phase difficile, contournant la gestion pour se concentrer sur le vrai travail d’expansion en Albanie. Chez New Horizons, nous proposons des services complets d’externalisation de la gestion de la paie en Albanie pour les entreprises qui se développent dans le pays, que vous ayez déjà enregistré une entité en Albanie ou non.

Si vous avez une entité

Si vous avez déjà enregistré une entité pour votre entreprise en Albanie, nous pouvons vous fournir un support d’externalisation de la gestion de la paie en Albanie pour vous aider à établir et gérer votre paie locale. De plus, nous pouvons gérer tous vos travaux de RH, de contrats et de conformité juridique pour vous assurer que vous êtes parfaitement équipé pour embaucher localement le plus rapidement possible.

Ce niveau d’externalisation est un bon choix pour toute entreprise qui possède déjà une entité en Albanie et pourrait bénéficier d’un support paie expert.

Si vous n’avez pas d’entité

Pour les entreprises qui n’ont pas créé d’entité en Albanie, nous pouvons offrir un service d’externalisation de la gestion de la paie en Albanie plus complet en utilisant notre filiale locale pour agir en tant qu’employeur de référence, tout en nous occupant des RH, des contrats, de la conformité légale, etc.

Ce service flexible vous permet d’obtenir tous les avantages clés de l’embauche locale en Albanie avec une capacité d’évolution rapide et un niveau de risque réduit.

Une expansion rapide, fiable et conforme en Albanie

Fiabillité

Nous garantissons que tous les paiements seront ponctuels et que vous serez opérationnel en seulement 48 heures.

Implantation solide

Notre filiale dans le pays agit en tant qu'employeur de référence, vous offrant une présence en Albanie pour une recrutement local en toute conformité.

Solutions flexibles

Notre équipe gère l'ensemble des activités en matière de gestion de la paie, des ressources humaines et des impôts, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise en Albanie.

Conformité à la législation

Nous veillerons à ce que vous respectiez en permanence les lois sur le travail en vigueur en Albanie.

Interlocuteur unique

Notre service centralisé vous offre un interlocuteur unique, simplifiant ainsi l'ensemble du processus en matière d'emploi en Albanie.

Expertise reconnue

Notre équipe interne d'experts en gestion de la paie et des ressources humaines a déjà aidé de nombreuses entreprises à se développer à l'international.

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Guide de la paie en Albanie

Quelles retenues à la source et impôts sont exigés en Albanie ?

Les employeurs en Albanie doivent contribuer aux régimes de sécurité sociale et d’assurance maladie pour les employés. Ces versements représentent 16,7% des salaires. Les salariés eux-mêmes doivent également cotiser à la sécurité sociale à hauteur de 11,2% de leur salaire.

L’impôt sur le revenu en Albanie est progressif, allant de 0% à 23% selon le niveau de revenu.

Droits et fin de contrat

Les employés en Albanie ayant plus d’un an de service chez un employeur ont droit à un mois de préavis avant un licenciement. Pour ceux qui comptent entre deux et cinq ans de service, cela passe à deux mois et à trois mois pour ceux qui comptent plus de cinq ans de service.

Les employés comptant plus de trois ans de service chez un employeur ont généralement droit à une indemnité de départ équivalente à 15 jours de salaire normal.

Les périodes de probation sont généralement limitées à trois mois, et le préavis minimum obligatoire de licenciement pendant cette période est de cinq jours.

Comment établir une paie en Albanie

Pour embaucher des employés en Albanie, vous devrez généralement créer un registre de paie, enregistrer une entité albanaise et ouvrir un compte bancaire albanais. Ce processus peut prendre des semaines.

L’externalisation de votre processus de gestion des avantages garantit que vous comprenez pleinement et adhérez aux règles, garantissant votre conformité et accélérant considérablement le processus. Chez New Horizons, nos experts en emploi en Albanie vous aideront à trouver et à organiser vos prestations, à vous conseiller sur votre stratégie et à garantir le respect de la loi.

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Votre solution tout-en-un pour l'externalisation de la gestion de la paie en Albanie et votre expansion internationale

Les services de gestion de la paie de New Horizons en Albanie aident votre entreprise à commencer à faire des affaires rapidement et en toute conformité en Albanie, sans le processus complexe de création d’une société locale. Vous pouvez ainsi démarrer vos opérations en Albanie en seulement 48 heures et économiser jusqu’à 82% en frais d’expansion, que vous ayez ou non une entité juridique dans le pays.

New Horizons gère la paie, les avantages sociaux et les dépenses de votre entreprise en Albanie. De plus, nous pouvons superviser les tâches en matière de ressources humaines, d’emploi et de conformité fiscale. Seule agence internationale de portage salarial avec une équipe de recrutement interne, New Horizons peut également trouver, recruter et intégrer votre nouveau personnel en Albanie et préparer le terrain pour une expansion réussie.