Externalisation de la gestion de la paie en Afrique du Sud

Établissez une paie et recrutez des employés en Afrique du Sud, même sans entité sud-africaine

Mettre en place et gérer une paie en Afrique du Sud

L’économie stable et diversifiée de l’Afrique du Sud fait du pays un excellent endroit pour développer votre entreprise.

L’une des premières étapes de toute expansion sud-africaine sera probablement la mise en place d’une paie et l’embauche d’employés. Cependant, la législation du travail et la bureaucratie uniques du pays peuvent en faire un processus long et difficile.

Chez New Horizons, nous proposons des services d’externalisation de la paie pour les entreprises qui se développent en Afrique du Sud. Nous mettrons en place et gérerons votre paie en Afrique du Sud, vous fournissant tout le soutien dont vous avez besoin pour vous développer plus efficacement, que vous ayez ou non une entité établie en Afrique du Sud.

Si vous avez une entité

Si vous avez déjà enregistré une entité pour votre entreprise en Afrique du Sud, nous pouvons vous fournir un support d’externalisation de la gestion de la paie en Afrique du Sud pour vous aider à établir et gérer votre paie locale. De plus, nous pouvons gérer tous vos travaux de RH, de contrats et de conformité juridique pour vous assurer que vous êtes parfaitement équipé pour embaucher localement le plus rapidement possible.

Ce niveau d’externalisation est un bon choix pour toute entreprise qui possède déjà une entité en Afrique du Sud et pourrait bénéficier d’un support paie expert.

Si vous n’avez pas d’entité

Pour les entreprises qui n’ont pas créé d’entité en Afrique du Sud, nous pouvons offrir un service d’externalisation de la gestion de la paie en Afrique du Sud plus complet en utilisant notre filiale locale pour agir en tant qu’employeur de référence, tout en nous occupant des RH, des contrats, de la conformité légale, etc.

Ce service flexible vous permet d’obtenir tous les avantages clés de l’embauche locale en Afrique du Sud avec une capacité d’évolution rapide et un niveau de risque réduit.

Une expansion rapide, fiable et conforme en Afrique du Sud

Fiabillité

Nous garantissons que tous les paiements seront ponctuels et que vous serez opérationnel en seulement 48 heures.

Implantation solide

Notre filiale dans le pays agit en tant qu'employeur de référence, vous offrant une présence en Afrique du Sud pour une recrutement local en toute conformité.

Solutions flexibles

Notre équipe gère l'ensemble des activités en matière de gestion de la paie, des ressources humaines et des impôts, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise en Afrique du Sud.

Conformité à la législation

Nous veillerons à ce que vous respectiez en permanence les lois sur le travail en vigueur en Afrique du Sud.

Interlocuteur unique

Notre service centralisé vous offre un interlocuteur unique, simplifiant ainsi l'ensemble du processus en matière d'emploi en Afrique du Sud.

Expertise reconnue

Notre équipe interne d'experts en gestion de la paie et des ressources humaines a déjà aidé de nombreuses entreprises à se développer à l'international.

Guide de la paie en Afrique du Sud

Fiscalité et retenues à la source en Afrique du Sud ?

Les employeurs et les employés doivent payer pour les fonds sociaux en Afrique du Sud. Pour la Caisse d’assurance-chômage, les employés paient 1% des salaires et les employeurs environ 8,5%.

Pour la caisse d’assurance (COIDA), les employeurs doivent payer entre 0,11% et 8,26%, selon leur secteur d’activité et le niveau de risque perçu pour les employés.

L’impôt sur le revenu en Afrique du Sud est progressif et les taux varient de 18% à 45% selon le niveau de revenu.

Le taux d’imposition des sociétés en Afrique du Sud est fixe de 28% pour la plupart des entreprises.

Règles relatives aux droits et aux licenciements en Afrique du Sud

Il n’y a pas de maximum obligatoire pour les périodes de préavis en Afrique du Sud, mais elles devraient être d’une durée raisonnable.

Les délais de préavis requis pour les licenciements varient en fonction de la durée du service. Pour un maximum de six mois de service, la période de préavis est d’une semaine. Pour entre six et 12 mois de service, le délai de préavis est de deux semaines, et au-delà de 12 mois, le délai de préavis est de quatre semaines.

Certains employés peuvent avoir droit à une indemnité de départ, par exemple en cas de licenciement pour des raisons économiques, à raison d’une semaine de salaire pour chaque année de service.

Comment établir l'externalisation de la gestion de la paie en Afrique du Sud

L’établissement d’une paie en Afrique du Sud de manière indépendante peut être un processus long et frustrant. Vous devrez généralement enregistrer une entité dans le pays, ouvrir un compte bancaire, etc. L’ensemble du processus peut prendre plusieurs semaines, ce qui freine votre expansion et réduit les revenus attendus.

New Horizons offre une alternative en prenant en charge l’ensemble de votre processus de mise en place et de gestion de la paie, vous permettant de rester conforme et d’accélérer votre entrée sur le marché sud-africain. Nous pouvons également proposer l’utilisation de notre filiale sud-africaine pour devenir l’employeur de référence de votre personnel, même sans entité établie en Afrique du Sud.

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Votre solution tout-en-un pour l'externalisation de la gestion de la paie en Afrique du Sud et votre expansion internationale

Les services de gestion de la paie de New Horizons en Afrique du Sud aident votre entreprise à commencer à faire des affaires rapidement et en toute conformité en Afrique du Sud, sans le processus complexe de création d’une société locale. Vous pouvez ainsi démarrer vos opérations en Afrique du Sud en seulement 48 heures et économiser jusqu’à 82% en frais d’expansion, que vous ayez ou non une entité juridique dans le pays.

New Horizons gère la paie, les avantages sociaux et les dépenses de votre entreprise en Afrique du Sud. De plus, nous pouvons superviser les tâches en matière de ressources humaines, d’emploi et de conformité fiscale. Seule agence internationale de portage salarial avec une équipe de recrutement interne, New Horizons peut également trouver, recruter et intégrer votre nouveau personnel en Afrique du Sud et préparer le terrain pour une expansion réussie.

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